🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
18.05.2026 | 12:05
Відповідь надано
Оформлення директора: звільнення, прийняття та документи для підприємств
Доброго дня. На підприємстві А, що отримала статус критичності, директор працює зовнішнім сумісником та заброньован на підпрємстві В за осн.місцем роботи. З 01.06. 26 директора нужно оформити за осн. місцем роботи на підпрємстві А та забронювати. Які дії треба зробити на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.05.2026 | 00:04
ІР
Ірина
18.05.2026 | 11:23
Відповідь надано
Виправлення невірного запису в трудовій книжці: алгоритм дій
Вітаю! При оцифруванні трудових книжок виявили невірний запис про прийняття на роботу. Його створили датою, коли директору (він же засновник) встановили посадовий оклад (01.09.2015р.), а фактично, запис повинен був бути роком раніше, коли створили ТОВ та призначили директора…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.05.2026 | 19:06
СВ
Світлана
18.05.2026 | 10:41
Відповідь надано
Прийом водія на сумісництво: питання графіку та оплати праці
Як ви гадаєте ,можна прийняти водія ,який буде по сумісництву і питання заключається в тому чи можна в наказі та трудовому договорі прописати що попрацювати буде за графіком виходу на роботу з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу,мета така,щоб не прив'язувати в наказі…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.05.2026 | 16:38
ТС
Стасюк Таня
18.05.2026 | 10:30
Відповідь надано
Розрахунок квоти по інвалідностях та штрафи за невиконання нормативу
Добрий день, як розраховується квота по інвалідностях по підприємству? який штраф за невиконання нормативу? дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.05.2026 | 11:46
ТС
Стасюк Таня
18.05.2026 | 10:08
Відповідь надано
Як розрахувати квоту по працевлаштуванню інвалідів та штрафи
Добрий день, а як розрахувати чи виконанало п-ство квоту по інвалідах? як її розрахувати? і які штрафи за невиконання? дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.05.2026 | 11:45
ЛП
Пиртя Лілія Миколаївна
18.05.2026 | 09:45
Відповідь надано
Правильне працевлаштування бухгалтера в умовах бойових дій
Вітаю.На підприємство працевлаштовується бухгалтер у якої є місце постійної роботи .Але на данний час підприємство, де людина працевлаштована офіційно, призупинила свою діяльність , у звязку з тим , що підприємство знаходиться у зоні активних бойових дій. Як нам правильно…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.05.2026 | 20:55
ЛП
Пиртя Лілія Миколаївна
18.05.2026 | 09:41
Відповідь надано
Виникнення складнощів при звільненні працівника в бойовій зоні
Вітаю.Підприємство знаходиться в зоні активних бойових дій.З 2021 року призупинило свою діяльність.Зараз працівник хоче звільнитись за угодою сторін.Як діяти в данній ситуаціі.Ключів не має щоб здати звіт, коштів не має щоб розрахуватись.Можемо внести тільки запис у трудову…
ОК
Ольга, консультант
експерт
19.05.2026 | 13:28
IN
incognito
16.05.2026 | 16:34
Відповідь надано
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Дд,приймає працівника виключно під ведення військового обліку,яка правально посада має бути вказана у людини…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.05.2026 | 17:24
ЛМ
Мельник Лідія Олександрівна
16.05.2026 | 16:12
Відповідь надано
Відображення призначення виконуючого обов'язки директора в бухобліку
Вітаю! Після смерті директора, заступник директора відповідно наказу призначено виконуючим обов'язки директора, як відобразити в бухобліку та додатку 5 у зведеному розрахунку за травень 2026р. Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.05.2026 | 10:56
АВ
Анастасія Володимирівна
16.05.2026 | 13:01
Відповідь надано
Оформлення призначення директора: документи та реєстрація при змінах
Вітаю . Компания призупинила діяльність та змінила власника . Власник подає та підписує звіти без оформлення трудових відносин . Зараз плануємо розпочати діяльність та призначити власника директором з оформленням трудових відносин та виплатою заробітної плати . Як правильно…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.05.2026 | 18:07
АЛ
Аліна
16.05.2026 | 12:29
Відповідь надано
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Працівниця їде в декрет з 18.05.26. Що є нового при розрахунку декретних в 2026р…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.05.2026 | 15:37
ІВ
Інна Володимирівна
15.05.2026 | 18:43
Відповідь надано
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
ТОВ зареєстровано в середині 2025р. В штаті має двох робітників на основному місці роботи та 3х сумісників. Чи повинен він сканувати трудові книжки та подавати їх до ПФУ ? І щодо яких працівників- усіх чи тільки працюючіх на основному місці роботи…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.05.2026 | 19:06
АЛ
Алла
15.05.2026 | 18:34
Відповідь надано
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити прийняття лікаря-стоматолога на 0,5 ставки, якщо фактично працівник буде працювати по 4 години щоденно, 7 днів на тиждень?
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.05.2026 | 13:41
ІР
Ірина
15.05.2026 | 18:10
Відповідь надано
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Доброго дня. Будівельне підприємство. Приводимо назви посад у відповідність класифікатору професій. В нас є Начальник проектного відділу та Керівник виробничо-технічного відділу. Для Начальника проектного відділу код 1237.2 - але чи треба переробляти на Начальник відділу…
АК
Антон, консультант
експерт
15.05.2026 | 21:33
ОЛ
олена
15.05.2026 | 17:45
Відповідь надано
Аналіз кадрової ситуації та розрахунок цільового внеску на 2026 рік
Вітаю. На підприємстві у 1 кварталі працювало 2 особи, яким нараховано зарплату 15203 грн; 1 мобілізований без нарахувань; з 6 особами призупинені трудові договори, троє з них звільнились 05 березня та отримали компенсації за невикористані відпустки при звільненні 25585,20 грн…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.05.2026 | 00:36
ІР
Ірина
15.05.2026 | 17:24
Відповідь надано
Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора
Вітаю! На товаристві засновник і директор одна особа. Остання нарахована з/п у лютому 2022р., так, як діяльності не було. Директор написав заяву на безоплатну відпустку. Звіти по ЄСВ не подавалися. Чи є це порушенням? Зараз хочемо звільнити і поставити обов'язки директора - на…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.05.2026 | 16:01
ОК
Оксана
15.05.2026 | 16:51
Відповідь надано
Як правильно відобразити 0,5 ставки в штатному розписі
Як правильо відобразити в штатному розписі людину прийняту на 0,5 ставки. Наприклад посадовий оклад 10000,00? бажано скинути зразок штатного розпису…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.05.2026 | 20:28
ЮЛ
Юлія
15.05.2026 | 15:59
Відповідь надано
Звільнення працівника: питання дати заяви та відсутності пояснень
Доброго дня, працівник не ходив на роботу місяць без пояснень причини, складалися акти відсутності на які він не реагував, потім передав заяву про звільнення за власним бажанням але не поточною датою. Заднім числом ми відмовилися звільняти а працівник відмовився переписати заяву…
АК
Антон, консультант
експерт
17.05.2026 | 05:10
НХ
Харь Наталія Анатоліївна
15.05.2026 | 15:46
Відповідь надано
Чи потрібно зупиняти нарахування резерву відпустки під час увільнення
Вітаю. Працівник увільнений для проходження служби у ТрО зі збереженням середнього заробітку. Чи потрібно припиняти нарахування резерву щорічної відпустки на період такого увільнення…
ОК
Ольга, консультант
експерт
18.05.2026 | 10:29
ОЛ
Оля
15.05.2026 | 15:39
Відповідь надано
Оптимізація штатного розпису в умовах постійних кадрових змін
Вітаю!
Юр. особа. У компанії постійно відбувається рух кадрів: працівники звільняються та приймаються на роботу залежно від поточних потреб бізнесу.
Підкажіть, будь ласка:
— яким чином у такому випадку правильно формувати штатний розпис (з якою…
Юр. особа. У компанії постійно відбувається рух кадрів: працівники звільняються та приймаються на роботу залежно від поточних потреб бізнесу.
Підкажіть, будь ласка:
— яким чином у такому випадку правильно формувати штатний розпис (з якою…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.05.2026 | 15:51
