Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

YU
yuliia
28.05.2024 | 16:36
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Ми відсканували записи трудової книжки працівника і відправили в електронний кабінет ПФУ. Коли він звільнився, то наказ про звільнення теж відсканувати в електронний кабінет ПФУ? Так можно робити? Це вірно…

1

АК
Антон, консультант
експерт
29.05.2024 | 16:35

Передавати до ПФУ скановану копію наказу про звільнення не потрібно - ці дані наповнюють Реєстр застрахованих осіб з Д5 податкового розрахунку.

Раді…Ще

ТЕ
Тетяна
28.05.2024 | 16:32
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Прийняли співробітника у 2014 році за сумісництвом. А в Таблиці 5 помилково категорію особи поставили не 2, а 1-як основного. Звільнили в 2018 році , категорію поставили 2 - як сумісника. Тобто по звітах вийшло прийняли як основного, звільнили як сумісника…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
29.05.2024 | 14:04

Уточнюючий звіт потрібно подати по тій формі звітності, що діє на момент уточнення, тобто станом на сьогодні.

Для створення звіту з типом "Уточнюючий"…Ще

ЛЮ
Людмила
28.05.2024 | 16:26
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У ФОП з працівником заключений трудовий договір. Чи потрібно вносити зміни (укладати додаткову угоду) в разі зміни місця проживання (реєстрації) працівника…

0

МК
Марина, консультант
експерт
30.05.2024 | 04:38

Так, потрібно, якщо в Договорі є розділ Реквізити Сторін.

В трудовому договорі скоріш за все є норма про те, що всі зміни та доповнення до Договору…Ще

ФО
ФОП
28.05.2024 | 16:21
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На яку посаду приймати працівника з такими обов'язками: створення спицями шкарпеток, рукавиць та іншої декоративної продукції, розробка робочих схем?
ставка 16 тис грн , наказ видали 22.05.2024 ,повідомлення подали 22.05 вихід на роботу 23.05. графік з 9-18 . Договір…

3

НК
Наталя, консультант
експерт
05.06.2024 | 09:32

В ст.115 КЗпП зазначено, що локальним документом роботодавця необхідно встановити строки виплати зарплати з проміжком 16 календарних днів. Видайте наказ…Ще

ВС
Вікторія Сегіївна
28.05.2024 | 16:14
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

За якою формою треба повідомляти ТЦК про зільнення/прийняття на роботу співробітників? Термін 7 днів…

2

АК
Анастасія, консультант
експерт
29.05.2024 | 12:47

Ви маєте подати повідомлення до ТЦК за місцем реєстрації працівника.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АЛ
Альона
28.05.2024 | 16:02
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

добрий день!Якщо кадровик призначений Відповід особою за ведення В/О. Заява від нього є. Але зараз він відмовляється вести надалі В/О. Не звільняється. Чи потрібно йому написати заяву про відмову? Як це правильно зробити? Дякую…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
29.05.2024 | 00:09

Потрібно увільнити працівника від виконання обов'язків.

Працівник пише заяву роботодавець видає наказ. Шаблон наказу розміщений у розділі Документи за…Ще

ІР
Ірина
28.05.2024 | 15:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня) Чи можливо оформити офіційно на роботу людину, якщо у неї в паспорті нема приписки, виписаний з останнього місця прописки у 2022 році? Якщо ж прийняти таку людину на роботу, то чи будетштраф за це і в якому розмірі? Дякую…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
28.05.2024 | 22:08

Ні, не буде штрафу.

У роботодавця немає права вимагати від працівника інформацію про місце реєстрації – у ст. 25 КЗпП (…Ще

СН
Сніжана
28.05.2024 | 15:23
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, коли декрет змінює статус на готово до сплати? декрет з 28.05.24-30.09.24…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2024 | 23:27

За загальним правилом лікарняний лист по вагітності та пологах вважається виданим через сім днів з дати відкриття та набуває статусу «готовий до…Ще

ОМ
Матвєєва Ольга
28.05.2024 | 15:17
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник звільняеться у травні 24року. В 2022 році був у березні у відпустці без збереження з/п через карантин. А квітень-серпень призупинення трудоворо договору. У відпустках за 2021-2023 не був .При розрахунку компенсаціі за не вікористану основну відпустку 12…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2024 | 23:23

Так, враховуються, але частково. Відпустка без збереження зарплати за згодою сторін зокрема на час карантину зараховується до відпускного стажу (ст. 9…Ще

ЮЛ
Юлія
28.05.2024 | 15:11
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник (чоловік, зараз 58 років) був прийнятий на роботу в червні 2022 року. При прийнятті підприємство подавало лише повідомлення про прийняття на роботу в ДПІ. В ТЦК ніякої інформації не подавали. Вказаний чоловік - єдиний військовозобов'язаний працівник на підприємстві…

3

ТК
Таміла, консультант
експерт
29.05.2024 | 00:06

Потрібно.

У разі звільнення потрібно подати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) у семиденний строк з дня видання наказу про звільненння п. 34…Ще

СН
Сніжана
28.05.2024 | 14:46
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть якщо працівник працює в дія сіті по гіг контракту, і наше підприємство планує його приймати, його приймати за сумісництвом? І чи є якісь особливості по прийому такого працівника…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
28.05.2024 | 20:30

Приймайте працівника за основним місцем роботи.

Гіг-контракт – це цивільно-правовий договір (ст.1 Закону України від 15.07.2021р. № 1667-IX «Про…Ще

КО
Компаниец Оксана Петровна
28.05.2024 | 14:13
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника, який отримав повістку, увільнили з роботи в зв'язку з мобілізацієй. Через 5 днів він приходе та каже що його відпустили з військової частини до потреби, підстави він не знає, документа не надали. Чи можливо працівника поновити на роботі та виплачувати зарплату…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
29.05.2024 | 13:19

У період, коли працівник увільнений від роботи в зв’язку з мобілізацією, він не може виконувати свої трудові обов’язки й зарплата за цей період…Ще

ЛД
Дьоміна Людмила
28.05.2024 | 13:46
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Питання на рахунок штрафів по військовому обліку. Якщо підприємство не подавало інформації про звільнення та прийняття працівників на протязі 2023 р. та до 18.05.2024 р. Що робити в такій ситуації - подавати? чи будуть штрафи за несвоєчасну подачу.
Не…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
28.05.2024 | 23:56

1. Тут потрібно вирішувати вам. При перевірці можуть виявити таке порушення, можуть вважати його триваючим порушенням, бо до сих пір не подавали…Ще

НА
Надія
28.05.2024 | 13:41
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь ласка чи може працівник працювати по змінному графіку роботи 3 через 3 але по 11 годин…

2

АК
Антон, консультант
експерт
29.05.2024 | 15:14

Такий графік є допустимим за умови введення підсумованого обліку робочого часу.

Вам треба встановлювати підсумований облік робочого часу згідно зі ст. 61…Ще

ЛЮ
Людмила
28.05.2024 | 13:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У працівника накопичились дні щорічної відпустки за поточний робочий рік та за минулі роки. Чи може роботодавець надати 24 дні оплачуваної відпустки за поточний робочий рік, а за минулі робочі роки надати відпустку без збереження заробітної плати, керуючись абзацом 2 та 3 ч. 1…

2

АК
Антон, консультант
експерт
29.05.2024 | 00:21

Щодо Вашого питання Мінекономіки надало наступне роз’яснення (Лист від 28.01.2024 р. № 4706-05/6893-09):

У разі прийняття рішення роботодавцем щодо…Ще

НА
Надежда
28.05.2024 | 13:01
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно кооперативу вести військовий облік, якщо штатний працівник -1 (жінка),а два інших -сумісники(чоловіки)…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
28.05.2024 | 22:03

Якщо сумісники чоловіки військовозобов'язані - то так, якщо жінка має медичну або фармацевтичну освіту і в неї є військовий квиток - то так маєте вести…Ще

НІ
Ніна
28.05.2024 | 12:48
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь ласка, який процес, якщо працівник втратив військовий документ…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
28.05.2024 | 23:52

Потрібно звернутися до ТЦК. Та повідомити районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки, органам СБУ, відповідним…Ще

ЕЛ
Елена
28.05.2024 | 12:47
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Цікавить питання працевлаштування нерезидентів. Особа має посвідку на постійне проживання, подали повідомлення в ДПС, чи маємо сповіщати Міграційну службу і яким чином це відбувається? А також питання стосовно окладу, маємо встановити на рівні не менше 15140 грн (5…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
28.05.2024 | 21:59

Оформлення на роботу іноземців з посвідкою на постійне проживання відбувається за тими ж правилами, що й самих українців. Оклад згідно вашого штатного…Ще

ЕЛ
Елена
28.05.2024 | 12:19
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! На підприємстві зміна директора. Бухгалтер звільняється й переходить на посаду директора. Зобов’язання бухгалтера буде виконувати саме директор. У такому випадку слід подавати форму 1-ОПП…

1

МК
Марина, консультант
експерт
30.05.2024 | 08:12

Формально ПІБ особи, відповідальної за ведення бухгалтерського обліку, не зміниться, але штрафні санкції за неподання- 1020,00 грн., і по об'єднаній…Ще

ГА
Галина
28.05.2024 | 12:07
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Як правильно роботодавцю з власної ініціативи звільнити працівника за с.41 КЗпП, коли неможливо забезпечити його роботою, визначеною трудовим договором у зв'язку зі знищенням або відсутністю виробничих і технічних умов, засобів виробництва та майна роботодавця…

1

АК
Антон, консультант
експерт
29.05.2024 | 00:13

За наявності обґрунтованих підстав для звільнення згідно з п. 6 ч. 1 ст. 41 КЗпП припинення трудових відносин можна провести навіть у період призупинення…Ще

Усі консультації44431
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44418
Уточнення0
В роботі13
Очікує0
З відповіддю АІ234
Теми
Акциз5425
Бухоблік та фінзвітність20606
Відрядження9133
Військовий облік та бронювання5165
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48934
Зарплата71286
ЗЕД. Валютні операції10518
Кадри44431
Нерухомість та земля9569
ПДВ72560
Податок на прибуток26075
РРО/ПРРО, каса21389
Спрощена система22804
ФОП58093
Інше121305
20-ОПП649
Неприбуткові/благодійні організації934
Транспорт, ТТН938
Бюджетні установи132
Фермерські господарства226