Замовити рекламу
<b>🤖 АІ-Консультант знає, де знайти</b>

🤖 АІ-Консультант знає, де знайти

Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.

Спробувати
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ВШ
Виктория Швец
07.02.2024 | 13:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Скільки може працювати людей на підприємстві на пів ставки…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.02.2024 | 17:10

Законодавство не встановлює жодних обмежень щодо кількості працівників, що працюють неповний робочий час.

Підприємство самостійно визначає свою…Ще

ОЛ
Олена
07.02.2024 | 13:05
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день,
Чи зараховується до стажу, що дає право на щорічну додаткову відпустку працівнику з ненормованим робочим днем період перебування працівника в соціальній відпустці: додатковій відпустці як одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років( ст…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.02.2024 | 01:06

Ні, не зараховується.Відповідно до ч2 ст 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text До стажу роботи, що дає право…Ще

АЛ
Луценко Алла Миколаївна
07.02.2024 | 11:58
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівника прийняли за сумісництвом 19.07.2023 (не було труд.книжки. тільки паспорт та довідка переселенця). В січні 2024 приніс трудову кн., в якій немає запису про звільнення з шахти (Донецька обл). Наше підприємство має право перевести його на основне місце р-ти…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
08.02.2024 | 12:29

Якщо він не звільнений з шахти і це його основне місце роботи, то ви не можете його прийняти за основним місцем. Запросіть в нього довідку ОК-7- можливо в…Ще

ВА
Акіменко Вікторія Олексіївна
07.02.2024 | 11:28
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник написав заяву на виплату компенсації за невикористані відпустки. Останній раз він був у відпустці у грудні 2021року за період 2017 року. Чи можемо мивиплатити компенсацію, за який період і скільки днів…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.02.2024 | 00:53

Залежить від того яка тривалість щорічної відпустки у працівника. Якщо тільки 24 дні, то не можна виплатити компенсацію без звільнення. Статтею 24 Закону…Ще

ОЛ
Олена
07.02.2024 | 11:09
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
На підприємстві працює 10 осіб, згідно ШР є 3 інженери з ОП, кожен з яких ослуговує окремий офіс у різних містах України. Один з цих інженерів мобілізований, але несе вахтову службу. Зі слів мобілізованого вахтовий графік служби - це внутрішній розпорядок…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
08.02.2024 | 00:18

Ні, мобілізований увільнений від роботи та не може працювати ні неповний день, ні неповний тиждень в період його мобілізації. За працівниками, що…Ще

АЛ
Алла
07.02.2024 | 10:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. У ФОПа по ПВТР субота та неділя є вихідними днями. Якщо його працівник є зовнішним сумісником і по основному місцю своєї роботи працює за графіком 1 доба /3 доби. У ФОП він працює на 0,3 ставки- 12 годин на тиждень ( 4 дня по 3 години). Для нього ФОП складає…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
12.02.2024 | 07:52

Формально, коли працівник працює у свій вихідний день, його робота має оплачуватися у подвійному розмірі або компенсуватися наданням іншого вихідного дня…Ще

ВА
Валентина
07.02.2024 | 10:26
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Якщо відбувається підвищення посадового окладу одного працівника чи потрібно робити новий штатний розпис ? Який термін зберігання штатних розписів на підприємстві…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.02.2024 | 00:49

так, потрібно, адже розмір окладу зазначається саме в штатному розписі.Є три терміни зберігання штатних розписів та переліків змін до них за місцем…Ще

ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
07.02.2024 | 10:22
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДОбрий день. МИ , юр. особа. Чи можемо у наказі про прийняття не вказувати суму окладу, в вказати: згідно штатного розпису. Наперед, дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.02.2024 | 00:48

В наказі потрібно було зазначити конкретний розмір окладу (наприклад 7100 грн або 10000 грн). Тобто зазначати фразу "з посадовим окладом відповідно до…Ще

ХР
Христина
07.02.2024 | 10:16
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

під час лікарняного працівниця звільняється за власним бажанням
до якого моменту ми маємо виплачувати кошти (за рахунок пенсійного фонду)…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.02.2024 | 00:48

Ви ЛН оплачуйте його до одужання працівника. Так, відповідно до ст. 12 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text право на страхові…Ще

ВІ
Вікторія
07.02.2024 | 10:15
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в наказі про звільнення директора, який він ж й підписує, внизу вказувати З наказом ознайомлений
підпис ім'я та прізвище директора дата ознайомлення…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
07.02.2024 | 22:51

Ні, директор видає наказ про своє звільнення та його підписує- цього достатньо.

На нашій платформі в розділі Документи є зразки наказів, наприклад…Ще

ТЕ
Тетяна Петрівна
07.02.2024 | 10:07
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, як вийти з такої ситуації : До змін в назвах професій , на підприємстві працівник працював 8 годин на посаді контролер- рахівник, після змін це уже було дві різні професії (обліковець і рахівник). В такому випадку виходить , що працівник тепер…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
08.02.2024 | 09:52

Я б краще "відмотала назад" ці накази. І крайньому разі переробити ці накази не на посідання посади на 4 години, а не виконання додаткових обов"язків по…Ще

ТЕ
Тетяна Петрівна
07.02.2024 | 09:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Як правильно написати в наказі про прийнятя працівника учнем з оплатою праці згідно положення про навчання працівників на підприємстві , а після атестації присвоїти йому певний розряд і працю оплачувати згідно виконаної роботи по присвоєному розряду…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 10:26

Так, щоразу потрібно вносити зміни до ШР або мати постійно в ШР посаду учня за професією, щоб приймати учнів. Інших варіантів при навчанні працівників на…Ще

ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
07.02.2024 | 09:28
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Ми - юр особа. У нас є посада- замісник диретора з господарської частини. Почала перевіряти дану посаду з класифікатором професій, не знайшла. Підкажіть, це дійсно немає вже такої посади? І що робити у такому випадку ? Наперед, дуже дякую…

0

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.02.2024 | 14:03

Правильна назва «заступник директора з господарської частини».

КП містить професійну назву робіт «директор (начальник, інший керівник)…Ще

ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
07.02.2024 | 09:12
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи є якісь особливості прийняття на роботу пенсіонерів? Наперед, дуже дякую…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
07.02.2024 | 22:37

Ні. По працівнику, що є пенсіонером – ніяких особливостей по прийманню на роботу, нарахуванню зарплати та податків, зборів немає.

Як і для всіх…Ще

ЛЮ
Людмила
07.02.2024 | 08:08
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку. На підприємстві працює лише директор, знаходиться у неоплачуваній воєнній відпустці. На зламі 90 днів директор повинен видавати наказ «відбуваю у неоплачувану відпустку у зв язку з… і т д». Яким чином видавати накази? В день видання наказу потрібно його табелювати…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
07.02.2024 | 22:34

Видавайте накази тими датами, коли директор виходить на роботу для подання звітів.

На мою думку можна видавати накази з формулюванням: «відбуваю у…Ще

ЮО
Юрць Оксана Валеріївна
07.02.2024 | 07:28
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

2) Інвалідність. Який порядок повідомлення співробітником щодо наявності даного статусу свого роботодавця? При прийому на роботу або якщо статус інваліда отриманий під час триваючих трудових відносин. Які документи має надати співробітник? Чи є це обов’язком? Або правом…

1

ІК
Інна, консультант
експерт
08.02.2024 | 14:27

Наслідків немає, якщо відразу після надання довідки буде первірено, чи немає протипоказань за умовами праці такого працівника, а також пацівнику буде…Ще

ЮО
Юрць Оксана Валеріївна
07.02.2024 | 07:27
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

1) Якщо співробітник виїхав закордон через ситуацію в Україні під час військового стану, як довго даний співробітник може знаходитися закордоном і працювати дистанційно на свого роботодавця? Чи є обмеження щодо тривалості перебування, які діють на сьогодні…

4

ІК
Інна, консультант
експерт
08.02.2024 | 15:29

У цьому сервісі надаються відповіді з професійних запитань експертам з бухгалтерського і кадрового обліку.

Питання щодо тривалості перебування громадян…Ще

ГЕ
Герасименко Лариса
06.02.2024 | 23:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ФОП подав повідомлення про прийняття на роботу 30.01 дата початку роботи 01.02. Працівник на роботу не вийшов і попередив що працювати не буде. Дії ФОПа в такому випадку? Які документи повинні бути у ФОПа від працівника…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.02.2024 | 22:54

Вам потрібно скасувати наказ про прийняття на роботу, якщо працівник не буде приступати до роботи. Скасувати наказ про прийняття на роботу можна, якщо…Ще

РЖ
Ржевська Галина Богданівна
06.02.2024 | 22:59
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може працівник який залишається в Україні брати відпустку без збереження заробітної плати на необмежений термін через воєнний стан? Та чи може він вийти з такої відпустки, а потім знову написати заяву на безплатну відпустку в зв'язку з воєнним станом…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
07.02.2024 | 17:52

Так, може.

Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43, протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на…Ще

ГН
Гайдук Наталiя Олексiївна
06.02.2024 | 21:44
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Бухгалтер на підприємстві виконує свою роботу згідно посадової інструкції.В зв'язку з відпусткою іншого бухгалтера(інший участок роботи)на цьому ж підприємстві на першого бухгалтера покладають обов'язки з виконання роботи бухгалтера -відпускника.Далі хворіє ще один бухгалтер і…

3

АК
Аліна, консультант
експерт
07.02.2024 | 15:16

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо конкретні на запитання з тем бухгалтерського та кадрового обліку. На жаль, Ваше запитання не по темі, адже є…Ще

Усі консультації44546
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44532
Уточнення2
В роботі11
Очікує0
З відповіддю АІ278
Теми
Акциз5447
Бухоблік та фінзвітність20686
Відрядження9160
Військовий облік та бронювання5245
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49042
Зарплата71507
ЗЕД. Валютні операції10544
Кадри44546
Нерухомість та земля9599
ПДВ72735
Податок на прибуток26123
РРО/ПРРО, каса21446
Спрощена система22855
ФОП58228
Інше121510
20-ОПП677
Неприбуткові/благодійні організації953
Транспорт, ТТН956
Бюджетні установи138
Фермерські господарства231