Заголовок тимчасово відсутній

13.01.2024 вважати датою звільнення з військової служби, з 14.01.2024 працівник мав приступити до роботи. Оплатити у розмірі середнього заробітку період з 14.01.2024 до 17.01.2024 при умові, що працівник був увільнений від роботи у зв`язку з відвідуванням ТЦК та СП з наданням підтверджкючих документів.

Дати, вказані у військовому квитку як початок і закінчення військової служби, визначають період, у який відповідно до статті 119 КЗпП, на працівника поширюються гарантії щодо збереження місця роботи та посади.

Таким чином, після звільнення з військової служби працівник надає роботодавцю військовий квиток із позначкою про таке звільнення. Також працівник має звернутися до ТЦК та СП задля належного оформлення військового квитка, адже відповідно до ч.11 ст.26 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу” особи, звільнені з військової служби, зобов’язані у п’ятиденний строк прибути до відповідних ТЦК та СП для взяття на військовий облік.

У разі, якщо працівник приступив до роботи та повідомив роботодаця про те, що він буде відсутній на роботі у зв`язкуз відвудуванням відповідного ТЦК та СП, то роботодавець видає наказ, де увільняє працівника від роботи зі збереженням місця роботи, посади та середнього заробітку при умові надання підтверджуючих документів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!