Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!
ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
БЛ
Близнюк Ірина Валеріївна
11.03.2025 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівниці за ведення військового обліку встановлено доплату в розмірі 10% посадового окладу. Вона працює неповний робочий день і отримує заробітню плату пропорційно до відпрацьованого часу. Як нараховувати доплату? Від повного окладу згідно штатного розкладу чи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.03.2025 | 15:22
АН
Анна
11.03.2025 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3хроків. Відпустка закінчується у березні 2025р.та працівниця звільняється. Чи треба такій працівниці за період знаходження у відпустці по догляду за дитиною нараховувати дні щорічной основної відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.03.2025 | 23:36
МП
Півторацька Маргарита Евгеніївна
11.03.2025 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. підкажіть будь ласка, як порахувати середню зарплату для виплати компенсації, якщо працівник прийнятий на роботу 4 березня, а 12 березня вже звільняється…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.03.2025 | 23:42
ОК
Оксана
11.03.2025 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На порталі ПФУ працівнику сформовано листок непрацездатності з 20.02.205 по 28.02.2025, продовження з 01.03.2025 по 07.03.2025. Період з 20.02.2025 по 28.02.2025 оплачений зг табеля (нарахована зар плата). Чи має право страхувальник не оплачувати продовження…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.03.2025 | 15:16
ІН
Інна Кучерук
11.03.2025 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня працівник не зявляється на роботі вже місяць знайти його не можемо, він ухилянт та думаю переховується, бо по ньому розшук від тцк. як мені його звільнити чи так і далі табелювати його нз? а коли зявиться то прости заяву на звільнення вад нього. чи можу не оплати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.03.2025 | 15:05
ТЖ
Жалман Тетяна
11.03.2025 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ, заг. Сист. оподаткування, створює резерв відпусток рах. 471. Нарахування резерву ведеться в розрізі підрозділів підприємства. У підрозділі працює 1 робітник, йому нараховано резерв у лютому 2025р.: Д.т 93 К.т 471 – 588 грн. Також йому нарах. відпускні у лютому 2025р. Д.т…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.03.2025 | 23:49
ОШ
Шахрай Олена Олексіївна
11.03.2025 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Робітниця іде в декрет. Справа в тому що вона до вересня 2023 року була у відпустці за дитиною до 3 років, а потім у відпустці без збереження заробітної плати і до моменту відкриття лікарняного по вагітності і родам. Як розрахувати лікарняні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.03.2025 | 23:33
АН
Антонюк Ірина
11.03.2025 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівниця перебуває у відпустці по догляу за дитиною до 3-х років. На порталі ПФУ на неї відкрився ел.лікарн., загальне захворювання. Відповідно ми його не оплачуємо. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно оформлювати протоколом/рішенням відмову в оплаті такого лікарняного…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.03.2025 | 14:53
ДМ
Дмитро
11.03.2025 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як сформулювати в положенні про оплату працю систематичну матеріальну допомогу заброньованим…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.03.2025 | 12:40
НА
Наталія
11.03.2025 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як сформулювати в положенні про оплату працю систематичну матеріальну допомогу заброньованим…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.03.2025 | 14:22
ВК
Карпенко Вікторія
11.03.2025 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підприємство – резидент Дія Сіті і сплачує ЄСВ з мінімальної зарплати.
Працівник-студент прийнятий 13 січня 2025 року. Стажу до прийняття не мав. Непрацездатність з 24 лютого 2025 року на 12 днів. Зарплата в січні склала 12782,61грн. В лютому 9187,50грн…
Підприємство – резидент Дія Сіті і сплачує ЄСВ з мінімальної зарплати.
Працівник-студент прийнятий 13 січня 2025 року. Стажу до прийняття не мав. Непрацездатність з 24 лютого 2025 року на 12 днів. Зарплата в січні склала 12782,61грн. В лютому 9187,50грн…
ОК
Ольга, консультант
експерт
13.03.2025 | 08:18
ВА
Валентина
11.03.2025 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо виконавчий директор, єдиний працівник БФ і він декілька місяців оформив відпустку без збереження зп. Чи потрібно робити відомості нарахування зп, чи може їх підписувати , як з звітністю? хто має подавати? якщо подати ключем директора чи не буде це помилкою…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.03.2025 | 19:48
ОЛ
Олена
11.03.2025 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Питання по розрахунку відпускних. Підкажіть, будь ласка, чи виключається 1 день відпустки без збереженні заробітної плати за угодою сторін з розрахункового періоду при розрухунку оплачуваної відпустки. Тобто якщо у серпні 2024 був 1 день відпустки без збереження ЗП, то за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.03.2025 | 22:59
НХ
Харь Наталія Анатоліївна
11.03.2025 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівнику,який звільнений у січні 2025 було нараховано в лютому премію за підсумками сезону. Відповідно нарахування премії відображено у лютому, а в Додатку 1 буде відображено в розрізі місяців ,за які дана премія нарахована (10,11,12). Питання: для підготовки довідки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.03.2025 | 23:16
ЗІ
Зінаїда
11.03.2025 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор школи видав наказ про преміювання працівників до новорічних свят. Вчитель в цей період перебувала у відпустці по доглдяу за дитиною до 3 років, які вона взяла на 4 місяці. Вчитель вимагає виплати премії. Чи зобов'язаний директор нарахувати та виплатити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.03.2025 | 22:57
ТМ
Тетяна Миколаївна
11.03.2025 | 10:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ми мале підприємство на загальних умовах та платники ПДВ. Займаємся перевезенням вантажів по Європі. Попередній гл. бухгалтер не робив резерв відпусток. Це було прописано в обліковій політиці , що резерв відпускних не формується. Зараз я читаю, що таке формування…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.03.2025 | 19:53
ОЛ
Олег
11.03.2025 | 10:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дд. Працівників залучають на роботу в неділю. Вони працюють 3годин 30 хв. Можно надати повний робочий день вихідного ? Якщо провести оплату в подвійному розміру згідно відпрацьованих годин, потрібно контролювати 120 годин /рік таких перепрацювань ?Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.03.2025 | 19:47
ЛИ
Лилия
11.03.2025 | 10:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! У працівника 3 лікарняних під одним номером з 13.02.25р. по 05.03.25р.(стаціонар) розрахунок лютий 2024р.-січень2025р. Наступний лікарняний з новим номером з 06.03.25р по 13.03.25р.(поліклініка) розрахунок можно брать лютий 2024р.-січень2025р., чі березень 2024р.-лютий…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.03.2025 | 22:54
АН
Анастасія
11.03.2025 | 10:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця вийшла з декрету в середині січня, на початку лютого йде на лікарняний. Страховий стаж 5 років. Як нарахувати лікарняні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.03.2025 | 22:55
ВІ
Вікторія
11.03.2025 | 10:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника прийняли на роботу і він приніс чек по медогляду. В якій термін потрібно провести такий чек та компенсувати кошти…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.03.2025 | 20:50
