Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ТА
Татьяна
17.06.2026 | 18:56
Кадри
Відповідь надано

Хто підписує накази про припинення повноважень директора

Добрий день. Підкажіть будь-ласка, кто повинен підписувати наказ про припинення повноважень директора (одноосібного власника) та про його переведенння на іншу посаду? Новий призначений директор чи той, що був…

5

ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.06.2026 | 17:43

Той, що був.

Наказ про припинення своїх повноважень та переведння на іншу посаду має підписати сам директор (попередній), оскільки прийняти (призначити)…Ще

НИ
Нина
17.06.2026 | 18:12
Кадри
Відповідь надано

Відповідальність роботодавця за роботу працівника без договору у 2026 році

Вітаю! Якщо роботодавець допустив працівника до роботи без оформлення трудового договору та без подання повідомлення до податкової, то у 2026 році яка передбачена відповідальність? Дякую…

4

НК
Наталя, консультант
експерт
18.06.2026 | 16:10

Відповідальність за неоформленого працівника передбачена в ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422.

Юридичні та фізичні особи, які…Ще

ЛЕ
Леся
17.06.2026 | 16:46
Кадри
Відповідь надано

Форма заяви на відпустку: друк чи рукописний варіант

Підкажіть чи особисті заяви працівників на відпустку чи на звільнення мають бути написані від руки чи можна надрукувати і підписати…

12

НК
Наталя, консультант
експерт
17.06.2026 | 17:43

Заяви працівників можуть бути надруковані.

Обов’язковою умовою для будь-якого варіанта є наявність власноручного підпису працівника. Підпис засвідчує…Ще

НА
Наталія
17.06.2026 | 16:23
Кадри
Відповідь надано

Наказ щодо лікарняного по вагітності та пологах: як скласти

Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, який потрібно писати наказ коли співробітник отримав лікарняний по вагітності та пологах…
1

1

НК
Наталя, консультант
експерт
18.06.2026 | 22:41

Зразки обох наказів надала чи необхідно ще який наказ, не пов'язаний з лікарняним по вагітності та пологах? Пошук наказів можете здійснювати в розділі…Ще

НА
Надія
17.06.2026 | 15:36
Кадри
Відповідь надано

Зміна статусу зайнятості: директор за сумісництвом стає основним

Працівник одночасно працює у двох ТОВ. У ТОВ-1 він займає посаду заступника директора за основним місцем роботи, а у ТОВ-2 — посаду директора за сумісництвом. Необхідно змінити статус зайнятості таким чином, щоб у ТОВ-2 посада директора стала основним місцем роботи, а у ТОВ-1…

14

АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 12:10

Думки експертів з даного питання розділилися.

Одні вважають, що директор в даному випадку виконує дві ролі, окремо найманий працівник, оркемо засновник і…Ще

СВ
Світлана
17.06.2026 | 15:31
Кадри
Відповідь надано

Використання 90 днів призупинення: нові умови та можливості

Чи може роботодавець використати 90 днів на призупинення діяльності за ініціативою зі однієї сторони у липні 2026 року як що до цього у 2023 - 2025 було використано понад 90 днів але за угодою обох сторін…

5

НК
Наталя, консультант
експерт
18.06.2026 | 13:56

Так, з липня 2026 можна використати до 90 календарних днів призупинення за ініціативою роботодавця.

З 14.03.2026 діє норма ст.13 Закону №2136…Ще

ТЕ
Тетяна
17.06.2026 | 15:17
Кадри
Відповідь надано

Чи можуть директор і менеджер бути у відпустці одночасно

Добрий день.На підприємстві працює 2 працівники директор і менеджер.Чи можуть вони перебувати одночасно у щорічній відпустці,наприклад з 2 липня по 15 липня?Дякую…

6

НК
Наталя, консультант
експерт
18.06.2026 | 13:27

Так, можуть. Законодавчо не визначено заборони всім працівникам оформити відпустку.

Тут важливо, щоб в цей період ці працівники не виконували свої посадові…Ще

LТ
Татьяна Lombard Петровна
17.06.2026 | 15:14
Кадри
Відповідь надано

Правомірність доплати за розширення обов'язків і дистанційне управління

ПТ Ломбард-Рєал 36505270 ЗАПИТ
щодо правомірності встановлення доплати за розширення зони обслуговування керівнику підприємства, особливостей дистанційного управління та службових відряджень
Прошу надати письмове юридичне (кадрове) роз'яснення щодо наступної правової…

6

АК
Аліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 02:09

Доброго дня! 😊

Згідно з регламентом роботи Сервісу Особистий консультант, ми спеціалізуємося на питаннях бухгалтерського та кадрового обліку. На жаль…Ще

ОК
Оксана
17.06.2026 | 14:51
Кадри
Відповідь надано

Форма надання розрахункового листа: паперова чи електронна

Добрий день. В якій формі (паперовій або електроній) роботодавець зобов'язаний надати працівнику розрахунковий лист з заробітної плати і що має підтверджувати що працівник ознайомлений з інформацією, яка міститься в розрахунковому листі…

6

НК
Наталя, консультант
експерт
18.06.2026 | 09:56

Розрахунковий лист можна надавати як у паперовій, так і в електронній формі, оскільки закон встановлює обов’язок повідомити працівника про склад…Ще

ОП
Прокопчук Оксана Григорівна
17.06.2026 | 14:14
Кадри
Відповідь надано

Звільнення працівника під час ліквідації: правові аспекти та нюанси

Добрий день. Підкажіть будь ласка. Чи можна звільнити працівника по п. 8.3 стаття 36 під час ліквідації організації якщо ще не видано наказ на звільнення…

2

АК
Антон, консультант
експерт
19.06.2026 | 13:15

Якщо з працівником немає зв’язку понад 4 місяці і всі спроби встановити з ним зв’язок були марними, попередити його про наступне звільнення у…Ще

ОП
Прокопчук Оксана Григорівна
17.06.2026 | 14:12
Кадри
Відповідь надано

Звільнення працівника під час ліквідації: правові нюанси та рекомендації

Добрий день. Підкажіть будь ласка. Добрий день. Підкажіть будь ласка. Чи можна звільнити працівника по п. 8.3 стаття 36 під час ліквідації організації якщо ще не видано наказ на звільнення? Звільнити працівника за пунктом 8-3 статті 36 КЗпП під час ліквідації формально можливо…

11

АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.06.2026 | 22:40

Якщо не дотримано строків для звільнення за п. 8-3 ст. 36 КЗпП, то ліквідація не є підставою для дострокового звільнення.

Звільнення на підставі п. 8-3 ч. 1…Ще

КА
Катерина
17.06.2026 | 13:45
Кадри
Відповідь надано

Звільнення директора за сумісництвом та оформлення основного місця роботи

Директор працював в двох місцях - на підприємстві "А" за сумісництвом, на підприємстві "О" за основним місцем роботи. Тепер він звільняється з підприємства "О" з основного місця роботи 30/06. Що робити підприємству "А" - маємо звільнити директора з "сумісництва" 30/06 і прийняти…

29

ГК
Галина, консультант
експерт
17.06.2026 | 14:19

Так, потрібно звільнити з роботи за сумісництвом і прийняти за основним.

На нашу думку, таке можливо тільки через звільнення з роботи за сумісництвом і…Ще

ОК
Оксана
17.06.2026 | 13:34
Кадри
Відповідь надано

Внутрішнє суміщення та сумісництво: основні відмінності і нюанси

Чем отличается внутреннее совместительство и внутренее сумищення…

10

ГК
Галина, консультант
експерт
17.06.2026 | 14:05

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на…Ще

ТЕ
Тетяна
17.06.2026 | 12:57
Кадри
Відповідь надано

Чи вплине зовнішній сумісник на квоту працівників-інвалідів

Добрий день. У нас у штаті ТОВ на зараз 5 основних працівників, 1 працівник зовнішній сумісник на 0,5 ставки, та 1 мобілізований який рахується але без заробітної плати. Чи можемо ми взяти в штат ще основного працівника щоб не достигти квоти по іналідам? чи рахується зовнійшній…

18

ГК
Галина, консультант
експерт
17.06.2026 | 13:36

Сумісники не враховуються при обчисленні СКШП.

Відповідно до Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text Не включаються до облікової…Ще

ОК
Оксана
17.06.2026 | 12:44
Кадри
Відповідь надано

Правила застосування доплати при розрахунку зарплати та відпусток

По результатам атттестации рабочего места -была установлена доплата оператору 4%.Как правильно ее применять при расчете зарплаты:если человек отработал не полный месяц ,если был за свой счет и был на больничном .применяется ли она к отпускным ,и участвует ли в расчете средней…

4

АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 14:26

Ні, не потрібно.

Розрахунок відпускних робимо згідно Порядку 100.

Згідно п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Обчислення…Ще

Н.
Н. П.
17.06.2026 | 12:23
Кадри
Відповідь надано

Прийом на внутрішнє сумісництво вчителя під час відпустки

Добрий день! Вчитель за основною посадою до вересня має 18 год педнавантеження (зараз перебуває у відпустці до серпня), а з нового навчального року хоче взяти 15 год. З 01 липня хочемо прийняти його за внутрішнім сумісництвом фахівцем по закупівлях на повну ставку. Чи можна таке…

14

ГК
Галина, консультант
експерт
17.06.2026 | 13:57

Законодавством не заборонено працювати за сумісництвом, але з певними обмеженнями.

Відповідно до ст.102-1 КЗпП…Ще

ГА
Галина
17.06.2026 | 12:05
Кадри
Відповідь надано

Як правильно вказати оклад для зовнішнього сумісника

При оформленні наказу про прийняття на роботу зовнішнього сумісника (тривалість робочого дня при роботі з неповним робочим часом 4год.00хв. з 17:00 до 21:00 щодня з понеділка по п'ятницю з оплатою пропорційно відпрацьованого часу) оклад потрібно вказувати повний (наприклад 10…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.06.2026 | 22:31

В наказі вказуємо повний оклад.

Відповідно до п. 7 глави 10 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних…Ще

СВ
Світлана
17.06.2026 | 11:33
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно попереджати працівника про використання відпустки

Вітаю. Працівник йде у відпустку згідно графіка. У нього безліч днів невикористаної відпустки за попередні періоди. Чи потрібно роботодавцю повідомляти працівника за 14 кал. днів, якщо він хоче використати відпустку минулих періодів? В заяві та наказі на відпустку також повинен…

14

ГК
Галина, консультант
експерт
17.06.2026 | 13:20

Так, якщо працівнику надають відпустку згідно Графіка відпусток, то, відповідно до ст.10 Закону 504…Ще

ВА
Валерия
17.06.2026 | 11:22
Кадри
Відповідь надано

Оформлення кадрової документації при мобілізації працівника у відпустці

Добрий день! Працівник пішов з 03 червня у відпустку, а 8 червня його мобілізували, є довідка з військової частини про те, що він знаходиться на військовій службі. Які наші дії стосовно оформлення кадрової документації, розрахунку з працівником? Чи є можливість залишити його на…

5

АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.06.2026 | 22:32

Видайте наказ про увільнення такого працівника у звязку з мобілізацією з наступного дня після закінчення відпустки.

Згідно ст. 119 КЗпП…Ще

НА
Наталія
17.06.2026 | 10:56
Кадри
Відповідь надано

Чи нараховувати компенсацію за невикористаний день відпустки

Добрий день. Працівник прийнятий на роботу 07.10.2025 р. Зараз у відпустці- 14 календарних днів щорічної відпустки. Після завершення відпустки планує одразу звільнитися. Чи потрібно при остаточному розрахунку нараховувати компенсацію за 1 день щорічної відпустки, який додатково…

6

АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.06.2026 | 22:31

Так, потрібно виплатити компенсацію за один день.

Законом про відпустки, а саме ст. 9 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 визначено…Ще

Усі консультації43705
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю43691
Уточнення1
В роботі13
Очікує0
Теми
Акциз5339
Бухоблік та фінзвітність19955
Відрядження9005
Військовий облік та бронювання4640
ЄСВ, ПДФО, ВЗ47831
Зарплата69958
ЗЕД. Валютні операції10328
Кадри43705
Нерухомість та земля9408
ПДВ71267
Податок на прибуток25757
РРО/ПРРО, каса21075
Спрощена система22486
ФОП57160
Інше119884
20-ОПП519
Неприбуткові/благодійні організації816
Транспорт, ТТН730
Бюджетні установи105
Фермерські господарства197