Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ГА
Галина
26.03.2024 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи є обов’язковим при працевлаштуванні вимагати від працівника (наприклад агронома) медичну довідку щодо придатності керування транспортним засобом(медична довідка водія), якщо людину приймають НЕ на посаду водія? Яким нормативним документом це прописано?
Чи є обов’язковим при працевлаштуванні вимагати від працівника (наприклад агронома) медичну довідку щодо придатності керування транспортним засобом(медична довідка водія), якщо людину приймають НЕ на посаду водія? Яким нормативним документом це прописано?
НК
Наталя, консультант
експерт
27.03.2024 | 01:03
НВ
Наталія Володимирівна
26.03.2024 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Фоп підписав угоду від університету на проведення практики здобувачів вищої освіти університетухарчових технологій. В договоріизазначено, що прийняти напрактику з 29.04.24 по 30.06.24. Вид практики виробнича. Як правильно оформити даного практиканта??? Це звичайний…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.03.2024 | 00:54
ЄВ
Євгенія
26.03.2024 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если правилами ВТР установлен рабочий день на предприятии с 9.00 до 18.00, можно ли принять на работу директора совместителем на неполную занятость с 8,00 до 12,00…
АК
Антон, консультант
експерт
26.03.2024 | 20:25
ПЕ
Павлова/Косенко Елена Петрівна
26.03.2024 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника мобілізовано. Середній заробіток не нараховуємо. Підкажіть, будь ласка: 1) як його відображати в табелі обліку робочого часу; 2)як відображати такого працівника у об'єднаній звітності з ЄСВ 3)чи входить він до середньої кількості працівників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 01:12
ЮЛ
Юлія
26.03.2024 | 11:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у неприбуткової організації є філіали у різних містах. В мене питання по найму робітників. 1. Чи поширюється умова брати інвалідів у штат від 8 людей? 2. Як правильно рахувати ці 8 людей? Загальна кількість працівників у неприбуткової організації (тоді на 10 людей треба…
ОК
Ольга, консультант
експерт
27.03.2024 | 12:45
СВ
Світлана
26.03.2024 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, чи можна прийняти людину на роботу, якщо та є опікуном? Хоча б на 0,5 ставки…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.03.2024 | 19:39
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
26.03.2024 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи може підприємство відмовитись від отримання повісток від ТЦК для соїх працівників? Які можливі наслідки або штрафи…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.03.2024 | 16:49
МП
Петренко Марина Миколаївна
26.03.2024 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть будь ласка чи є великою проблемою для підприємства, якщо назва посади не співпадає дослівно з назвою по КП? Наприклад у нас оформлено працівника на посаду: Майстер, по коду це 1223.2, тобто це "Майстер будівельних та монтажних робіт". Які можуть бути штрафи…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.03.2024 | 15:00
ЮЛ
Юлія
26.03.2024 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Для розрахунку середньої ЗП, щоб виплатити компенсацію невикористаної відпустки за 2022 рік, беремо лише оклад згідно штатки чи потрібно враховувати повну виплату за місяць( було іще 4 % за шкідливі умови праці). Ставка 7700, з доплатою 8008 грн.) Яку суму брати для…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 01:13
ЛЕ
Леся Лиско
26.03.2024 | 10:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Голова ТзОВ отримував зарплату , рішенням зборів і спільною постановою генерального директора прийнято рішення перевести Голову товариства на виконання обов"язків на громадських засадах(безоплатно) якими кадровими документами це оформити і як це відобразити у бухгалтерському…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.03.2024 | 22:43
ІЛ
Лапа Ірина Вікторівна
26.03.2024 | 10:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
ТОВ бере роботу співробітників зі статусом ВПО.
Чи є пільги п/п, якщо він наймає людей зі статусів ВПО?
На яку ставку треба приймати, що були пільги?
І які пільги можуть бути…
ТОВ бере роботу співробітників зі статусом ВПО.
Чи є пільги п/п, якщо він наймає людей зі статусів ВПО?
На яку ставку треба приймати, що були пільги?
І які пільги можуть бути…
ВК
Віта, консультант
експерт
26.03.2024 | 12:16
АН
Андрій Тішин
26.03.2024 | 10:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у ФОП 1 найманий як затвердити пвтр та положення про оплату праці…
АК
Антон, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:23
ОЛ
Олена
26.03.2024 | 10:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може співробітник орфмити відпустку за свій рахунок на час военного стану, на декілька місяців…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.03.2024 | 18:00
ТА
Тамара
26.03.2024 | 10:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
31.03.2024 звільняється працівник, зп не змінювалася у нього з літа 2023. Можна звільнити його та розрахувати належну суму виплати 31.03.2024, індексації не може бути за березень…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 01:19
АН
Анна
26.03.2024 | 09:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Посадова інструкція, наприклад, на логіста, друкується одна і підписуються співробітники,які поступили на цю посаду, чи друкується посадова інструкція під кожного логіста…
АК
Антон, консультант
експерт
26.03.2024 | 20:01
АЛ
Аліна
26.03.2024 | 09:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добого дня, як в штатному розписі зазначити працівника, який працює за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня — як одну чи 0,5 штатної одиниці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 01:20
СО
Софія
26.03.2024 | 09:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця знаходилась у відпустці по догляду до 3-х років, потім вийшла працювати на неповну ставку, а тепер знову хоче повернутися і продовжити відпустку по догляду до 3-х років. Підскажіть, будь ласка, окрім заяви від працівниці, наказу ще якісь документи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 01:21
ТЕ
Тетяна
26.03.2024 | 08:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Якщо у військовому квитку працівника указано тільки, що він "придатний до військової служби" і дата призову його на строкову службу і більше ніяких відміток і посилань на статті наказу МОЗ 402 немає, то яку інформацію записувати до гр.15 списків персонального…
Якщо у військовому квитку працівника указано тільки, що він "придатний до військової служби" і дата призову його на строкову службу і більше ніяких відміток і посилань на статті наказу МОЗ 402 немає, то яку інформацію записувати до гр.15 списків персонального…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.03.2024 | 17:20
АН
Андрій Тішин
26.03.2024 | 07:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які кадрові документи потрібно вести фопу в якого 1 найманий працівник, при укладанні усного трудового договору на час воєнного стану…
АК
Антон, консультант
експерт
26.03.2024 | 21:00
ВВ
Владислав Володимирович
25.03.2024 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Якщо з працівником укладено додаткову угоду до трудового договору у якій зазначається зміна його посадової ставки + по підприємству затверджено новий штатний розклад.
Скажіть, будь ласка, чи потрібно додатково видавати наказ про зміну посадового окладу…
Якщо з працівником укладено додаткову угоду до трудового договору у якій зазначається зміна його посадової ставки + по підприємству затверджено новий штатний розклад.
Скажіть, будь ласка, чи потрібно додатково видавати наказ про зміну посадового окладу…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.03.2024 | 16:25



