Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата

Очистити фільтр

РУ
Руслана
26.09.2024 | 16:17
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Надайте будь-ласка роз''яснення. Працівник прийнятий на роботу 01.07.2024року. 19.09.2024 пішов на лікарняний по догляду за дитиною. Станом на 19.09.2024р.страховий стаж становить 20 років. У 2023 році сплачено ЄСВ протягом 9 місяців, у 2024 році : з 01.01.2024 - до…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.09.2024 | 22:26

Відповідно до п. 26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше…Ще

ЛЮ
Людмила
26.09.2024 | 15:59
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, як бути. Працівник на лікарняному, але хоче звільнитися. Лікарняний буде продовжено. Оплатити листок непрацездатності має підприємство (чз ПФ), якщо початкові лікарняні оплачує ? Як в такому випадку бути з ЄСВ? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.09.2024 | 22:24

За загальним правилом лікарняний лист по тимчасовій непрацездатності вважається виданим через сім днів з дати закриття та набуває статусу «готовий до…Ще

VA
Valentina
26.09.2024 | 15:59
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

як оплачується робота у вихідний вень під час воєнного стану…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.09.2024 | 22:21

Так. Норма ст. 72 КЗпП діє в період воєнного стану. Тож у разі залучення працівника до роботи у вихідний день, йому належить компенсація - або інший день…Ще

ЕЛ
Елизавета
26.09.2024 | 15:50
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підскажіть, будь ласка, якщо працівник передав тільки повістку в ТЦК як основу для увільнення від роботи по мобілізації в ЗСУ, ми його просто увільнюємо від роботи і чекаємо ще якийсь документ, чи ми повинні за час відвідування ТЦК нарахувати йому середній заробіток…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.09.2024 | 11:26

Якщо повістку видано про призов на військову службу (мобілізацію), необхідно видати наказ про увільнення працівника від роботи зі збереженням місця роботи…Ще

ЛА
Лариса к
26.09.2024 | 15:42
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник з 26.09.2024 по 30.09.2024р. перебуває на лікарняному.(Е-лікарняний зареєстрован на порталі ПФУ) А з 01.10.2024р. року звільняється. Чи можливо при розрахунку працівника виплатити йому лікарняні не очикуючи зміни статуса на "готов до сплати", враховуючи…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
27.09.2024 | 13:39

Так, можете виплатити суму за рахунок підприємства за лікарняним в день звільнення працівника. Відповідальності за це не буде.

Але зазначу різницю. ЄСВ з…Ще

ОЛ
Олена Остафій
26.09.2024 | 15:40
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Кадровик забула надати бухгалтеру Наказ про суміщення працівника ( як лікаря). В результаті цього 6 місяців не нараховувалися доплати за суміщення. Як правильно тепер вийти з положення бухгалтеру ( якщо наказ змінити не можна, бо працівник виконував обов'язки лікаря )…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
27.09.2024 | 13:33

Пишіть доповідну записку й нараховуйте всі суми поточним місяцем. В відомості нарахування зарплати зазначайте кожен місяць донарахування окремо, але в Д1…Ще

НІ
Ніна
26.09.2024 | 15:33
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю Підкажіть чи правильно парахувала. Звільняється працівник 27/09/2024, прийняти був 21/11/2019 р. Відпустка 24 дні. Використаних відпусток 72 дні. 4 повних роки (період 21/11/19-20/11/2023)це 24*4=96 дня мінус 72 використаних =24 дня залишок. Період 21/11/2023-27/09/2024 це…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
27.09.2024 | 10:39

Пані Ніно, так, Ви праві, я допустила неточність в розрахунку.

24/366*271=18 днів - за період після 01.01.2024р.

26 днів - станом на 31.12.2023р.

Перепрошую…Ще

ОК
Оксана
26.09.2024 | 15:26
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підприємство при зміні мінімальної заробітної плати з квітня штатний розпис не змінювало, а лише створили наказ про доплату працівникам з квітня місяця до мінімальної заробітної плати за умови повного відпрацьованого часу. Який базовий місяць брати для проведення…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
26.09.2024 | 20:48

Базовий місяць - це місяць останнього підняття окладів на Вашому підприємстві.

У квітні не було потреби видавати окремий наказ про доплату до мінімально ЗП…Ще

ТЕ
Тетяна
26.09.2024 | 15:25
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Працівниця має право на додаткову відпустку на дітей( 2 дітей віком до 15 років) і користується ПСП (на 2 дітей віком до 18 років). Питання : при розрахунку відпусткових і заробітної плати за місяць Податкова соц.пільга враховується? Тобто ПДФО роботодавець сплачує з суми…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
26.09.2024 | 17:52

Так, ПСП застосовується до суми відпускних.

Податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного…Ще

ЛЮ
Людмила
26.09.2024 | 15:22
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник (менеджер з продажу) приніс документ, що він став студентом внз очної форми навчання. До цього він працював 8 годин на день при п`ятиденному робочому тижні. Директор хоче залишити йому табелювання ті самі 8 годин на день, незважаючи на його навчання. Як на…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
26.09.2024 | 20:28

Графік роботи узгоджується між роботодавцем та керівником.

Відповідно до ст.62 Закону від 01.07 2014 року № 1556-VII…Ще

ВІ
Вікторія
26.09.2024 | 15:21
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добоий день. Підкажіть, будь ласка, працівника поновили за рішенням суду на роботі. Скасували наказ на звільнення за 2019 рік, потрібно коригувати 2019, 2020 рік додатком 4 Єдиний внесок? Дякую…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
27.09.2024 | 17:44

Так, потрібно скоригувати.

В Уточнюючому звіті створюється Додаток 4ДФ за відповідний місяць і у ньому повторюється помилковий рядок, у графі 10 - "1"…Ще

ХР
Христина
26.09.2024 | 15:00
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи потрібно підписувати працівникам відомість зарплатну коли зарплата видається готівкою…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
26.09.2024 | 20:00

Так, потрібно.

При виплаті зарплати готівкою потрібно оформити Відомість на виплату готівки за формою, наведеною у Додатку 1 Постанови №148 від…Ще

ВІ
Віра Романів
26.09.2024 | 14:58
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ФОП роботодавець виплачує зарплату у розмірі мінімальної . За місяць нараховано зарплату меньше розміру мінімальної ( коли нараховуються відпускні ).Чи може роботодавець зробити працівнику доплату до мінімальної зарплати і виплатити її.(ЄСВ доплачується до мін.внеску від…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
26.09.2024 | 20:12

Так, можна.

Роботодавці за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для…Ще

ОЮ
Олійник Юля
26.09.2024 | 14:51
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівнику виплачують відпускні за 2024 рік , а також виплачують компенсацію за 2022 рік. Як розрахувати компенсацію за 2022 рік, який розрахунковий період брати для розрахунку…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
26.09.2024 | 15:54

Січень-грудень 2023 року.

Це передбачає п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Обчислення середньої заробітної плати для…Ще

ОЮ
Олійник Юля
26.09.2024 | 14:47
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівниця звільняється, вона перебуває у відпустці по догляду до трьох років. На момент звільнення у неє є відпустка за 2023 рік. Як розрахувати компенсацію, якщо у неї розрахункового періоду немає є лише оклади по штатному за 2023 та 2024 рік…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.09.2024 | 22:18

Ви маєте розрахувати одну середню зарплату, оскільки право на дні відпустки виникло до 31.12.2023. Середню визначайте виходячи з мінзарплати 8000 грн або з…Ще

ВІ
Вікторія
26.09.2024 | 14:44
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника принято 15.08.2024. З 16.08.2024 по 26.09.2024 знаходився в відпустці за власним бажанням. 26.09.2024 звільняється.(Не працював, лише приніс заяву) Чи має працівник право на компенсацію відпустки? Чи потрібно оплачувати 26.09.2024…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.09.2024 | 22:17

Працівнику не обовязково виходити на роботу, для того щоб звільнитись. Можна звільнитись під час перебування у відпустці. При чому припиняти відпустку та…Ще

ТЕ
Тетяна
26.09.2024 | 14:32
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник у вересні був у відрядженні. Розрахунковий період для нарахування середнього заробітку липень-серпень. Проте в липні він також весь місяць (з 1 по 31) був у відрядженні, і у липні йому була нарахована премія за липень. Підкажіть, будь ласка, при розрахунку…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.09.2024 | 19:43

Залежить як був оплачений період ідрядження - за денною зарплатою чи за середнім заробітком. Якщо за середнім, то не включається ані середній заробіток (п…Ще

ВІ
Вікторія
26.09.2024 | 13:53
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, як вірно розрахувати кількість днів компенсації за невикористану відпустку і суму компенсації при звільненні працівника? Прийом на роботу 17.06.2020р, заробітна плата за 06 склала-2385грн з 07 по 12. 2020 складала 5300 щомісячно, в 2021 році в 04 працівник цілий…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
26.09.2024 | 23:28

За нормою ст.6 та ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 необхідно розрахувати календарні дні, що…Ще

ІС
Стецяк Іванна Іванівна
26.09.2024 | 13:34
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня ! Прошу підсказати:
Як правильно та якими документавми покласти виконання обов'язків директора ( на час його віфдпустки - заступника нема ) на засновника ( котрий є пенсіонером ) на безоплатній основі ( на добровільних засадах без оплати праці ) . Заздалегідь…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
26.09.2024 | 22:44

Цього робити не можна.

Законодавством не передбачено покладання обов'язків директора, який знаходиться у відпустці, на засновника підприємства, оскільки…Ще

ТА
Татьяна
26.09.2024 | 13:21
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівнику доплачуємо за ведення військового обліку 6% від окладу, якщо оклад у вересні підняли, то рахувати доплату 6% від підвищеного окладу…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.09.2024 | 19:36

Так, від підвищеного окладу.Організація військового обліку на підприємствах, в установах та організаціях покладається на відповідних керівників (абз. 1 п…Ще

Усі консультації71663
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю71650
Уточнення3
В роботі9
Очікує0
З відповіддю АІ587
Теми
Акциз5460
Бухоблік та фінзвітність20760
Відрядження9171
Військовий облік та бронювання5286
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49132
Зарплата71663
ЗЕД. Валютні операції10567
Кадри44629
Нерухомість та земля9617
ПДВ72893
Податок на прибуток26148
РРО/ПРРО, каса21482
Спрощена система22896
ФОП58334
Інше121672
20-ОПП688
Неприбуткові/благодійні організації965
Транспорт, ТТН990
Бюджетні установи142
Фермерські господарства234