🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЛЮ
Людмила
13.05.2024 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи обовязково в ососбовій картці п-2 має бути вклеїна фотографія? і якщо наприклад не будуть внесені всі дані в особову картку чи буде за це штраф…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2024 | 12:52
ВК
Камінська Вікторія
13.05.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи може директор після лікарняного/народження дитини/ приступити до своїх обов"язків? Не йти у відпустку по догляду за дитиною? Або через який термін директор може приступити до своїх повноважень?? Дякую…
Чи може директор після лікарняного/народження дитини/ приступити до своїх обов"язків? Не йти у відпустку по догляду за дитиною? Або через який термін директор може приступити до своїх повноважень?? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.05.2024 | 00:16
НА
Надія
13.05.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ТОВ на загальній системі оподаткування, звільнило працівника за згодою сторін. Нарахувало розрахункові за не використану відпустку за 3 роки. При цьому, вже після звільнення, зясувалося, що бухгалтер помилився і працівнику недонарахував ще 1 рік відпустки до…
ГК
Галина, консультант
експерт
14.05.2024 | 12:09
ОЛ
Олена
13.05.2024 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка як вноситься запис в трудову книжку директору про прийняття та звільнення (формулювання) і хто має підписувати трудову книжку під цим записом, якщо директор сам займається кадрами, оскільки підприємство невелике…
ГК
Галина, консультант
експерт
14.05.2024 | 15:26
СС
Світлана Станкова
13.05.2024 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника закінчилась трудова книжка. Які подальші дії? Вкладиш, чи можна нову трудову розпочати? Якщо вкладиш, то чи принципово куди його вшивати (в кінець трудової чи інше)…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.05.2024 | 15:12
АЛ
Аліна
13.05.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка відповідальність для роботодавця від Держпраці за відсутність військово-облікових документів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.05.2024 | 22:17
АЛ
Аліна
13.05.2024 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство планує почати вести військовий облік з 05.01.2023 року було прийнято 3 працівників та звільнено також 3. Чи потрібно повідомляти про них зараз в ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.05.2024 | 22:53
ВЧ
Чайковська Віта Анатоліївна
13.05.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми КЗО, не відносимся до НРЦ чи ІРЦ. Підкажіть будь-ласка, яка кількість днів щорічної основної відпустки у лікаря-психіатра, який працює у закладі освіти? 31(24+7) чи 56 к.дн…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.05.2024 | 14:57
IR
Iryna
13.05.2024 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо єдиний кадровик іде у відпустку, чи має право підпису директор або головний бухгалтер, наприклад у трудовій книжці звільненного працівника? Чи потрібно видавати на цю дію якісь додатковий наказ про покладання обов’язків…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.05.2024 | 14:51
ЮЛ
Юлія
13.05.2024 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник підписав повідомлення про необхідність звернутися до ТЦК для уточнення даних - чи потрібні якісь дії підприємства чи потрібно повідомляти ТЦК що працівника проінформовано? і якщо він підписав, а не пішов - то яка…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.05.2024 | 22:01
ЛІ
Лілія
13.05.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
До якої групи наказів віднести Наказ про призначення відповідальної особи на об'єкті? Кадрові чи загальні?
Дякую…
До якої групи наказів віднести Наказ про призначення відповідальної особи на об'єкті? Кадрові чи загальні?
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.05.2024 | 19:25
ЯО
Якубовська Ольга Валеріївна
13.05.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може працівник працювати по 10-12 год на день якщо у нього графік роботи 2 на 2…
АК
Антон, консультант
експерт
13.05.2024 | 20:51
ІН
Інга
13.05.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
«Звіт із праці» інформація щодо працівників, стосовно яких призупинено дію трудового договору, які евакуювались до іншої місцевості або місцезнаходження яких тимчасово невідомо, до рядка 1040 «Середньооблікова кількість штатних працівників» не включається." 1.як ідентифікувати…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.05.2024 | 20:48
ІО
Олійник Ірина Володимирівна
13.05.2024 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день)В трудовій книжці невірно внесено назву посади як виправити вище зазначену помилку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.05.2024 | 00:34
ВІ
Віктор
13.05.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо відповідальна особа за ведення військового обліку директор, то скільки буде адмінштрафів за неналежне ведення обліку один як на відповідальну особу (директор) чи два: на відповідальну особу (директор) та на керівника (директор)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.05.2024 | 21:38
НВ
Наталія Володимирівна
13.05.2024 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть чи можна при прийомі та звільненні працівника, а також щорічна оплачувана відпустка використовувати заяву в друкованому форматі , а не від руки написана працівником. Якщо так то чи може працівник від руки в такі надруковані заяві може заповнити тільки дати…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.05.2024 | 14:34
ОР
Романко Оксана
13.05.2024 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть будласка, якщо працівник прийнятий на роботу за сумістництвом, неділю він ходив на роботу,а наступну ні ( бо не було змоги,працював на основній роботі) ,чи потрібно щоб були якість документи на його відсутність. І ще питання чи може працівник який працює…
АК
Антон, консультант
експерт
13.05.2024 | 20:21
НК
Кондюх Наталія Богданівна
13.05.2024 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка працівник до 22.03.2024року має відпустки 5 календарних дні, але з 01.04.2024року йде у відпустку без збереження заробітної плати у звязку із воєнним станом до 10.05.2024р.. Як далі буде рахуватися відпускний стаж? Чи залишаються тих 5 днів…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.05.2024 | 16:40
ВА
Валентина
13.05.2024 | 11:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
ФОП підписав трудовий договір з працівником у 2012 році. Договір реєструвався в центрі зайнятості. Зараз працівник звільняється. Чи потрібно знімати з обліку в центрі зайнятості цей договір? Які номери наказів вказувати в трудовій книжці? Наказу центру…
ФОП підписав трудовий договір з працівником у 2012 році. Договір реєструвався в центрі зайнятості. Зараз працівник звільняється. Чи потрібно знімати з обліку в центрі зайнятості цей договір? Які номери наказів вказувати в трудовій книжці? Наказу центру…
АК
Антон, консультант
експерт
13.05.2024 | 19:56
ІР
Ірина
13.05.2024 | 11:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Який нараховується штраф, якщо водій прийнятий на півставки, а працює на повну? За що нараховується 10 мінімалок, а за що попередження в такому випадку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.05.2024 | 00:12
