По формулі з окладу на дату звільнення.

Припускаємо що Ви не бюджетна установа, а комерційне підприємство. Рекомендуємо виплатити зарплату та сплатити податики не пізніше 30 грудня.

Ні, у такому разі потрібно брати звичайну норму годин за місяць - 168 год.

Сума індексації, яку потрібно виплатити працівнику:

102,95 / 168 * 124 = 75,99 грн.

Відповіді на Ваші запитання:

1. Якщо така відпустка припала на період до 24.12.2023 року, тотак, дні щорічної відпустки нараховуються за цей період.

Зарплату за 1 половину грудня виплачуйте у встановлені у локальних документах строки.

А у такому випадку краще одразу доплатити.

Через прийом/звільнення.

Так, враховується.

Якщо в розрахунковому періоді були лише простій та щорічна відпустка, то розрахунок здійснюєте з окладу працівника.

Оскільки виправлення проводяться після встановлення ставки ВЗ 5%, саме ця ставка має застосовуватись.

Від розміру ставки ВЗ порядок оплати лікарняного та подання заявки до ПФУ не змінюється - все за стандартним принципом.

Розрахункові рахунки для сплати зарплати, дивідендів, тощо- не змінились. Актуальні Ви можете подивитись в розділі Стан розрахунків з бюджетом в ЕК.

Не потрібно, якщо повний оклад є рівним або більшим за МЗП, але необхідно доплатити до мінімального ЄСВ.

Процедура звільнення наступна.