Заголовок тимчасово відсутній

Так, встановлюйте підсумований облік робочого часу, складайте графіки змінності, визначайте обліковий період й оплачуйте працю продавчинь за відпрацьований час, у разі переробки- у подвійному розмірі.

Графік роботи підсумкового робочого часу розроблюється та погоджується відповідно до наказу Мінсоцполітики №138 від 19.04.2006 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#o9 щодо застосування підсумованого обліку робочого часу. Обліковий період встановлюється в колективному договорі, наказом або іншим нормативним актом роботодавця. Він охоплює робочий час і години роботи у вихідні і святкові дні, години відпочинку.

Щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, встановлена графіком, може коливатися протягом облікового періоду, але загальна сума годин роботи за обліковий період має дорівнювати нормі робочого часу в обліковому періоді. Обліковим періодом при підсумованому обліку робочого часу може бути місяць, квартал, півріччя, рік – як зазначено в колективному договорі. Тривалість перерви між змінами (між виходами на роботу за графіком) має бути не менше від подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (ст. 59 КЗпП, п. 7 Методрекомендацій № 138). В окремих випадках тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку може бути скорочена, але при цьому має становити не менше 12 годин на добу (п. 8 Методрекомендацій № 138). Невикористані години щоденного (міжзмінного) відпочинку підсумовуються і можуть бути надані як додаткові вільні від роботи дні протягом облікового періоду. При цьому ставити співробітника на роботу протягом двох змін поспіль заборонено (ст. 59 КЗпП). У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді в подвійному розмірі. Компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається (ст.106 КЗпП).

Рекомендую встановити підсумований облік для всіх 3-х продавчинь, а графіки встановлювати індивідуальні. Нормуйте працю за встановленими нормами робочого часу або за п’ятиденним, або за шестиденним робочим тижнем. Наприклад, в січні 2024 за 5-денною нормою тижня 184 години, то в графіках норма при встановленні місячного облікового періоду у всіх продавчинь буде 184 години.

Раді допомогти, звертайтесь ще!