🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Наталія
28.02.2024 | 21:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, ФОП хоче взяти працівника на стажування поряд з основним працівником, як правильно оформити, якщо "стажер" перебуває на обліку у ЦЗ, і є ВПО, скільки часу може він стажуватися, і чи подавав повідомлення до ДПС про прийняття на стажування? За яких можна не оплачувати…
АК
Антон, консультант
експерт
29.02.2024 | 16:36
СВ
Світлана
28.02.2024 | 20:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У ТОВ працює співробітник на посаді зварника. Директор хоче по суміщенню добавити йому обовязки слюсаря на 50% від оклада слюсаря. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття в ДПС? Як відображати в табелі його роботу…
АК
Антон, консультант
експерт
17.03.2024 | 16:52
ОЛ
Ольга
28.02.2024 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь-ласка, чи можна не повідомляти держ. реєстратора про призначення тичасово виконуючого обов'язки директора на час хвороби(відустки )…
АК
Антон, консультант
експерт
29.02.2024 | 16:29
ВІ
Вікторія
28.02.2024 | 18:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД! Чи може директор підприємства (не бюджетного, а приватне ТОВ) в наказі на преміювання працівників за результатами роботи за місяць преміювати і себе? Чи обов'язково треба, щоб преміювання директора затверджував засновник?
(Колдоговору, Положення про преміювання на…
(Колдоговору, Положення про преміювання на…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.02.2024 | 16:54
ЛМ
Мартиненко Людмила Іванівна
28.02.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які документи працівник повинен надати на підприємство на якому він працює при демобілізації за сімейними обставинами…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.02.2024 | 16:40
КА
Катерина
28.02.2024 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи потрібно робити запис до електронної трудової книжки при оформленні найманого працівника…
АК
Антон, консультант
експерт
28.02.2024 | 21:17
ЯН
Яна
28.02.2024 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!Працівниця ВПО, призуп. труд. діяльності в Попасній. Які нюанси в прийнятті на роботу є? Приймаю за зовнішнім сумісництвом, маю право на 2-х міс виплату від держави, що ще? Відрустка як зазвичай. Довідку про ЕТК має надавати? Які додаткові документи при оформленні? На що…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.02.2024 | 17:27
ТЕ
Тетяна Дейнега
28.02.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
27.02.2024 прийшов електронний лікарняний зі статусом " готовий до сплати" зробили витяг у кабінеті форми ОК-7, та довідку дані про трудовий та страховий стаж в них були дані 5 років 10 місяців. Трудова працівника знаходиться на підприємстві, ще не зроблена електронна та не…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.02.2024 | 14:27
ХН
Ханюкова Наталя Георгіївна
28.02.2024 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо перевести директора з основного місця роботи на роботу за сумісництвом без звільнення? Все залишитья без зміни - посадові обов'язки, місце роботи, є дозвіл (рішення) власника, зробити запис в трудовій книжці о переведенні…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.02.2024 | 12:40
БІ
Біла Ірина
28.02.2024 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь ласка, працівник прийнятий на роботу 19.02.2024 звільняється 29.02.2024. Оклад за місяць 7100. Чи буде нараховуватися та яким чином у нього кількість днів за невикористану відпустку…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.02.2024 | 12:16
АЛ
Алла
28.02.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Наказ про затвердження штатного розпису і наказ про норму робочого часу місяця відносяться до наказів з основної діяльності? Якими нормативними документами керуватись…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.02.2024 | 19:20
ВІ
Віра
28.02.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітник прийнятий 02.05.2023 року, йде в чергову відустку на 14 кд в січні 2024, який період потрібно вказувати для графи - за робочий рік- 02.05.2023-31.12.2023? Чи 02.05.2023-01.05.2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.02.2024 | 00:39
АН
Андрій Богаєнко
28.02.2024 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи вичетаються дні перебування на тривалому лікарняному з днів відпустки. А також якщо працівник (медик) перебуває на професійних курсах більше місяця чи враховувати ці дні в розрахунок днів відпустки? Нараховувати дні відпустки за період…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.03.2024 | 11:09
СВ
Світлана
28.02.2024 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можливо щоб на підприємстві директори були за сумісництвом ( генеральний директор та директор на умовах неповного робочого часу щодня по 4 години)? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.02.2024 | 17:12
НА
Наталія
28.02.2024 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Виявилося, що звільненому працівнику у вересні 2023 року не була нарахована компенсація за невикористану відпустку. Тобто, працівник прийнятий на роботу 01.09.2023 року, а 20.09.2023 року - звільнений. По моїх підрахунках це 1 день відпустки. Йому не виплачено. Але, чи можу я…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.02.2024 | 00:44
ЛМ
Мартиненко Людмила Іванівна
28.02.2024 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. Які документи при демобілізації працівник повинен надати до підприємства на якому він працює?
2. Якщо працівник хоче звільнитися після демобілізації, на підставі яких документів ми можемо це зробити? Чи повинні ми перевіряти, чи знаходиться він в оплачуваній відпустці…
2. Якщо працівник хоче звільнитися після демобілізації, на підставі яких документів ми можемо це зробити? Чи повинні ми перевіряти, чи знаходиться він в оплачуваній відпустці…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.02.2024 | 15:07
ВІ
Вікторія
28.02.2024 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Директор хоче взяти основну відпустку у березні на 24 к.дн
Але в такому порядку
1.03 -робочий
2-4.03 - відпустка
5.03 - робочий
6-18.03 - відпустка
19-20.03 - робочі
21-28.03 - відпустка
29–31 - робочі Як…
Директор хоче взяти основну відпустку у березні на 24 к.дн
Але в такому порядку
1.03 -робочий
2-4.03 - відпустка
5.03 - робочий
6-18.03 - відпустка
19-20.03 - робочі
21-28.03 - відпустка
29–31 - робочі Як…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.02.2024 | 11:44
ВН
Негода Валентина Олексіївна
28.02.2024 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Приватна фірма, директор фірми працює з 01.01.2002року по теперішній час, є наказ, але не має запису в трудовій книзі. За відсутністю діяльності фірма почала нараховувати заробітну плату і проводить діяльність з 01.10.2013року, а також в звіті по ЄСВ показують…
АК
Антон, консультант
експерт
28.02.2024 | 20:41
ЕО
Омельчук Елена Александровна
28.02.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи можна найняти в штат працівника на посаду менеджера з адміністративної діяльності без освіти за фахом (уточнення: в штат ФОП).
Варіант 1: вища освіта є, але за іншою спеціальністю, досвід роботи також за іншою спеціальністю.
Варіант 1: вища освіта є, але за іншою спеціальністю, досвід роботи також за іншою спеціальністю.
АК
Антон, консультант
експерт
28.02.2024 | 20:17
ВИ
Виктория
28.02.2024 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може працівник - зовнішний сумісник згідно Ч.3 статті 12 Закону №2136 скористатись відпусткой без збереження з/плати за угодою сторін на період воєнного стану…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.02.2024 | 00:13
