☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Організація роботи бухгалтерів та питання звільнення на вихідні дні
Акциз-реєстр щоденно у т.ч. суб і нед.двічі на день-в14:00 і 21:00
1)бух осн -денний- 8ч-з пн по пт
2)бух сум 0,5ст- вечірній(з 21.00),факт працює 30-60хв
3)бух сум – суб і нед -раз на три тижні
Питання: 1)Осн прац залучають прац.в суб і нед-це реєстрація Акциз в14:00 і 21:00(раз на три тижні), і програмувати паливні картки (кожні вихідні).
Це все без доплати і без наказу
Якщо осн прац відмовиться працювати суб+нед, може роботодавець його звільнити?
Які умови звільнення мають виконуватись роботодавцем? Чи має виплатитись Вихідна винагорода?
2)Як організувати роботу із наявних трьох бухгалтерів, щоб було рівномірне навантаження?
це порушення трудового законодавства (КЗпП), де на «основного» працівника покладають обов'язки поза межами його робочого часу без належного оформлення та оплати.
1. Чи можуть звільнити за відмову працювати у вихідні? ні.
Якщо працівник відмовляється працювати у вихідний, це не є прогулом.
Звільнити можна лише за порушення трудової дисципліни (невиконання посадової інструкції) у робочий час.
Звільнення за ст. 40 КЗпП (ініціатива роботодавця) вимагає суворих процедур (догана, невиконання обов'язків) https://kadroland.com/events/517/1274
Згідно з КЗпП (ст. 71), залучення до роботи у вихідні дні допускається лише у виняткових випадках (аварії, стихійні лиха тощо) і тільки за письмовим наказом та згодою профспілки. Реєстрація акцизу — це планова робота, вона не підпадає під «виняткові випадки».
2. Робота у вихідний має оплачуватися у подвійному розмірі або компенсуватися іншим днем відпочинку (ст. 72 КЗпП). Робота «без наказу і без доплати» — це грубе порушення.
Відмова виконувати роботу, яка не передбачена трудовим договором або здійснюється з порушенням закону (без оплати/наказу), не є підставою для звільнення за «порушення трудової дисципліни». Якщо звільнять — суд поновить вас на роботі з виплатою середнього заробітку за час прогулу.
Щоб звільнити, роботодавець має письмово фіксувати кожну відмову, виносити догани. Якщо вихід у вихідні не прописаний у посадовій інструкції, догана буде незаконною.
При звільненні за ініціативою роботодавця (наприклад, через скорочення або невідповідність посаді) вихідна допомога виплачується відповідно до ст. 44 КЗпП (не менше середнього місячного заробітку). Якщо це "угода сторін", вихідна допомога не є обов'язковою за законом, але може бути передбачена сторонами.
3. Оскільки реєстрація акцизу має бути щоденною (включаючи 14:00 та 21:00), доцільно запровадити підсумований облік робочого часу або графік змінності.
Альтернатива - Суммирований облік робочого часу:
Ввести на підприємстві сумований облік робочого часу (ст. 61 КЗпП). Це дозволить:
Залучати працівників у вихідні дні за графіком (не як понадурочні).
Оплачувати фактично відпрацьовані години.
Оформити це наказом та доповненнями до трудових договорів
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи може ФОП працювати на підприємстві штатно та за договором
Є відповідь АІ
Подання 20-ОПП для ФОП: поради для ВПО та податкові знижки
ПДВ для ТОВ: розподіл вхідного ПДВ при отриманні доходів
Виправлення бухгалтерського обліку: оренда, витрати, річна звітність 2025 року
Є відповідь АІ
Облік браку та відходів на ФОП: сировина і витрати
Як правильно відображати в обліку брак та відходи виробництва, якщо підприємцем придбано сировину (метал), яка була використана у виробничому процесі…
Видача гуманітарної допомоги військовослужбовцю: законодавчі нюанси та податки
Організація приймання оплат для ФОП: готівка та перекази
Є клієнт, який хоче оплачувати послуги готівкою, а також розглядається варіант оплати через Нову пошту/NovaPay шляхом грошового переказу.
Підкажіть, будь ласка, як правильно організувати приймання таких оплат…
Які безготівкові способи оплати звільняють від РРО/ПРРО
Якщо ФОП надає послуги і отримує оплату виключно безготівково, підкажіть, будь ласка, які саме платіжні системи або способи оплати підпадають під звільнення від РРО/ПРРО…
Оподаткування доходу ФОП від SEPA-платежу на особистий рахунок
Податкова надала усну консультацію, що ці кошти необхідно оподаткувати.
Оподаткування ФОП: комісійна винагорода чи вся сума продажу
Є відповідь АІ
Облік повернення передоплати за товар без податкової накладної
Чи вважається пневмогідравлічний насос технічно складним виробом
Чи відноситься пневмогідравлічний насос до ТСПТ…
Терміни підписання акту для врахування витрат на прибуток
Правила оформлення податкової накладної при частковій передоплаті ПДВ
Є відповідь АІ
Облік продажу комплексних обідів ФОП на спрощеній системі
Зміни в звітності при суборенді землі між фермерськими господарствами
Правила купівлі нежитлових будівель у фізичної особи для ФГ
Є відповідь АІ
Коли саме слід встановлювати новий ліміт каси
Перевірка правильності проведення валютних операцій при виплаті дивідендів
Чи потрібно повідомляти ДПС та ПФУ про найм бухгалтера
