🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЮЛ
Ларченко Юлія
10.03.2026 | 17:06
Відповідь надано
Прийняття тимчасового керівника: порядок та вимоги кадрового оформлення
На під-ві працює один директор. Його мобілізовано. Через нотаріальний протокол обрали тимчасовим виконувачем обов"язків керівника іншу особу. Питання: цю особу потрібно прийняти на посаду, наприклад, заступник директора і потім призначти тво дирекотра? Чи можна одразу приймати…
АК
Антон, консультант
експерт
18.03.2026 | 20:10
ОЛ
Ольга
10.03.2026 | 16:52
Відповідь надано
Відпустка за свій рахунок: максимальний термін понад 30 днів
Чи може працівник піти у відпустку за свій рахунок більше, ніж на 30 днів…
ГК
Галина, консультант
експерт
12.03.2026 | 10:26
ОЛ
Ольга
10.03.2026 | 16:26
Відповідь надано
Виправлення помилки в трудовій книжці: як правильно оформити записи
Вітаю! в трудовій книжці стоіть запис
№ 24 01,01,00 прийнято,,,,,
№ 25 31,12,01 звільненно ,,,,,
№26 31,03,01 запис № 24 вважати не дійсним /помилка в році/
після цього треба номер запису ставити, писати №27 01,01,01 прийнято,,,,,,
чи без № 27…
№ 24 01,01,00 прийнято,,,,,
№ 25 31,12,01 звільненно ,,,,,
№26 31,03,01 запис № 24 вважати не дійсним /помилка в році/
після цього треба номер запису ставити, писати №27 01,01,01 прийнято,,,,,,
чи без № 27…
АК
Антон, консультант
експерт
11.03.2026 | 14:08
НГ
Гуцул Наталія Іванівна
10.03.2026 | 14:36
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: ризики та процедури звільнення працівника
Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу 02.03.26р. Він зразу взяв відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинами на 15 днів, а потім ще й вирішив звільнитись. Які ще види відпусток можна використати якщо працівник не виходить на роботу? Підкажіть, будь ласка, чи є…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.03.2026 | 15:53
ЛА
Лариса
10.03.2026 | 13:30
Відповідь надано
Помилка в трудовій книжці: звільнення в розділі нагородження
Вітаю! В трудовій книжці співробітника у розділі «відомості про нагородження» попередній роботодавець вніс запис про звільнення з роботи чи вірно це? Якщо ні, то як виправити цю помилку? Заздалегідь дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.03.2026 | 18:44
НП
Павлова Наталія
10.03.2026 | 13:25
Відповідь надано
Дії бухгалтера при призові працівника до ТЦК без документів
Вітаю! ФОП 3 група без ПДВ. Забрали працівника в ТЦК , які дії бухгалтера. Ніяких документів не має і скоріш за все не буде.. Як вести табель чи можна звільнити його…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.03.2026 | 17:54
ГА
Галина
10.03.2026 | 13:17
Відповідь надано
Процедура прийому на роботу техніка з обліку та звітність
Що необхідно зробити, якщо приймається на роботу працівник на посаду технік з обліку. Посадовий оклад 20000,00 грн. Які потрібно здати звіти. І що заповнити…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.03.2026 | 18:20
ЄВ
Євгенія Павлівна
10.03.2026 | 12:09
Відповідь надано
Відображення відрядження сумісника в табелі обліку робочого часу
Добрий день,в БФ є директор на 0,25 ставки за сумісництвом Іванов І. та менеджер на 0,25 ставки внутрішній сумісник також Іванов І. Цей Іванов має ще основне місце роботи у ТОВ. Іванов як менеджер від БФ іде у відрядження з 27.02.2026 по 01.03.2026 року.Як правильно відобразити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2026 | 00:53
СВ
Світлана
10.03.2026 | 11:16
Відповідь надано
Заповнення табелів: перша та друга половини місяця
Доброго дня, Як має заповнюватись табель за першу половину місяці і другий за весь місяць чи другий за наступну частину місяця…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.03.2026 | 18:02
ВІ
Вікторія
10.03.2026 | 11:15
Відповідь надано
Лікарняний директор: наслідки дистанційної роботи та комісійні питання
Директор відкрив лікарняний, але продовжував виконувати обов"язки дистанційно. Лікарняний йому оплачено (в т.ч. за рах.ПФУ). Які наслідки? Якщо треба було робити відмову через те, що він працював і він є головою комісії із соц.страхування, то чи вірно, що він сам собі бути…
АК
Антон, консультант
експерт
10.03.2026 | 20:03
ІВ
Іванна
10.03.2026 | 11:13
Відповідь надано
Порядок погодження заяв на відпустку під час відрядження директора
Добрий день, у компанії ведеться електронний кадровий облік вчасно. Директор перебуває у відрядженні, чи має право підписувати ( погоджувати ) заяви і накази у відпустку КЕПом чи це повинен робити в.о. згідно законодавства…
АК
Антон, консультант
експерт
11.03.2026 | 13:32
НО
Носівкарайагролісництво
10.03.2026 | 10:48
Відповідь надано
Запит на посадові інструкції для водія та лісничих спеціалістів
Доброго дня. Потрібна посадова інструкція водія легкового службового автомобіля. майстра лісу та помічника лісничого. Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.03.2026 | 19:50
ОЛ
Ольга
10.03.2026 | 10:36
Відповідь надано
Прийом на роботу особи з інвалідністю: нюанси документів та терміни
Вітаю.
Плануємо прийняти на роботу особу з інвалідністю на посаду діловода.
Довідці МОЗ вказано, що інвалідність встановлено "пожиттєво", а не "довічно". Чи можна так?
Також є індивідуальна програма реабілітації від 25.05.2017 р. і вказано, що дата контролю по…
Плануємо прийняти на роботу особу з інвалідністю на посаду діловода.
Довідці МОЗ вказано, що інвалідність встановлено "пожиттєво", а не "довічно". Чи можна так?
Також є індивідуальна програма реабілітації від 25.05.2017 р. і вказано, що дата контролю по…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.03.2026 | 19:49
МА
Маргарита
10.03.2026 | 10:34
Відповідь надано
Фіксація випадку втрати свідомості працівника: необхідні документи та процедура
Працівнику стало погано на роботі. Він втратив свідомість і впав на підлогу. Викликали швидку допомогу. Його госпіталізували. Зі слів хворого у нього струс мозку. Чи потрібно цей факт фіксувати і оформляти це документально? Якщо так, то яка процедура цього оформлення і які…
ОК
Ольга, консультант
експерт
11.03.2026 | 16:38
НН
Нечипорчук Наталя
10.03.2026 | 10:29
Відповідь надано
Визначення процедури звільнення працівника на зовнішньому сумісництві
На підприємство був прийнятний працівник на зовнішнє сумісництво , повідомлення про прийняття було подано 21 січня стати до роботи 22 січня 2026 року. В січневому повідомлені про прийняття працівника ( категорія особи з ознакою 2)
26 січня працівник звільнився з основного…
26 січня працівник звільнився з основного…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.03.2026 | 17:25
МА
Марія
10.03.2026 | 10:28
Відповідь надано
Скасування помилкового прийняття працівника: коли подавати звіт
Повідомлення про прийняття працівника було подано помилково в періоді січень 2026 року. Його треба скасувати, тобто подати скасовуюче. Питання: в якому періоді подавати скасовуючу форму (підприємство здає звіти у програмі M.E.DOC): в поточному (березні 2026), або у січні 2026…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.03.2026 | 19:48
KS
ksundrec@i.ua
10.03.2026 | 10:09
Відповідь надано
Оформлення трудового договору для студента на повний робочий день
Добрий день. Хоче працевлаштуватися студент очної форми навчання на повний робочий день. Потрібно з ним з ним оформлювати письмовий трудовий договір чи достатньо наказу? Якщо він процюватиме по 6-7 годин з понеділка по суботу, щоб за тиждень виходило 40, то оплачуємо як повню…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.03.2026 | 19:48
АК
Коломійчук Алла
10.03.2026 | 09:50
Відповідь надано
Приклад наказу про виїзд керівника для укладання угод за кордоном
Доброго дня, надайте будь - ласка зразок наказу про виїзд керівника підприємства (Має критичність, працівник заброньований) за кордон для укладання договорів реалізації с/г продукції, закупівель засобів захисту та мінеральних добрив. А також як вірно надати довідку з місця…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.03.2026 | 10:09
ВК
Коновал Віталій Васильович
10.03.2026 | 08:51
Відповідь надано
Можливість встановлення робочих днів з вівторка по неділю
Доброго дня,підкажіть будь ласка,чи можна поставити працівнику робочі дні з вівторка по неділлю ( відповідно 7 годин + 5 годин) а понеділок вихідний.Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.03.2026 | 20:08
ВЩ
Щетініна Вікторія Олександрівна
10.03.2026 | 07:52
Відповідь надано
Донарахування ЄСВ для мобілізованого працівника: чи потрібно за лютий
Добрий день. Мобілізували працівника який працював не повний робочий день. Кожен місяць по цьому працівнику донараховувався ЄСВ до мінімальної ЗП. Працівник мобілізований 12.02.2026. Чи потрібно донараховувати за лютий ЄСВ до мінімальноої ЗП…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.03.2026 | 09:42
