🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
КС
Коржевська Світлана Миколаївна
21.08.2024 | 09:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вітаю
прийняли робітника 03 06 2024, це понеділок, оклад 10600, він захворів 07 08 2024., у серпні в нього оклад 10850 грн. чи є червень з 03 06 - 30 06 2024 повним місяцем для лікарняних? всього стаж 75 місяці
в нашому випадку треба брати: період 28 дн за червень +…
прийняли робітника 03 06 2024, це понеділок, оклад 10600, він захворів 07 08 2024., у серпні в нього оклад 10850 грн. чи є червень з 03 06 - 30 06 2024 повним місяцем для лікарняних? всього стаж 75 місяці
в нашому випадку треба брати: період 28 дн за червень +…
АК
Антон, консультант
експерт
21.08.2024 | 19:55
ІР
Ірина ЮР'ЄВА
21.08.2024 | 09:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаємо! При нарахуванні ЗП працівнику помилково не оплатили "Нічні" та доплату за суміщення. Донарахували "нічні" та доплату за суміщення в наступному місяці. Оформили донарахування бухгалтерською довідкою. Питання: чи обов'язково оформлювати наказ про донарахування суми…
АК
Антон, консультант
експерт
23.08.2024 | 01:01
ОР
Рудік Ольга Казимирівна
21.08.2024 | 09:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник не ходив у відпустку 3 роки. Примусово його відправляємо на 24 календ.дні. Буде правильно вказувати період з 01.02.2021-31.01.2022 рік? І який період брати до розрахунку? 2023? чи останні 12 місяців? Дякую за відповідь…
АК
Антон, консультант
експерт
21.08.2024 | 16:47
НА
Наталья
21.08.2024 | 08:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Виникло питання наступного характеру: КНП Травматологічна лікарня, штатна чисельність 450 осіб. Чи повинні ми застосовувати резерв відпусток?
Дякую…
Виникло питання наступного характеру: КНП Травматологічна лікарня, штатна чисельність 450 осіб. Чи повинні ми застосовувати резерв відпусток?
Дякую…
ТК
Тарас, консультант
експерт
22.08.2024 | 08:14
ГА
Гадючка Людмила
21.08.2024 | 08:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Підкажіть будь ласка, чи можно під час дії військового стану, коли відмінено святкування державних свят, надати працівникам премію до Дня незалежності…
АК
Антон, консультант
експерт
21.08.2024 | 16:41
СВ
Світлана
21.08.2024 | 08:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директор вирішив виплатити премію за 2 кв. у серпні і щоб вона була відображена у звіті щодо ЄСВ за 2 кв. Як це зробити та які штрафні санкції будуть? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
21.08.2024 | 16:28
НВ
Ніна Василівна
20.08.2024 | 20:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, ТОВ заг.система, підвищуємо оклади працівникам з 01.08.2024р. Які внутрішні документи та в якійпотрібно скласти бухгалтеру в такому випадку…
ГК
Галина, консультант
експерт
21.08.2024 | 19:43
ОЛ
Ольга
20.08.2024 | 19:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Працівниця звільнилася тиждень тому. До звільнення постійно була на роботі. А після звільнення виявилося, що на сайті ПФУ висить листок непрацездатності (статус "готово до сплати"). Хоча, фактично на роботі працівниця була постійно та нічого не згадувала про…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.08.2024 | 15:26
ОВ
Ольга Валеріївна
20.08.2024 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Чи враховуються заохочення (надбавка за інтенс) при розрахунку відпускних…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.08.2024 | 14:31
ГН
Гнатів Л М
20.08.2024 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Електронний лікарняний був виданий працівнику з 15.05 по 20.05. і продовження з 21.05 по 24.05. В табелі за травень працівнику проставили робочі дні і нарахували зарплату. Цей лікарняний зауважили тільки зараз в серпні. Які дії бухгалтера…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.08.2024 | 14:25
ОК
Оксана
20.08.2024 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, как рассчитать индексацию в августе 2024 года если последнее повышение зарплаты работника было в марте 2022 года, а в 2023 году индексация была отменена Законом Какой базовый месяц принимать при расчете март 2022 года либо декабрь 2023 года, т.к. с 01.01.2024 Закон…
ТК
Тарас, консультант
експерт
21.08.2024 | 11:44
МА
Марія
20.08.2024 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,як правильно видавати довідку про доходи працівникам. Ми видаємо довідку так як вказано в персоніфікації: все що нараховано в місяці, крім відпусток і лікарняних, які відносяться на місяць, за який вони нараховані. Чи так правильно? Бо в працівників і головного бухгалтера…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.08.2024 | 14:03
НВ
Наталія Вікторівна
20.08.2024 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Розрахунок відпускних. Працівник відпрацював 11 місяців. Чи враховується до розрахунку середньої заробітної плати 1й місяць роботи на підприємстві, якщо працівника прийнято в середині місяця? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.08.2024 | 13:49
НА
Наталья
20.08.2024 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД! Підкажіть будь ласка, робітник був прийнять на роботу 05.07.2015р. всі відпустки повністю використав включно по 04.07.2024р., звільняється 30 липня 2024р., по даним кадрів з 05.07.2024 по 30.07.2024р. треба нарахувати компенсацію за невикористану відпустку за 2 дня, чи вірно…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.08.2024 | 22:41
ІР
Ірина
20.08.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка як у Ф П-5 Табель обліку використання робочого часу заповнити графу Оклад, тарифна ставка, грн., якщо працівник працює за сумісництвом неповний робочий час по 4 години на день. Повний оклад 10500,00 грн…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.08.2024 | 22:30
ВИ
Виктория
20.08.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Перший лікарняний (вагітність і пологи) був відкрито з 01.05.2024 по 03.09.24. Потім відкрили ще один лікарняний лист (продовження) з 04.09.2024 по 17.09.2024. Статус цього лікарняного вже днів 10 "закритий". Чекати коли буде статус "готово до сплати". а потім…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.08.2024 | 13:28
ТЕ
Тетяна
20.08.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця прийнята на роботу з 24.06.24 р Стаж 0 р 6 міс - 50%. Лікарняний з 05.08.24р по 09.08.24 р на 5 к.д. За червень з/пл складає 2274,24 грн. За липень - 9476,00 грн. Яка середньоденна зарплата для розрахунку лікарняного…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.08.2024 | 13:24
НА
Наталія
20.08.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У січні 2024 року працівнику було відкрито лікарняний по догляду за хворою дитиною терміном на 5 днів. Але помилково було проведено нарахування та виплата лікарняних за рахунок роботодавця. Підкажіть, будь ласка, як виправити ситуацію…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.08.2024 | 00:49
ЕЛ
Елизавета
20.08.2024 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, таке питання, ми - готель, закупили тести на ковід, ще з 20 року в нас є наказ , що пандемія і т д, тепер пандемії немає, повинні ми ці швидкі тести оподатковувати чи по роду діяльності вони нам необхідні і вони не є додатковим благом? Як уникнути ризиків, щоб не…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.08.2024 | 18:21
СВ
Світлана
20.08.2024 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Чи може підприємство ,щоб не порушити термін ,виплатити працівникам аванс у меншій сумі,як за фактично відпрацьований час (не має коштів).Якщо ні,то яка за це відповідальність…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.08.2024 | 13:12
