Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!
ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ІС
Сіра Ірина
18.02.2025 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день) працівник мобілізрваний травень 23р., втратив ногу, в червні 24р. отримав 2 групу інвалідності, з 27.07.24р. демобілізований; змінив телефон, не виходив на зв'язок, не надає документи, з ним займаються психологи. В лютому 25р. скинув довідку по інвалідності…
СК
Світлана, консультант
експерт
19.02.2025 | 21:48
ЛИ
Лисяк Наталія
18.02.2025 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Помер працівник підприємства. Дружина надала свідоцтво про смерть цієї людини. Бухгалтером зроблено розрахунок при звільненні. Померлий працівник отримував заробітну плату через касу підприємства. Що робити з розрахунковими грошима та які документи повинні бути…
СК
Світлана, консультант
експерт
19.02.2025 | 21:40
ЧІ
Чередніченко Ірина Йосипівна
18.02.2025 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день) підкажіть в грудні 2024 року робітник був у відпустці без збереження заробітної плати (воєнний стан), сьогодні на порталі пенсійного фонду побачила лікарняний 4 дні? чи не буде штрафних санкцій, якщо не оплачувати цей лікарняний, а зробити протокол, про неоплату…
ГК
Галина, консультант
експерт
18.02.2025 | 18:49
ТЕ
Тетяна
18.02.2025 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно дораховувати ЄСВ 22%, якщо працівник звільнився і не відпрацював повний місяць…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.02.2025 | 22:56
ТЕ
Тетяна
18.02.2025 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві є один охоронець, який працює 6 днів (40 годин), в середу у нього вихідний. Питання: можна покласти на контролера ринку функцію охороника по середам. Чи обов'язково потрібно доплата контролеру ринка, чи можна не оплачувати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.02.2025 | 20:11
ОЗ
Завгородня Ольга Михайлiвна
18.02.2025 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В розрахунковому періоді працівника був цілий місяць без збереження ЗП. При нарахуванні компенсації за невикористану відпустку чи треба із загальної кількості днів виключити календарні дні цього місяця, в якому працівник був у відпустці без збереження ЗП…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.02.2025 | 19:33
ЮО
Юрць Оксана Валеріївна
18.02.2025 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Оформлений звичайний лікарняний ( вид в призначені , ОРВІ по догляду за дитиною ). Термін лікарняного 5 днів. Цей лікарняний - буде за рахунок підприємства, чи він буде повністю компенсований за рахунок ПФУ…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.02.2025 | 15:21
ВИ
Виктория
18.02.2025 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник прийнятий на п-во 17.02.23р. Лютий-Травень 2023р. отримував зп. З червня 2023р. пішов у відпустку без збереження зп і йому була виплачена одноразова мат.допомога. У лютому 2025р. плануємо його звільнити. Підкажіть, будь ласка, який період підпадає…
Працівник прийнятий на п-во 17.02.23р. Лютий-Травень 2023р. отримував зп. З червня 2023р. пішов у відпустку без збереження зп і йому була виплачена одноразова мат.допомога. У лютому 2025р. плануємо його звільнити. Підкажіть, будь ласка, який період підпадає…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.02.2025 | 15:14
ОК
Оксана
18.02.2025 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо у працівника захворіла дитина, и працівник пішов на лікарняний. Цей лікарняний потрібно оплачувати як звичайний…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.02.2025 | 15:03
ТЕ
Тетяна Власова
18.02.2025 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відновлюю облік ТОВ з 2019 року. Виявила, що податки на зпл (військовий збір, підфо, єсв) були нараховані та виплачені за 8 місяців (квітень-жовтень 2019), а зарплата нарахована та виплачена за 5 міс. Які наслідки? Співробітники вже не працюють, звільнилися, претензій вони не…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.02.2025 | 10:40
НА
Наталія
18.02.2025 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які умови для нарахування індексації зарплати, коли працівник працює за мінімалку? Як вірно нараховувати…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.02.2025 | 14:28
ОЛ
Ольга
18.02.2025 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Лікарняний працівника закінчується 23.02.25, а стає готовим до сплати 03.03.25. В той же день нараховуємо лікарняні і виплачуємо їх 07.03.25 разом з виплатою зарплати за лютий. В об'єднаній звітності такий лікарняний буде показано у звіті за лютий чи вже за березень? А якби став…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.03.2025 | 14:40
ЮМ
Юлія Мельник
18.02.2025 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може ФОП бланк відомості на виплату ЗП готівкою використовувати в довільній формі…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.02.2025 | 23:39
ТВ
Турок Валентина
18.02.2025 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ЮО -критичне підприємство. Заброньований працівник захворів і перебуватиме цілий лютий на лікарняному, без жодного робочого дня. Сума лікарняних мала, не досягає 20000 грн, так як в нього малий стаж і лікарняні 50%. Чи втратить працівник бронювання, якщо не робити ніяку доплату…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.02.2025 | 22:58
ЕЛ
Елена
18.02.2025 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Таке питання співробітник захворів л/л з 08.10.2024р. по 23.02.2025р. між ними надано витяг з рішення експ. команди... - інфор. про призн. інвалідності відсутня. але заповнено диагноз(17.1.7) і заповнено 17.3.1 (так) це рішення про прод. тимч. непрац.. 17.3.2…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.02.2025 | 23:11
ВІ
Вікторія
18.02.2025 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Заброньований співробітник займає на підприємстві дві посади - основне місто работи та внутрішнє сумісництво. Як буде перевірятись нарахована заробітна плата на відповідність не менше 20 000, по нарахуванню загалом по фізособі чи в розрізі посад? Дякуємо…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.02.2025 | 23:00
ОК
Оксана
18.02.2025 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Людина перебувала у відпустці за свій рахунок по війс.стану. помилково не показали в 3 та 4 кварталі. Чі потрібно це виправляти в звітности. Якщо зараз подавати 6 уточнюючіх додатка 1, чі буде штраф. Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.02.2025 | 22:59
ОК
Оксана
18.02.2025 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як вірно треба в обьед.звіти показати перевод з основного місця на суміцництво…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.02.2025 | 22:59
НА
Наталія
18.02.2025 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
наказ на преміювання наприклад за січень 2025 виданий 29.01.25 нарахувати та виплатити премію за січене 2025, так вірно?7…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.02.2025 | 22:53
ВА
Валентина
18.02.2025 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, на роботу прийняли працівника в котрого дитина-інвалід. Дружина не працює. Які податкові пільги є для такого працівника? Дякую за відповідь…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.02.2025 | 22:50
