Замовити рекламу
Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!
<b>Доступ до всіх відеокурсів всього за 99 грн/міс. 💸</b>

Доступ до всіх відеокурсів всього за 99 грн/міс. 💸

Екслюзивний доступ до пакета «Базовий» тільки для Вас!

Забрати зараз!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата

Очистити фільтр

ЛЮ
Любов
06.09.2024 | 13:20
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, Тетяно Гуль. У працівника відрядження з 22.08-30.08.24 (7 р. дн). Оклад 8100,00. Розрахунковий період червень-липень. У червні: було відрядження 21.06-28.06 (6 р. дн) - 2430,00 (розраховане за денним заробітком, бо денний був більний) і ЗП 5670,00 за 14 р. дн. У…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.09.2024 | 13:44

Розрахунковий період червень-липень. Оплата відрядження за середнім заробітком у липні не враховується до розрахунку на підставі п. 4 Порядку 100…Ще

НА
Наталія
06.09.2024 | 12:49
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Працівник хворів з 05.08. по 22.08. У вересні він бере відпустку. Згідно п.3 (зокрема, абзац 2 та абзац 4)Порядку 100 в розрахунок середньої потрібно включити нараховування та фактичні виплати серпня ( тому числі і лікарняні). Наразі останній лікарняний нарахований…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.09.2024 | 00:35

Так. Потрібно потім перерахувати середню ЗП та донарахувати відпускні. П. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF визначено, що…Ще

ОЛ
Ольга
06.09.2024 | 12:43
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Як не порушити законодавство, якщо єдиному бухгалтеру потрібна термінова операція, термін виплати авансу 18-го, останній день перед операцією 10-те число? Як виплатити аванс заздалегідь без порушень Закону…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
06.09.2024 | 22:23

Відповідно до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 - розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним…Ще

ГА
Галина
06.09.2024 | 12:25
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Вихователь групи продовженого дня в ліцеї працює в класі де навчається одна дитина з особливими освітніми потребами (інклюзія). Чи потрібно доплачувати вихователю вихователю 20% згідно Постанови 1096? Дякую…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
06.09.2024 | 15:23

Ні, не потрібно.
Це має бути або інклюзивна група, або інклюзивний клас, або навчальний заклад.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОП
Пряха Оксана Василівна
06.09.2024 | 12:20
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ІТ компанія, резидент дія сіті. Цікавить питання з приводу штатного розпису, чи обовязково щоб однакова посада мала однаковий оклад? Раніше у нас були гіг спеціалісти, а зараз вони стали штатними і відповідно в кожного різна зп. Як можна вийти з цієї ситуації? Дякую…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
06.09.2024 | 12:45

Якщо однакові посади, то і оклади повинні бути однакові.

Якщо назви посад однакові, а ви хочете диференціювати оплату праці, насамперед, подивіться, чи є…Ще

АЦ
Цигульова Анжела
06.09.2024 | 12:17
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрый день. На предприятии есть сотрудник, который по заявлению хочет платить алименты на двух детей, зная что жена подала на алименты. Жена живет за границей с младшим ребенком, а старший живет с отцом в Украине. Жена оформить карточку в Украине не может. Сотрудник спрашивае…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
09.09.2024 | 00:26

На нашу думку, так не можна.

Статтею 187 Сімейного кодексу https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n958 визначена можливість стягнення аліментів на…Ще

ТЕ
Тетяна
06.09.2024 | 12:11
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! 1. Чи потрібно ознайомлювати працівників під підпис, які звільняються з детальним розрахунком нарахувань ( розрахунок компенсації за невикористану відпустку) ? 2. Чи обов’язково повідомляти працівників про нараховану та виплачену заробітну плату кожного місяця чи…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
06.09.2024 | 12:34

1. Стаття 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 передбачає, що Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із…Ще

НК
Кругла Наталія
06.09.2024 | 11:41
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Розраховую компенсацію за невикор.відпустку. Звільнення по скороченню ст.40 п.1
Працівника зараховано на посаду з 01.01.2024р. В серпні 2024р він відпрацював 2роб.дні. Використав частину щорічної відпустки 14 к.д., і з 20.08.24 згідно наказу по підприємству про…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
07.09.2024 | 12:19

Зауважу, що вам необхідно врегулювати чи праціник у відпустці без збереження зарплати (ст.26 Закону №504) або в призупиненні трудового договору (ст.13…Ще

ЮА
Юлія Анатоліївна
06.09.2024 | 11:28
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В грудні 2023р. працівнику була нарахована щорічна відпустка, як виявили в серпні 2024р. з помилкою (нараховано трохи більше - в межах 100грн., ніж потрібно було). Чи виправляти цю помилку, яка може "потягнути" за собою помилки в теперішніх нарахуваннях? Чи помилка в сумі в…

1

АК
Антон, консультант
експерт
06.09.2024 | 17:04

В будь-якому випадку Ви цю помилку виправити за рішенням роботодавця не маєте змоги, адже згідно зі ст. 127 КЗпП (…Ще

АЛ
Аліна
06.09.2024 | 11:21
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. У водія 5-ти денний робочий тиждень, субота та неділя вихідний. У серпні місяці з 7.08.2024 по 15.08.2024р. знаходився у відпустці без збереження з/п. 31.08.2024 у суботу працював. В заяві просить компенсувати у подвійному розмірі. Чи потрібно оплачувати у…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.09.2024 | 12:22

вважаю що так. Працівник відпрацював 16 днів. З них 15 передбачених графіком роботи + 1 день у вихідний. Тому 31 серпня слід оплатити в подвійному розмірі.

…Ще

ТЕ
Тетяна
06.09.2024 | 10:57
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Сумісник працює 1 год на день, відбув у відрядження на семінар. Семінар триває 3 години. Скільки годин табелювати та оплачувати сумісникові? Дякую…

8

НК
Наталя, консультант
експерт
07.09.2024 | 12:03

Зарплата працівнику-суміснику нараховується за відпрацьований час, тому табелюйте години роботи працівника у відрядженні фактично відпрацьовані- 3 години…Ще

ОК
Клімова Ольга Сергіївна
06.09.2024 | 10:54
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть будь ласка, резидент дія сіті найманий працівник ( не гіг) прийнятий з 20.08.24 (не з першого числа місяця) чи обмежувати єсв розміром мінімального внеску, чи нараховуємо в повному обсязі? Дякую…

4

АК
Антон, консультант
експерт
06.09.2024 | 16:54

У неповному місяці роботи (через прийняття або звільнення) працівника резидент Дія Сіті нараховує ЄСВ за нього у мінімальному розмірі (8000*22%).

З цього…Ще

КА
Катерина
06.09.2024 | 10:53
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доплату за збільшення обсягів робіт можна встановлювати усім фахівцям та спеціалістам чі є якісь виключення…

2

АК
Антон, консультант
експерт
06.09.2024 | 16:46

Якщо Вашим колективним договором або галузевим законодавством не встановлено таких обмежень, можна усім, хто має збільшений обсяг робіт.

Прикладом…Ще

КА
Катерина
06.09.2024 | 10:48
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Скажіть будь ласка чи можливо встановлювати одному впацівнику доплату за збільшення обсягів робіт і надбавку передбачену ПКМ…

1

АК
Антон, консультант
експерт
06.09.2024 | 16:35

Загальні норми трудового законодавства не обмежують кількість і розмір доплат, які можна встановити одному працівнику. Проте можуть бути обмеження…Ще

БУ
Бухгалтер
06.09.2024 | 10:39
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть будь ласка працівник довго на лікарняному і просить виплатити йому компенсацію за основну щорічну відпустку за даний рік 24дні.
Чи можемо ми виплати компенсацію, або яку зробити виплату працівнику, щоб допомогти на лікування…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.09.2024 | 00:28

Щодо виплати компенсації, то все залежить від того яка тривалість щорічної відпустки. Статтею 24 Закону про відпустки…Ще

КС
Сиротюк Катерина Олександрівна
06.09.2024 | 10:31
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Хочу перевести працівника з 0.5 ставки наповну, які документи потрібно оформити?
В штатному розписі зазначено 7 одиниць, але по факту працює 5 штатних одиниць. Достаньо лише заявки працівника та наказу про зміну неповного робочого часу на повний, чи додатково…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2024 | 14:00

так, процедура буде аналогічна. Тобто працівник надає заяву про встановлення повного робочого дня /часу, а роботодавець видає відповідний наказ

Раді…Ще

ЮК
Кашуба Юля
06.09.2024 | 10:29
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Деяких працівників згідно наказу переведено на віддалену роботу. Як відобразити дані зміни в табелі робочого часу? Якою буквою в табелі позначається віддалена робота…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.09.2024 | 00:27

В табелі це окремо не позначається.Табель обліку робочого часу ведуть на всіх працівників, тобто на всіх осіб, з якими укладено трудовий договір. При чому…Ще

ЮК
Кашуба Юля
06.09.2024 | 10:27
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві працюють сумісники. 1. Чи зобовязано підприємство контролювати наявність основного місця роботи у працівника, якщо на день прийняття в нього було основне місце роботи (після звільнився)? 2. Чи зобовязано підприємство по суміснику донараховувати ЄСВ до рівня…

1

АК
Антон, консультант
експерт
06.09.2024 | 16:14

Не зобов’язане.

Згідно з п. 12 ст. 1 Закону про ЄСВ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n9) основне місце роботи - місце роботи, де працівник…Ще

БС
Безугла Світлана Віталіївна
06.09.2024 | 10:06
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть як правильно розрахували компенсацію при звільненні: працівник звільняється 02.09.24 (прийнятий на роботу 15.07.24) у серпені з 16 днів працював, а 6днів був на лікарняному. в розрахунок компенсації беремо серпень (повний місяць), але сума лікарняних не…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.09.2024 | 00:26

У вас розрахунковим періодом буде серпень 2024 року. Нарахований заробіток потрібно поділити на 31 день. Оскільки лікарняний буде нарахований вже після…Ще

ІВ
Іванна
06.09.2024 | 09:55
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, працівнику нараховано зп за липень та виплачено - 8000 грн , у серпні приходить лист від виконавчої про виплату аліментів 1/2 доходу. В серпні утримали за серпень та липень чистого доходу та відправили пд на виконавчу службу. Тобто за липень чистого доходу утримано…

1

АК
Антон, консультант
експерт
06.09.2024 | 16:07

У Д4 за серпень з ознакою доходу 140 відображаєте усю утриману і перераховану суму аліментів 3220+3220.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Усі консультації71711
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю71683
Уточнення8
В роботі20
Очікує0
З відповіддю АІ607
Теми
Акциз5465
Бухоблік та фінзвітність20785
Відрядження9177
Військовий облік та бронювання5296
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49172
Зарплата71711
ЗЕД. Валютні операції10575
Кадри44652
Нерухомість та земля9624
ПДВ72953
Податок на прибуток26164
РРО/ПРРО, каса21501
Спрощена система22909
ФОП58384
Інше121726
20-ОПП695
Неприбуткові/благодійні організації968
Транспорт, ТТН1002
Бюджетні установи144
Фермерські господарства236