Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
03.06.2024 | 11:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Зорієнтуйте, будь ласка, працівник працює по строковому трудовому договорі викладачем - це вважається основним місце роботи! Якщо оформляти працівника паралельно на ДІЯ Сіті - прийняття на роботу буде рахуватись як сумісництво? якщо основне місце праці - це держ…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.06.2024 | 18:18
ВК
Камінська Вікторія
03.06.2024 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як правильно зробити запис у трудовій книжці? Робітник/водій буде тимчасово виконуючим обов"язки директора (йде на лікарняний по вагітності і пологах) зі звільненням його на цей час від виконання обов’язків, обумовлених трудовим договором за основним місцем роботи…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.06.2024 | 18:46
ВА
Антонова Виктория
03.06.2024 | 10:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Нужно ли уведомлять пенсионный о том , что больничный, который появился на портале оплачиваться не будет, в связи с тем, что работник находится в отпуске за свой счет? СПАСИБО…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2024 | 22:44
МИ
Мирослава
03.06.2024 | 10:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може працівник працювати більше 8 годин в день, просто не встигли подати повідомленя про прийнятя (що він прийнятий 3,06,24). Та й думаємо прийняти його 4,06 - але щоб відпрацьований був весь червень по годинах - то чи можемо поставити більше годин працює в червні…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.06.2024 | 22:40
НА
Наталія
03.06.2024 | 10:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює з 2017 року. Написав сьогодні заяву на дистанційну роботу, в заяві написав що буде працювати дистанційно на службовому ноутбуку за графіком підприємства з 9 до 18,перерва з 13 до 14. Чи потрібно прописувати в заяві адресу його дистанційної роботи…
АК
Антон, консультант
експерт
04.06.2024 | 01:03
ОЛ
Олена
03.06.2024 | 10:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор звільнився, назначили нового, потрібно було терміново подати статистичну звітність, ключі для нового ще не виготовили і підписали ключами звільненого директора, яка відповідальність? Підкажіть як змінити ел. ключі для нового директора…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.06.2024 | 08:21
ОК
Оксана
03.06.2024 | 09:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підприємство призначає директора відповідальним за ведення військового обліку. Винагорода має складати 50% від окладу? чи до 50 %? як визначити розмір винагороди…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2024 | 22:42
ЛЮ
Людмила
03.06.2024 | 09:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку ще раз! Є ще питаннячко: якщо підприємство тільки починає вести в/о, з яких документів має складатися особова справа військовозобовязаного, і чи є якась титулка до неї? 2. Чи обов'язково надсилати до РТЦК та СП повідомлення про наказ-призначення відповідального за…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.06.2024 | 18:42
ЛЮ
Людмила
03.06.2024 | 09:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Потрібна ваша консультація: Чи потрібно перед скануванням трудових книжок підприємством брати від співробітників заяви-прохання на сканування їх трудових книжок? А також, після відсканування, чи роздати книжки під розпис співробітникам, чи залишати і надалі…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.06.2024 | 18:33
ВА
Валентина
03.06.2024 | 09:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підкажіть будь ласка, чи можемо ми прийняти зараз викладача, коли години уже всі вичитані…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.06.2024 | 12:28
IN
incognito
03.06.2024 | 09:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, які необхідні документи по військовому обліку, та чи можливо є семінари по військовому обліку…
МК
Марина, консультант
експерт
11.06.2024 | 18:02
ЛИ
лилия
03.06.2024 | 08:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!На підприємстві, працює інженер з охорони праці штатна чисельність 70 працівників. Чи можна перевести інженера з ОП на 0,5 окладу за його згодою…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.06.2024 | 22:24
ДО
Данилюк Оксана
02.06.2024 | 22:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ФГ, є голова ФГ та 1 працівник. Чи потрібно вести військовий облік…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.06.2024 | 13:55
ІС
Свердан Ірина Григорівна
02.06.2024 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня.Чи може найманий працівник працювати в неділю без додаткової доплати якщо в місяць він працює 32 години…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2024 | 14:06
ОМ
Міщенко Ольга Володимирівна
02.06.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітник(електрик) працює у трьох ТОВ.
3.06 звільняється за основним місцем роботи і оформлюється на одне із ТОВ, де працював за сумісництвом. Зрозуміло, що там заново його приймають, через звільнення.
А ми те третє ТОВ, де він залишається зовнішніми сумісником.
3.06 звільняється за основним місцем роботи і оформлюється на одне із ТОВ, де працював за сумісництвом. Зрозуміло, що там заново його приймають, через звільнення.
А ми те третє ТОВ, де він залишається зовнішніми сумісником.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2024 | 14:04
ОК
Оксана Кравченко
02.06.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо у Повідомленні працівника про умови трудового договору перед початком роботи в пункті "Місце роботи" вказати: ТОВ "Слава ЗСУ", м. Київ, вул. Перемоги, 1 / дистанційна робота…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.06.2024 | 18:31
ОЛ
Олександра
02.06.2024 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Коли при звільненні працівник має право не відпрацьовувати 14 днів(яка стаття)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2024 | 13:56
ОК
Оксана
02.06.2024 | 10:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть для лікарняних зараз достатньо наказу на призначення відповідального ( це може бути й директор) та потім наказ на призначення або відмову лікарняного? Вже не треба протоколи та інше…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.06.2024 | 12:20
ОК
Оксана
01.06.2024 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи є штраф якщо відсутній табель при звільненні людини? Є лише один табель за місяць і все. Як має бути правильно і чим загрожує нинішня ситуація…
АК
Антон, консультант
експерт
04.06.2024 | 00:49
НВ
НВ
31.05.2024 | 23:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник їде у відпустку згідно графіку відпусток? Чи потрібно від нього заяву? Чи достатньо лише видати наказ на підставі графіку…
АК
Антон, консультант
експерт
04.06.2024 | 00:41


