Заголовок тимчасово відсутній
2) У працівника є невикористана відпустка за 2022-2023 рр, працівник пише заяву на відпустку за ці роки, ми маємо надати йому відпустку тільки за 2024 рік?
Відповіді на Ваші запитання:
1. Якщо така відпустка припала на період до 24.12.2023 року, тотак, дні щорічної відпустки нараховуються за цей період.
Після дати 24.12.2023р. - за час відпустки без збереження щорічна відпустка не накопичується (Закон від 22.11.2023р. №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n5)
2. Ні, не тільки. Якщо у працівника є невикористані відпустки за той період, то Ви можете їх надати, якщо керівник не буде заперечувати.
Відповідно до ч.1 ст.12 Закону від 15.03.2022 №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 - у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки.
Проте, наголошую. це є право роботодавця, а не обов'язок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок сплати єдиного податку при зміні адреси ФОП
Використання номера картки ФОП для отримання оплат від клієнтів
ПДВ та податкові зобов’язання для збиткових комунальних підприємств
Зобов'язання ФОП щодо прийому готівки та карток у платежах
Як правильно розрахувати лікарняні після зміни зайнятості
Чи потрібна печатка підприємства на видаткових накладних головного економіста
Ведення обліку товарних запасів для ФОП: важливі нюанси
Потреба у створенні номенклатурних груп для виробництва шлангів
Облік матеріалів на відповідальному зберіганні та їх подальше використання
Помилка у розрахунку ВЗ для ФОП: наслідки та уточнення
Звітність про цільовий внесок для працівників з інвалідністю підприємства
Використання паперових та електронних документів в обліку підприємства
Чи можливе використання в обліку паперових і електр.документів, якщо не розроблені правила документообігу для електронних документів. Який термін для підписання е-накладної ел.підписом, якщо дата відвантаження…

