🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
МА
Марина
05.02.2026 | 11:44
Відповідь надано
Проблема відображення переведення працівника в особистому кабінеті ПФУ
Добрий день, підкажіть, що робити, якщо в особистому кабінеті ПФУ працівника переведення з посади на посаду відображається як " звільнення з роботи і прийом на роботу"? Скан трудової книжки ще не передавала до ПФУ. Можливо, після передачі скану ТК записи виправлять…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.02.2026 | 19:50
МА
Маргарита
05.02.2026 | 11:31
Відповідь надано
Можливість створення єдиної інструкції для різних посад програмістів
В штатному розписі підприємства є посади: провідного інженера-програміста, інженер-програміст 1 категорії, інженер-програміст 2 категорії. Всі з кодом КП 2132.2. Чи можна розробити одну посадову інструкцію для всіх цих посад тільки в кваліфікаційних вимогах прописати різні…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.02.2026 | 19:50
АЛ
Альона
05.02.2026 | 10:35
Відповідь надано
Чи потрібно виплачувати розрахункові при звільненні за сумісництвом
Добрий день!
при звільненні працівника з посади по внутрішньому сумісництву (залишається на основній посаді далі), чи потрібно виплачувати розрахункові при звільненні…
при звільненні працівника з посади по внутрішньому сумісництву (залишається на основній посаді далі), чи потрібно виплачувати розрахункові при звільненні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.02.2026 | 22:57
ТЕ
Тетяна Петрівна
05.02.2026 | 09:36
Відповідь надано
Чи потрібно два накази для підвищення окладу працівнику
Доброго дня. Така ситуація, в штатному розписі за посадою "інженера" стоїть вилка окладів....При прийняті на роботу працівнику дали мінімальний поріг окладу за посадою. Тепер хочемо підвищити йому оклад за професіоналізм і збільшення нагрузки (обьему робіт) в межах вилки…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.02.2026 | 20:19
НА
Наталія
05.02.2026 | 09:35
Відповідь надано
Оцифрування двох трудових книжок: як правильно подати документи
Вітаю! У працівника 2 трудові книжки. По одній з них він оформлений у нас і вона основна, але її не приймають при оцифруванні, бо немає печатки на першій сторінці. В другій трудовій книжці є печатка на першій сторінці і вона оформлена по датах раніш за основну. Читала, що можна…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.02.2026 | 08:09
ПИ
Пиворунас Нина
05.02.2026 | 09:34
Відповідь надано
Проблеми з трудовою книжкою: вплив на оцифрування даних працівника
Доброго дня! В лютому підприємство прийняло в штат працівника, який попросив внести запис у паперову трудову книжку. Але виявилось, що попередній роботодавець не вніс запис про звільнення. Чи може підприємство внести запис про прийняття залишивши графи попереду для внесення…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.02.2026 | 19:45
АЛ
Альона
05.02.2026 | 09:22
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття внутрішнього сумістника
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу, якщо це внутрішній сумістник, який вже працює на цьому підприємстві на основній посаді…
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу, якщо це внутрішній сумістник, який вже працює на цьому підприємстві на основній посаді…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.02.2026 | 19:45
МВ
Власюк Марія
05.02.2026 | 09:14
Відповідь надано
Як жінка може подати на допомогу по програмі ЄЯсла
Добрий день. якщо жінка була в декретній відпустці по догляду за дитиною до 3 р не пішла, одразу вийшла на роботу на повній ставці. дитні зараз 1 р. яким чином ця працівниця може подати допомогу по програмі ЄЯсла ? які дії повинен вчинити роботодавець…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.02.2026 | 19:44
БО
Богдан Щепа
05.02.2026 | 08:51
Відповідь надано
Виправлення помилки в наказі про прийняття працівників на роботу
Добрий ранок, в повідомленні про прийняття на роботу в податкову помилково подали приймання двох працівників під одним номером наказу, тобто дати різні номер наказу один, як виправити…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.02.2026 | 20:03
ЛІ
Лілія
05.02.2026 | 08:32
Відповідь надано
Зміни у кадровому обліку для ФОПів у 2026 році
Вітаю!Чи є якісь зміни у кадровому обліку для ФОПів у 2026р? дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.02.2026 | 19:41
ОК
Оксана
05.02.2026 | 00:07
Відповідь надано
Умови компенсації для ВПО з нефіксованим робочим часом
Добрий вечір. З серпня 2025 року працює ВПО за договором з нефіксованим робочим часом. Які умови подачі підприємства на компенсацію? Що для цього потрібно і які є ризики? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.02.2026 | 10:16
ЛІ
Лілія
04.02.2026 | 21:31
Відповідь надано
Документи та інструктажі для працевлаштування водіїв у ФОП
Доброго дня , ФОП планує оформлення найманої праці, саме водіїв транспортних засобів. Цікавить які самі документи треба при працевлаштуванні, трудовий договір а коли колективний. Які треба журнали для наказів , і як вони поділяються на підприємстві. Інструктажі по охороні праці…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.02.2026 | 15:20
ВІ
Віра Любімова
04.02.2026 | 20:50
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: причини та сімейні обставини
Добрий вечір. Питання про відпустки. Згідно ст. 12 Закону від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»
є можливість оформити відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку. Чи вважається причиною сімейні обставини(…
є можливість оформити відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку. Чи вважається причиною сімейні обставини(…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.02.2026 | 16:29
ІН
Інна
04.02.2026 | 19:28
Відповідь надано
Що робити з невикористаними днями відпустки співробітника
Співробітник не використовував відпустку протягом п'яти років. Що робити з відпускними? Чи включати дні невикористаної відпустки у графік відпустки…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.02.2026 | 16:26
ОК
Оксана
04.02.2026 | 19:12
Відповідь надано
Облік працівника з Молдови: повідомлення до центру зайнятості і податків
Взяли работника -гражданин Молддови.есть посвидка на проживання в Украине.надо было сообщить в центр занятости и налоги такие же как и по украинцам и есть ли нюансы в учете…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.02.2026 | 16:25
АЛ
Алла
04.02.2026 | 18:48
Відповідь надано
Прийом віддаленого бізнес-аналітика: документи та регламентний облік нюанси
Потрібно прийняти працівника на ТОВна посаду бізнес - аналітика,який буде працювати віддалено,підкажіть як вірно це зробити та чи є нюанси?Як це вірно відобразити по документам? І також якщо ми працюємо віддалено , то чи є сенс також якось це зазначити в регламентному обліку…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.02.2026 | 16:27
АЛ
Аліна
04.02.2026 | 18:48
Відповідь надано
Відображення відпускних у звітності: нюанси для січня 2026 року
На підприємстві працює 2 працівника. В січні 2026 року працівники всі двоє вирішили піти у відпустку. Відпустка у працівників почалась 08.01.2026р. Виплачено заробітну плату працівникам по 07.01.2026р. і виплачені відпускні. З 08.01.2026р. працівники у відпустці. Один працівник…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.02.2026 | 16:24
ВІ
Вікторія
04.02.2026 | 17:02
Відповідь надано
Чи потрібно вносити дані трудових книжок в журнал обліку
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно вносити дані по трудовим книжкам в журнал з обліку трудових книжок, якщо трудові книжки залишаються у співробітника під час прийому на роботу? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.02.2026 | 17:10
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
04.02.2026 | 17:00
Відповідь надано
Адаптація кадрового обліку до вимог КЗ-2026: алгоритми та зразки
Вітаю!Запит щодо КЗ-2026: Інструкції та Зразки
Прошу надати практичний алгоритм та шаблони для адаптації кадрового обліку до вимог 2026 року:
Електронний документообіг (ЕКДО): Зразок Положення про ЕКДО та чек-ліст верифікації КЕП (фіксація чинності сертифікатів).
Прошу надати практичний алгоритм та шаблони для адаптації кадрового обліку до вимог 2026 року:
Електронний документообіг (ЕКДО): Зразок Положення про ЕКДО та чек-ліст верифікації КЕП (фіксація чинності сертифікатів).
АК
Аліна, консультант
експерт
05.02.2026 | 18:02
ГА
Галина
04.02.2026 | 16:35
Відповідь надано
Правила переведення штатного працівника на неповний робочий день
Добрий день! Як правильно перевести основного штатного працівника на не повний робочий день (0,5 стаки)…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.02.2026 | 15:21
