☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
КЛ
Кулик Лілія
07.11.2023 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо відкрили лікарняний по вагітності 07.11.2023 то За жовтень 2023р звітність прдавати Звітну чи Довідкову? і які додатки подавати і коли їх подавати ? можна 08.11 чи треба вже коли буде Готовий до сплати значок?дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.11.2023 | 14:56
ВЧ
Чокан Валентина Петрівна
07.11.2023 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директор ТОВ-найманий працівник ,зовнішній сумісник,працює на умовах неповного робочого часу. Звільнився з попередньої роботи. Як правильно перевести його на основне місце роботи? Чи можливо перевод? Чи потрібно для цих дій нотаріально засвідчене рішення учасників…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.11.2023 | 21:04
НА
Наталя
07.11.2023 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть буть ласка, де можна знайти зразок нового списку війсковообовязаних які пропонуються до брогнювання. В Документах застарілий список…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.11.2023 | 16:42
ЛЮ
Людмила
07.11.2023 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Директор-засновник числився по сумісництву, хоче перейти на основне робоче місце. На підставі чого ми його звільняємо-приймаємо - заява чи протокол? Сам себе звільняє, бере на роботу? як правильно? Дякую…
Директор-засновник числився по сумісництву, хоче перейти на основне робоче місце. На підставі чого ми його звільняємо-приймаємо - заява чи протокол? Сам себе звільняє, бере на роботу? як правильно? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.11.2023 | 20:25
НА
Наталія
07.11.2023 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівниця по закінченню відпустки по догляду за дитиною до 3-х років переходить у відпустку по догляду за дитиною до 6 років, то як це відобразити в об"єднаній звітності?
Також питання: якщо медичний висновок на основі якого відпустка по догляду за дитиною…
Також питання: якщо медичний висновок на основі якого відпустка по догляду за дитиною…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.11.2023 | 11:25
ЛЮ
Людмила
07.11.2023 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи має працівник якого демобілізували писати якусь заяву після цього про вихід на роботу чи ще щось такого плану…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.11.2023 | 19:30
ВІ
Віктор
07.11.2023 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Під час прийняття людини на роботу. ФОП крім заяви. наказу. документів перечислених (паспорт і т д) повідомлення в податкову. Якщо в працівника електронна трудова, то має десь онлайн робити запис…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.11.2023 | 19:18
ОЛ
Оля
07.11.2023 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Попередній роботодавець не сканував трудову. Чи маємо ми це робити? Які негативні наслідки для нас як нового роботодавця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2023 | 16:06
ОЛ
Оля
07.11.2023 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зобов'язаний роботодавець зараз передавати скани трудових працівників, які працевлаштувались у нього (а) до 10.06.21, (б) після…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2023 | 16:03
АЖ
Жердицька Анна Вікторівна
07.11.2023 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник йде у відпустку з 13.11.23 р на 14 к.дн. Раніше в березні, квітні та травні перебував на лікарняному (був перехідний лікарняний).
Підкажіть будь ласка, як правильно розрахувати середній заробіток? Чи брати під увагу нараховані лікарняні і яку…
Працівник йде у відпустку з 13.11.23 р на 14 к.дн. Раніше в березні, квітні та травні перебував на лікарняному (був перехідний лікарняний).
Підкажіть будь ласка, як правильно розрахувати середній заробіток? Чи брати під увагу нараховані лікарняні і яку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.11.2023 | 01:58
ЖЛ
Жемчужна Людмила
07.11.2023 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо на підприємстві не має графіків на відпустку на 22,23 роки. Це порушення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.11.2023 | 12:58
НА
Наталія
07.11.2023 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює в офісі і хоче взяти 1 день віддаленої роботи. Чи можна надати роботу віддалено на 1 день. Якщо так то що для цього потрібно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.11.2023 | 16:56
ВУ
Уляшкевич Вікторія Володимирівна
07.11.2023 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 3 квітня 2023р.прийнято на ТОВ головного бухгалтера за сумісництвом. Подано 1опп про особу відповідальну за бух.облік та звітність. 31.12.2023 планується звільнити бухгалтера за згодою сторін за сумісництвом , та 1.01.2024 р. прийняти цю ж людину за основним місцем…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.11.2023 | 16:40
ЛЮ
Людмила
07.11.2023 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, скажіть будь ласка яким числом має бути труд. договір, якщо наприклад наказ про прийом працівника від 07.11. але прийняти працівника з 09.11. 07.11 чи 09.11?
і в журналі про ознайомлення з пвтр працівник пише дату 07.11? (чи в день виходу на роботу - 09.11)
і в журналі про ознайомлення з пвтр працівник пише дату 07.11? (чи в день виходу на роботу - 09.11)
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.11.2023 | 16:31
ІН
Інна
07.11.2023 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник має основну щорічну відпустку 24 календарних дня та 7 календарних днів відпустки за особливий характер праці. Дата прийняття на роботу 01.06.2019 р. Був відсутній на роботі з нез'ясованих причин з 25.02.2022 р. по 31.10.2022 р. Скільки днів відпустки надається…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.11.2023 | 13:18
КЛ
Кулик Лілія
07.11.2023 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Фопу прийшло два листки листки непрацездатності 9591744-2018033234-1 і 9591744-2018033234-1.1 і там все однакове .дата відкриття 07.11 і закриття 11.03.2024 (вагітність і пологи).Це ж так треба чи помилково лікар вибив два? по якому нараховувати ? і що з іншим робити ?дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.11.2023 | 15:24
ОК
ОКСАНА
07.11.2023 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно розрахувати кількість інвалідів на підприємстві для виконання нормативу? Рахується середньооблікова кількість інвалідів за рік…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.11.2023 | 00:10
ТА
Татьяна
07.11.2023 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як під підпис ознайомити працівника, про те ще він отримав від підприємства, повідомлення щодо уточнення військово - облікових даних. В цьому ж документі? Та що робити. якщо працівник відмовляеться отримувати це повідомлення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.11.2023 | 10:49
ГЕ
Геннадій
07.11.2023 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Жінка, яка знаходилась у відпусці по догляду за дитиною до 3 років, звільняється в останній день відпустки, не виходячи на роботу. Як заповнити 5 додаток? Двома строками категорія 6 і категорія 1 з однією датою закінчення? Наказ на закінчення відпустки не видавався…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.11.2023 | 00:00
БУ
Бухгалтер
07.11.2023 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна звільнити працівника,який знаходиться за межами країни,та в табелі табелюється "НЗ".? Та як це законно можна зробити? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.11.2023 | 08:02
