🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
СВ
Світлана
15.01.2025 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник пішов у відпустку з 03.12.24 по 26.12.24, лікарняний відкрив з 11.12.24 по 04.04.25, відповідно відпустку перенесли з 05.01.25 по 20.01.25, коли платили аванс то відпустка була виплачена. Чи потрібно перераховувати перенесену відпустку? Як правильно відсторнувати чи…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.01.2025 | 01:33
ПЄ
Пільщікова Євгенія
15.01.2025 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Працівниця працевлаштована 13.12.2024 р., зараз 16.01.2025 звільняється (тобто немає повного одного відпрацьованого місяця для розрахунку).
До компенсації при звільненні припадає 2 к.д відпустки.
Як вірно їх розрахувати?
Взяти оклад 10 000,00 * 12…
Працівниця працевлаштована 13.12.2024 р., зараз 16.01.2025 звільняється (тобто немає повного одного відпрацьованого місяця для розрахунку).
До компенсації при звільненні припадає 2 к.д відпустки.
Як вірно їх розрахувати?
Взяти оклад 10 000,00 * 12…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.01.2025 | 23:23
ОК
Оксана
15.01.2025 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У працівника первинний лікарняний розпочато в грудні 2024р. під час відпустки без збереження заробітної плати, який ми не оплачуємо. Подовжений лікарняний в січні після відпустки. Розрахунковий період для подовженого треба брати грудень2023-листопад2024, як для…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.01.2025 | 23:10
АЛ
Аліна
15.01.2025 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є якісь привілеї,якщо працівників ФОПу оформлювати через центр зайнятості…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.01.2025 | 23:07
МІ
Мильо Ірина Володимирівна
15.01.2025 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, маю на роботі працівників з інвалідністю чи дійсні їхні довідки з мсеку, які видані на до 2024 р., або підчас 2024 р., є безтермінові або дійсні до 2025,2026 р.? дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.01.2025 | 14:43
МД
Даньків Маряна Богданівна
15.01.2025 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Працівника звільнили в грудні 2024 року чи потрібно рахувати 5 відсотків військового збору при нарахуванні розрахункових днів за невикористану відпустку…
ІК
Інна, консультант
експерт
15.01.2025 | 21:06
СВ
Світлана
15.01.2025 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо людина працює на одній ТОВ на під ставки за основним місцем з доходом 4000 грн. а на іншій тов за сумісництвом на ставку 9000 грн. Чи потрібно за основним місцем роботи донараховувати індексацію? Якщо так та половину від суми індексації…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.01.2025 | 22:25
ІМ
Міщенко Ілона Ігорівна
15.01.2025 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. питання по виплаті авансу працівникам.
раніше платили зп на п-ві 1 раз на місяць (на початку наступного місяця за минулий).
зараз хочемо виправитись і почати платити аванс з 16-22 число. при виплаті авансу нараховуємо і виплачуємо всі…
раніше платили зп на п-ві 1 раз на місяць (на початку наступного місяця за минулий).
зараз хочемо виправитись і почати платити аванс з 16-22 число. при виплаті авансу нараховуємо і виплачуємо всі…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.01.2025 | 11:37
ЮО
Юлия Олександрівна
15.01.2025 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, Військовий збір з заробітной плати 5% з якого місяця нараховуємо грудень 2024 р. чи січень 2025 р…
ІК
Інна, консультант
експерт
29.01.2025 | 12:50
ЛК
Ковальова Лілія Миколаївна
15.01.2025 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підкажіть будь ласка, працівник (лікар-гінеколог) прийнятий з 19.12.2024 як зовнішній сумісник на 0,5 ставки, а з 09.01.25 року був направлений на курси. Не відпрацьовано жодного повного робочого місяця, я розраховую середню виходячи з окладу, донараховую до 20000,00 як лікарю/…
СК
Світлана, консультант
експерт
17.01.2025 | 19:46
ВА
Валентина
15.01.2025 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може працівник взяти відпустку на 41 день (24 дні за рік) і звільнитись в останній день відпустки? Керівник непроти. Відпустку потрібно виплатити зразу за всі 41 день…
ІК
Інна, консультант
експерт
15.01.2025 | 20:57
ОЛ
Ольга
15.01.2025 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Робітник працює на нашому підприємстві за основним місцем роботи та на умовах внутрішнього суміщення. По основній посаді індексації в грудні не було, т.як було суттєве підвищення окладу. А от оклад по посаді, яка ним суміщуєтся, не змінювався. Чи не потрібно…
СК
Світлана, консультант
експерт
17.01.2025 | 23:48
КА
Катерина
15.01.2025 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник йде у відпустку 15.01.2025-17.01.2025, розрахунковий період січень-грудень 2024 року.
В грудні 2023 року йому була нарахована річна премія за 2023 рік, яка розподіляється починаюти з місяця нарахування (грудень 2023) і до листопада 2024.
Чи потрібно…
В грудні 2023 року йому була нарахована річна премія за 2023 рік, яка розподіляється починаюти з місяця нарахування (грудень 2023) і до листопада 2024.
Чи потрібно…
СК
Світлана, консультант
експерт
17.01.2025 | 18:26
ЛШ
Людмила Шерстюк
15.01.2025 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівники в п'ятницю та суботу йдуть на тренінг (отримання інформаційно-консультаційних послуг). Чи повинно підприємство оплату праці за п'ятницю та суботу здійснити в розмірі середнього заробітку?
З одного боку це не навчання та відвідування…
Працівники в п'ятницю та суботу йдуть на тренінг (отримання інформаційно-консультаційних послуг). Чи повинно підприємство оплату праці за п'ятницю та суботу здійснити в розмірі середнього заробітку?
З одного боку це не навчання та відвідування…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.01.2025 | 01:25
ІР
Ірина
15.01.2025 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! може голова профсоюза отримувати з\п…
ЯК
Ярослав, консультант
експерт
15.01.2025 | 21:40
ТН
Татьяна Николаевна
15.01.2025 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
В 3м кв-л 2024 в Об'єднаній звітності ПДФО та ЄСВ в Д 4(ДФ) було відображено перерахування ФОП 12000,00 , без нарахування цієї суми. В 4му кв-л 2024 (листопаді) фоп повернув цю суму.
Як відображати повернення цієї суми в об'єднаній звітності Д4? Уточнюючим до…
В 3м кв-л 2024 в Об'єднаній звітності ПДФО та ЄСВ в Д 4(ДФ) було відображено перерахування ФОП 12000,00 , без нарахування цієї суми. В 4му кв-л 2024 (листопаді) фоп повернув цю суму.
Як відображати повернення цієї суми в об'єднаній звітності Д4? Уточнюючим до…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.01.2025 | 21:46
ЛК
Ковальова Лілія Миколаївна
15.01.2025 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підкажіть будь ласка, якщо працівник працював на основній посаді і за внутрішнім сумісництвом, а потім був звільнений за сумісництвом але залишається працювати на основній посаді, то чи входить заробіток звільненого сумісництва в розрахунок середньої при розрахунку відпускних…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.01.2025 | 21:41
ЛК
Ковальова Лілія Миколаївна
15.01.2025 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підкажіть будь ласка, оплата праці головної медсестри (внутрішній сумісник) розглядати як адмін працівника і ЗП донараховується до мін ЗП 8000, чи як середній медичний персонал донараховується до 13500…
НК
Надія, консультант
експерт
15.01.2025 | 14:35
ОЛ
Олена
15.01.2025 | 11:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві скорочення, а працівників яких скорочують перевили з початку війни на простій 2/3 від мінімальної заробітної плати, нарахування здійснювалися та перераховувалися працівника на картки. 1. Як вірно розрахувати компенсацію за відпустки з 2/3 чи з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.01.2025 | 21:01
ОН
Овчар Наталья Миронівна
15.01.2025 | 11:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник іде у щорічну відпустку,але у працівника відсутній розрахунковий період за попередні 12 міс,тоді робимо розрахунок середньої з окладу,встановленого на даний час,але у працівника ще є доплата за шкідливість.Для розрахунку враховувати тільки оклад,який…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.01.2025 | 20:54
