Доброго дня! Із липня 2023 року ввели нову посаду водія до штатного розпису ФОП. Чи потрібно вносити зміни до графіка відпусток на 2023? Дякую…

Вітаю! підкажіть будь ласка як виправити таку помилку.
Людина працювала за сумісництвом з жовтня 2018 року по вересень 2019 року. При звільненні отримала повний розрахунок. Але зараз виявлена помилка в формі ДФ. А саме, інформація про прийняття подана в звіті, а про…

На під-ві працює 5 чоловік. З них 2-є працівників всі місяці(з 01.04-30.06.) без збереження з-ти (карантин); 3-и охоронники на неповному роб.часі, а ще один(інвалід) із цих (3-х) охоронників 08.05.23 звільнений з основного місця,а прийнятий 09.05.2023 по сумісництву. Як…

Чи може сумісник( зовнішній) взяти відпустку у роботодавця , у якого працює за сумісництвом, не перебуваючи при цьому у відпустці на основному робочому місці…

Доброго дня, підкажіть, працівника прийняли 03.05.2023, планує відпустку на 5 днів 24.07.23-28.07.23 чи має він на неї право чи повинен пропрацювати 6 місяців…

Ця ж працівниця написала заяву на звільнення за згодою сторін- яка різниця може бути для підприємства…

Працівник відпрацював пів року і написав заяву на відпустку. Підприємство виплатило відпустку за 24 кал.днів. Отримавши відпускні працівник написав заяву на звільнення з дати закінчення відпустки. Як поступити з виплаченими відпускними,адже фактично вона відпрацювала лише 6…

Доброго дня. Чи можна зберігати заяви, повідомлення про відпустки в особовій справі…

Доброго дня! На підприємстві є студент практикант професійно-технічного навчального закладу, які проходять виробничу практику. Оплата згідно договору з навчальним закладом буде 50% на рахунок закладу 50% студенту на пряму (оклад мінімалка 6700). Навчальний заклад стверджує що…

Чи є обмеження при встановленні відсотку доплати за суміщення посад (професій)…

Чи можна в положенні про оплату праці вказати - "встановлено доплати за суміщення посад (професій) - ДО 75% окладу (тарифної ставки) за суміщуваною посадою (професією)". А конкретний розмір відсотка доплати визначати в кожному випадку окремо згідно наказу про суміщення…

Добрий вечір. Працівник,основне місце роботи,з 22.05.23 не виходить на зв'язок і не виходить на роботу. За інформацією( не з офіційних джерел) працівник добровільно пішов на військову службу,не попередив роботодавця і не надаючи йому ніякої інформації де він зараз. Як вірно…

Добрый день! как в отчете 4ДФ, показать увольнение сотрудника с должности по внутреннему совместительству, так как начисления по работнику показывается одной строкой, то указав дату увольнения по совместительству, получится что сотрудник уволен. Надо ли заполнять в этом случае…

добрий день. чи можно відправити працівника більш ніж на 15 днів в відпустку без збереження зарплати…

Добрый вечер.Основатель на предприятии один... он же директор. До 24 февраля директор получал заработную плату... После 24 февраля- свой счет...Как правильно уволить директора (приказ...или решение...) Предприятие не закрывается ...но пока не будет работать...заранее спасибо…

Підкажить, будь ласка, якщо процівник був мобілізований 24.02.2023р.-19.05.2023р. демобілізувався, в військовому квитку вказано, датою 04.05.2023р. що " визнаний непридатним до військової служби з виключенням з військового обліку зг. наказу.." написав заяву про вихід на роботу з…

В штаті підприємства на16 працівників працює інвалід на 0,25 ставки за основним місцем. Чи виконуємо ми норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо він не на повну ставку…

При поданні повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, відповідальних за організацію та ведення військового обліку
призовників…

Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, 2-х працівників було прийнято в лютому місяці 2023 р., на даний момент діяльності фактично немає, чи можуть вони піти у відпустку без збереження з/п? В заяві просто написати ".... у звязку з воєнним станом з ..."…

якщо працівник працює на 0,5 ставки по суміщенню (не основне місце роботи) ті дні коли він не працює треба брати заяву на відпуску за свій рахунок? чи просто табелювати його в ті дні коли він працював і не брати ні яких заяв? в нас є співробітник которий нам треба кілька днів на…