☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОК
Оксана
10.01.2024 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Працівник написав заяву на відпустку без збережння ЗП на період військового стану. так як весь час перебуває за кордоном, на даний час поки не повернувся. Чи зараховуться цей переод для розрахунку щорічної відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.01.2024 | 22:32
ЮЛ
Юлія
10.01.2024 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, чи потрібно відображати в штатному розписі доплату за роботу в нічний час яку сторожі отримують постійно, але її місячна сума щоразу інша тому що визначається розрахунково. Якщо так, то як це правильно зробити, якщо працівникам встановлено місячний оклад, а доплата за…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.01.2024 | 16:32
ЮЛ
Юлія
10.01.2024 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може в магазині, який працює з 10 до 21:00 два продавця працювати за підсумованим обліком по графіку 10 год 1 день робочий 1 день вихідний і т.д., а третій продавець за графіком звичайної п'ятиденки? у всіх погодинна оплата праці…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.01.2024 | 16:13
ТЕ
Тетяна
10.01.2024 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працюють 2 працівниці: одна працює за сумісництвом, а інша за основним місцем роботи. Чи можуть вони працювати за графіком 4 години на місяць? На який. найменший % выд посадового окладу (7100,00) може працівник працювати на підприємстві? Щодо другої, яка за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.01.2024 | 22:32
ЛІ
Лілія
10.01.2024 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця переувала у грудні у відпустці по вагітності і пологах: 1.у лівій частині ставимо ВП (8) з понеділка по пятницю ,в суботу і неділю просто ВП. виходить у правій частині табелю Всього днів і годин неявок :ВП 21/168 .Так? чи 31/168 день ставити ? дякую
2.На…
2.На…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.01.2024 | 09:25
ОК
Оксана
10.01.2024 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Вся документація підприємства(в т.ч. кадрова, трудові книжки працівників) знищена під час ведення акт. бойових дій.Труд.книжки не були оцифровані.Виписую дублікати трудових книжок (тк) працівникам, і маю питання щодо правильного заповнення графи 4 розділу «відомості…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.01.2024 | 11:48
ОЛ
Олександр
10.01.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як правильно вказувати в штатному розписі, якщо робітник працює 0,25 ставки в графі місячного фонду та посадовому окладі ? Тобто до прикладу повну ставку 10 000 або 2500…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.01.2024 | 08:54
НА
Наталія
10.01.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, на ФОП оформлений один працівник, чи потрібно робити графік відпусток на 2024рік по ньому одному? І якщо є борг відпусток за минулий рік то їх теж потрібно вносить в графік за 2024рік? чи лише 24 к.д. ставить за 2024 рік…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.01.2024 | 09:16
ГТ
Галина Терефельська
10.01.2024 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня .Я мабуть не правильно висловилась. Працівника підприємства - водія, переводять трактористом, на час тимчасової непрацездатності тракториста, на нижче оплачувану посаду. Правомірне таке переведення, на меншу тарифну ставку, потрібно доплачувати до його основного…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.01.2024 | 07:43
МГ
Громик Марина
10.01.2024 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо відповідальним за прийняття рішення про страхові виплати буде директор (має бути на це наказ)? і до кожної виплати чи не виплати потрібно складати наказ про призначення виплати або відмову у виплати, правильно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.01.2024 | 17:12
НГ
Гнатюк Ніна
10.01.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Який період відпустки по догляду за дитиною до 3-х років не входить до страхового стажу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.01.2024 | 15:51
ОП
Панченко Олена Миколаївна
10.01.2024 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Повідомлення про надання відпустки в двох екземплярах (один працівнику, а другий у кадрах залишається підписаний).Чи вірно я зрозуміла? Чи достатньо одного екземпляра…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.01.2024 | 15:14
ІП
Петренко Ірина Анатоліївна
10.01.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можемо ми працевлаштувати студента який навчається на денній формі навчання в 1 зміну на повний робочий день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.01.2024 | 00:49
ЮО
Юлия Олександрівна
10.01.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.ТОВ має трьох бухгалтеров. Мі можено зробити перевод на одного співробітника на посаду завідуючого складом, чи вірніше буде звільнити і оформити…
ОК
Ольга, консультант
експерт
10.01.2024 | 22:53
НГ
Гнатюк Ніна
10.01.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У працівника на титульній сторінці трудової книжки немає дати народження. Чи можу я, як останній роботодавець, виправити цю помилку і написати дату народження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 18:10
ОЛ
Олена
10.01.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця працює з 17.02.2016 та має двох дітей до 15 років (2012 та 2019 року народження). Діти народжені від різних шлюбів. У 2019-2020 роках не працювала, а була у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, тому немає права на соціальну відпустку. У 2022-2024…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.01.2024 | 15:35
ЮМ
Малюжонок Юлия
10.01.2024 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може сумісник залишатись сумісником, якщо звільнився з основного місця роботи та не повідомив про це роботодавця? Які наслідки для роботодавця? Нарахування по ЄСВ були більше мінимального внеску…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.01.2024 | 15:25
СВ
Світлана
10.01.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно порахувати середньобликову чисельнисть працівників за квартал для податкового розрахунку, якщо: 1) Директор прийнятий травень 2023 (сумісник)неосновне місце роботи 0,5 ставки
2) Бухгалтер прийнятий 28.11.23 01.12.23 (сумісник)неосновне місце роботи 0,5…
2) Бухгалтер прийнятий 28.11.23 01.12.23 (сумісник)неосновне місце роботи 0,5…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.01.2024 | 16:53
ІЗ
Захарова Інна В ячеславівна
10.01.2024 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
01.01.2024 р. - наказом зроблено неробочим днем.
з 02.01.2024 по 31.01.2024 р. (включно) - 30 к.д. - робітники написали заяви на відпустку за свій рахунок за сімейними обставинами. Чи не є це порушенням? Якщо ні то яким чином це відобразити у Додатку 4…
01.01.2024 р. - наказом зроблено неробочим днем.
з 02.01.2024 по 31.01.2024 р. (включно) - 30 к.д. - робітники написали заяви на відпустку за свій рахунок за сімейними обставинами. Чи не є це порушенням? Якщо ні то яким чином це відобразити у Додатку 4…
ОК
Ольга, консультант
експерт
11.01.2024 | 09:15
ІР
Ірина
10.01.2024 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо відпустка починається 19 січня, якого числа потрібно виплатити відпусткні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.01.2024 | 08:59
