☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Наталія
15.03.2024 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві працює лише директор і бухгалтер, яка з 07 березня вже вийшла у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. Кого зазначати у заявці розрахунку на сайті пенсійного в полі ПІБ головного бухгалтера страхувальника? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
16.03.2024 | 19:13
ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
15.03.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми - прив.освітній заклад, неприб. Якщо наш працівник був у віпустці без збереження і продовжує бути. Одразу після перебування у відпустці ми даємо йому , до прикладу 60 днів щорічної основної в.( у 2024 р.) Це1 період включаються в стаж для нарахувння щорічної…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.03.2024 | 23:30
ОЛ
Олеся
15.03.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При розрахунку обов'язкового нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів: якщо 10 осіб на підприємстві працюю на 0,5 ставки – вважається як 10 робочих місць чи 5…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.03.2024 | 17:45
НА
Наталия
15.03.2024 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Підкажіть, будь ласка, згідно ст. 29 Кодексу законів про працю України до початку роботи Роботодавець повинен ознайомити працівника під підпис з Правила ВТР, посадовою інструкцією, положенням про оплату і тд. Чи буде порушенням, якщо роботодавець пропише в…
Підкажіть, будь ласка, згідно ст. 29 Кодексу законів про працю України до початку роботи Роботодавець повинен ознайомити працівника під підпис з Правила ВТР, посадовою інструкцією, положенням про оплату і тд. Чи буде порушенням, якщо роботодавець пропише в…
АК
Антон, консультант
експерт
16.03.2024 | 19:10
НА
Наталия
15.03.2024 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Підкажіть, будь ласка, згідно ст. 29 Кодексу законів про працю України до початку роботи Роботодавець повинен ознайомити працівника під підпис з Правила ВТР, посадовою інструкцією, положенням про оплату і тд. Чи буде порушенням, якщо роботодавець зазначить в…
Підкажіть, будь ласка, згідно ст. 29 Кодексу законів про працю України до початку роботи Роботодавець повинен ознайомити працівника під підпис з Правила ВТР, посадовою інструкцією, положенням про оплату і тд. Чи буде порушенням, якщо роботодавець зазначить в…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.03.2024 | 22:38
ОК
Оксана
15.03.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Для підприємств, встановлено обов’язковий норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі: 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік (якщо кількість працівників перевищує 25 осіб);
якщо працює від 8 до 25…
якщо працює від 8 до 25…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.03.2024 | 23:09
ТЕ
Тетяна
15.03.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, які документи потрібно оформити, якщо з 1 квітня основного працівника переводять на іншу посаду ( з вищим окладом, він погоджується). Ця посада вже є, але в штатному розписі 1 одиниця, з 01.04.24 буде 2 штатніні одиниці, Посада, яку зараз займає працівник з…
АК
Антон, консультант
експерт
16.03.2024 | 18:43
ГС
Гринявський Сергій
15.03.2024 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, підскажіть буь-ласка, чи можуть бути робочий тиждень з суботи по середу , не більше 40 год на тиждень, з обідом, (тобто робочі і субота і неділя), а вихідні будуть у четвер і п'ятницю, чи це вже треба якось додатково оплачувати…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.03.2024 | 23:00
НД
Демченко Надія Павлівна
15.03.2024 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство отримало від держпраці пропозицію провести консультаційний (інформаційно-роз’яснювальний) захід.
Чи потрібно реагувати на лист…
Чи потрібно реагувати на лист…
АК
Антон, консультант
експерт
16.03.2024 | 18:35
НА
Наталія
15.03.2024 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Фізична особа хоче працювати одночасно на двох підприємствах. За осн. місцем - дистанційно (економістом), за сумісництвом - в приміщенні роботодавця пн-пт 8-17 (обліковцем) . Чи можливо? Якщо так, то як має бути організований робочий час (прописаний в наказі) за основним місцем…
АК
Антон, консультант
експерт
16.03.2024 | 18:15
ЯН
Яна
15.03.2024 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП 2 група, основний КВЕД 47.71 (Роздрiбна торгiвля одягом у спецiалiзованих магазинах), має найманих працівників.
Питання: Чи повинні працівники ФОП (директор магазину, касир, продавець- всі жінки) проходити медогляд в обовязковому порядку при влаштуванні на…
Питання: Чи повинні працівники ФОП (директор магазину, касир, продавець- всі жінки) проходити медогляд в обовязковому порядку при влаштуванні на…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.03.2024 | 11:06
ТЕ
Тетяна
15.03.2024 | 10:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.підприємцтво -виробництвом займається,має штат людей . чи є наразі норматив на кількість укладених договорів цпх-в залежності від штатних одиниць.(в штаті більш 100 людей).дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
16.03.2024 | 17:54
ОЛ
Олена
15.03.2024 | 10:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В Україні зареєстрована ТОВ власником є один іноземець (турок) він же і директор. 15.03.2024 у нього закінчився дозвіл на роботу і вид на тимчасове проживання. Питання:
1 Директора потрібно звільнити з посади? Чи можливо зробити протокол засновників і він…
1 Директора потрібно звільнити з посади? Чи можливо зробити протокол засновників і він…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.03.2024 | 12:00
ГА
Галина
15.03.2024 | 10:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Чи може ТОВ прийняти на роботу чоловіка на 0,5 чи 0,25 ставки, якщо той служить в військовій медичній частині за місцем знаходження ТОВ та буде працювати в вільний від служби час…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.03.2024 | 21:04
ГЛ
Григоренко Людмила
15.03.2024 | 09:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на підприємстві змінено назву цеху відповідно новому ІСО? На які документи вплине ця зміна, чи потрібно в трудових книжках робити відповідний запис? Які документи відповідно змінювати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
15.03.2024 | 20:27
НА
НАТАЛЯ
15.03.2024 | 09:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ, заг сист. опод., Запис в трудовій книжці. Працівник працевлаштувався на ТОВ 02.02.24р звільнився 05.03.24р- зроблені записи в трудовій книжці на № 5, 6 відповідно. Працівник звернувся до ТОВ з проханням анулювати обидва записи (прийом звільнення за №5, 6) в звязку з тим, що…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 01:35
ТБ
Борденюк Тетяна Богданівна
15.03.2024 | 09:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, повторно приймаємо працівника якого звільнили декілька місяців тому, як правильно оформити таке прийняття? Чи потрібно заводити нову особову справу так, як в попередній справі до внутрішнього опису внесений підсумковий запис? Чи потрібно присвоювати новий табельний…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 01:34
ІН
Інга
15.03.2024 | 09:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, чи може гіг-спеціаліст займати посаду з штатного розпису? тобто, якщо в штатному є посада, але не в штати працівника не приймаємо, тому що цю роботу виконує гіг-спеціаліст, як правильно це оформити? чи потрібно в такому випадку убирати штатну…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.03.2024 | 19:31
ТА
Тамара
15.03.2024 | 08:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник хоче звільнитися 31 березня. Але це- неділя, не робочий день( класична п`ятиденка). Правильно видати наказ 29 березня та розрахуватися по зарплаті 29 березня, а день звільнення поставити 31 березня, неділю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 01:32
МІ
Міра
14.03.2024 | 20:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийняли формувальником бетонних виробів, але в класифікатор є формувальник залізобетонних виробів та конструкцій. Чи є це помилкою і як виправити…
ТК
Татіана, консультант
експерт
15.03.2024 | 16:32
