🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
06.03.2024 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скани трудових уже всі передані до ПФ. ТК на підприємстві немає. Що робити в разі звільнення чи переведення на іншу посаду робітника? Треба сканувати накази в ПФ? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.03.2024 | 12:18
ЛО
Луцкевич Оксана Вікторівна
06.03.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директор переходить на посаду заступника, заступник директора зтановиться директором. Як краще оформити…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.03.2024 | 13:33
РО
Ростислав
06.03.2024 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи повинен ФОП виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю…
ОК
Ольга, консультант
експерт
06.03.2024 | 15:40
АН
Анна
06.03.2024 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!У ШР мали спочатку посаду інженер-механік, потім додали ще при прийнятті на роботу посаду інженер-механік груповий.Чи це одне і те саме?Якщо так, то як правильно вивести зайву посаду зі штатного розпису…
ІК
Ірина, консультант
експерт
06.03.2024 | 15:30
РО
Остапенко Раїса Іванівна
06.03.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийняли на посаду юрисконсульта за сумісництвом. Чи можна з ним заключити ще договір (ЦПХ) про надання юридичних послуг, як адвоката (має свідоцтво про право на заняття адвокатською діяльністю)…
АК
Антон, консультант
експерт
06.03.2024 | 20:12
НА
Наталія
06.03.2024 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна зробити один наказ про внесення змін до штатного розпису та розписати всі зміни наприклад: збільшення окладів, введення нової посади, виведення посади, переведення на іншу посаду працівника, чи потрібно робити окремі накази на кожну…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.03.2024 | 11:47
ТЕ
Тетяна Петрівна
06.03.2024 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи правильно буде вказавши в наказі про проведення навчання працівника іншій професії внутрі підприємства , з оплатою праці відповідно положення про навчання...і призначити керівником практичного та теорет. навчання іншого працівника. Але такий нюанс, працівник який…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.03.2024 | 11:40
ОЛ
Олена
06.03.2024 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Можно уволить сотрудника последним днем отпуска? или только следующим и выплатить зп за этот день…
АК
Антон, консультант
експерт
06.03.2024 | 19:33
ВІ
Вікторія
06.03.2024 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прохання проконсультувати з питання співпраці громадської спілки з ФОПом, який є одночасно і працівником громадської спілки основне місце роботи (на умовах неповного робочого часу). Справа в тім, що: 1. Громадська організація реалізує численні освітні проекти. 2…
ОК
Ольга, консультант
експерт
06.03.2024 | 18:08
АН
Анна
06.03.2024 | 11:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві (юр.особа) директор числиться на осн.місці роботи. Але на даний час ми йому нараховуємо 1 роб.день в місяць, при цьому нараховуємо податок ЄСВ з мінімальної ЗП. Він також є ФОПом, і сам за себе платить ЄСВ. Хочемо його по ЛК перевести на сумісництво…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.03.2024 | 00:58
ОЛ
Олена
06.03.2024 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Юрлицо может выдать трудовую сотруднику? или трудовая должна храниться на предприятии…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.03.2024 | 00:41
ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
06.03.2024 | 10:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОбрий день Ми - освітній заклад, неприбуткова організація. Наш працівник з поч. війни знаходиться у відпусткі без збереження зарплати. Хочемо видати йому відпустку за 3 роки- 90 кал. днів. Чим можна цю відпустку видати поспіл 90 к.д. чи потр. ділити , щоб не було більше ніж 59…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.03.2024 | 00:23
СС
Семенюк Світлана Анатоліївна
06.03.2024 | 10:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Хочемо перевести праціника з однієї фірми на іншу. На одному підприємстві він сумісник працює 4 години в день , а на іншому за основним місце роботи. А має бути навпаки ( там де раніше був сумісник стане на працювати за основним місце робти , а та де було основне…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.03.2024 | 15:33
СС
Семенюк Світлана Анатоліївна
06.03.2024 | 10:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Хочемо перевести праціника з однієї фірми на іншу. Як це правильно зробити ? Оформити наказ/заяву на звільнення зі старої фірми та прийом на нову фірму ? Та яка буде підстава по ЗКпП? У працівника є невикористані 50 днів відпустки? Чи можна перенести невикористану…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.03.2024 | 00:39
VA
Valentyna
06.03.2024 | 10:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
01.02.22 прийнятий працівник, 02.03.22 мобілізований, з 19.07.22 ніяких нарахувань немає, 24.01.24 загинув на війні, В березні буде звільнений, нарахуємо компенсацію за не використану основну відпустку це буде 11 днів вірно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.03.2024 | 00:38
VA
Valentyna
06.03.2024 | 10:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При виплаті родичам померлого працівника компенсації за невикористану відпустку що вказувати в платіжці? В заяві довільної форми родичі повинні написати «виплату компенсацію за невикористану відпустку П.І.П працівника» чи «всіх належних виплат П.І.П.»…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.03.2024 | 00:16
НА
Наталія
06.03.2024 | 10:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві ведуться накази по кадрам в окремій папці, туди ж накази про відпустки згідно графіку відпусток. Копії наказів про прийняття, переведення тощо, кладемо до особової справи праціваника, чи потрібно копії наказів про відпустки щорічні теж до особової…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.03.2024 | 00:35
ДС
Стасишина Діана Юріївна
06.03.2024 | 09:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, працівник офіційно працевлаштований в компанії та знаходиться у декретній відпустці, наразі отримує виплати декретних, і буде їх отримувати ще протягом 11 місяців. Якщо працівник працевлаштується на неповну зайнятість паралельно у іншу…
Підкажіть будь ласка, працівник офіційно працевлаштований в компанії та знаходиться у декретній відпустці, наразі отримує виплати декретних, і буде їх отримувати ще протягом 11 місяців. Якщо працівник працевлаштується на неповну зайнятість паралельно у іншу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.03.2024 | 00:37
ХА
Хавронюк Валентина Юріївна
06.03.2024 | 09:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання: чи може державний службовець працювати в іншому закладі по сумісництву. Дякую…
АК
Альона, консультант
експерт
06.03.2024 | 11:01
ОК
Оксана
06.03.2024 | 09:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, а якщо у нас сумісник, який є інвалідом, чи входить він до середньооблікової чисельності осіб…
АК
Антон, консультант
експерт
06.03.2024 | 19:29
