Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

НІ
Ніна
11.06.2024 | 18:33
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Підкажіть, якщо працівник був відсутній на роботі із нез'ясованих, у табелі ставили НЗ, і хоче звільнятися за власним бажанням . Чи потрібно з нього брати пояснення про причину відсутності? Як оформити. Він не хоче пояснювати. Чи можемо залишити НЗ. Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2024 | 23:39

Якщо працівник не зявлявся з незясованих причин, то після його появи варто отримати пояснення його відсутності, для того щоб визначити поважність чи не…Ще

ОЛ
Олена
11.06.2024 | 18:30
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Законодавством не передбачено умови щодо надання невикористаної частини відпустки з дня тижня, що є наступним за днем закінчення попередньої використаної її частини.
Роз'ясніть, будь ласка…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2024 | 23:52

Такої норми в ЗАкону про відпустки немає. Тобто якщо працівник поділив щорічну відпустку на частини, то одразу після закінчення такої відпустки, йому може…Ще

ОЛ
Олена
11.06.2024 | 18:18
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Якщо при працевлаштуванні працівник не повідомив про дітей чи наявність інвалідності, як наслідок відпустку не нанадано. Чи можуть бути негативні наслідки…

1

АК
Антон, консультант
експерт
12.06.2024 | 13:13

Якщо від прийняття на роботу до самого звільнення роботодавець не отримав відповідні документи, він не міг сам дізнатись про пільговий статус працівника…Ще

ОЛ
Олена
11.06.2024 | 17:42
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Уточніть, будь ласка, щодо штрафах по відпустках. Якщо працівник поділив неділиму частину відпустки, яка відповідальність у працедавця. + у разі перевірки штраф множиться на кількість виявлених порушень чи це заг. штраф…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
12.06.2024 | 15:04

Поділ неподільної частини відпустки кваліфікується як порушення інших вимог законодавства про працю за яке передбачена відповідальність у розмірі…Ще

ВІ
Вікторія
11.06.2024 | 17:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник має двоє дітей до 15 р (друга дитина народилась минулого року), відповідно в нього з'явилось право на додаткову соціальну відпустку (на дітей) за 2023 р і за 2024 р. Дружина не працює, знаходиться в декретній відпустці. Хочемо надати йому ці невикористані…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2024 | 23:10

Соцвідпустка на дітей надається одному з батьків. Хто саме буде використовувати таку відпустку батьки вирішують самостійно. Мінекономіки у листі від…Ще

НА
Наталія
11.06.2024 | 17:14
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підприємство визнане таким, що має важливе значення для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу, та критично важливим для функціонування економіки та забеспечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
13.06.2024 | 08:42

В Інструкції № 286 є своє правило заокруглення. Статистичний спосіб округлення називається «правило парної цифри». Знайти опис правил цих…Ще

НА
Наталі
11.06.2024 | 17:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день як в квартальному звіті відобразити працівника (по договору ЦПХ) який загинув 30.04. (несчасний випадок на виробництві в нашій компанії) було нараховано і виплачено (родичам) грошову винагороду 07.05..Дякую…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
13.06.2024 | 10:30

Так, перепрошую, це описка. Звісно, додаток 5 заповнюється в звіті за 2 квартал.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВІ
Вікторія
11.06.2024 | 17:02
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. У зв"язку із покладенням обов"язків щодо ведення військового обліку працівників на комерційного директора, цікавить чи потрібно вносити зміни до штатного розпису підприємства…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
12.06.2024 | 16:56

На це питання не можна надати однозначну відповідь без вивчення документів підприємства

Порядок організації та ведення військового обліку призовників…Ще

ВІ
Вікторія
11.06.2024 | 17:02
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи потрібно включати у штатний розпис доплати за суміщення посад, доплати за ведення військового обліку, доплати за шкідливі умови праці ? Якщо так, як правильно відобразити ? Штатна одиниця по яких проводиться доплата має бути передбачена штатним розписом…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
12.06.2024 | 12:39

Суміщення можливе якщо посада, за якою працівник буде суміщати свою основну роботу –вакантна. Суміщення професій (посад) можливе тільки в рамках…Ще

ІК
Ковальчук Ірина Іванівна
11.06.2024 | 16:18
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, чи можемо перевести працівника на роботу по сумісництву, без звільнення…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
11.06.2024 | 16:22

Вітаємо! 😊 Ми побачили, що Ви вже задавали таке саме питання. Ми взяли його в роботу та незабаром Ви отримаєте відповідь. Хочемо зазначити, що незалежно…Ще

ІК
Ковальчук Ірина Іванівна
11.06.2024 | 16:17
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, чи можемо перевести співпрацівника на роботу по сумісництву, без звільнення…

2

АК
Анастасія, консультант
експерт
11.06.2024 | 16:32

Ні, таке переведення працівника підприємства без звільнення не передбачено чинним трудовим законодавством. Це підтверджує лист Мінсоцполітики від…Ще

КУ
Куфальська Ірина
11.06.2024 | 15:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На підприємстві раптово померла людина з інвалідністю . Які подальші дії бухгалтера. Як її розрахувати? Що маємо виплатити? І кому маємо виплатити? Як ту виплату оформити…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
11.06.2024 | 23:05

У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин, а саме видати відповідний наказ та усі належні померлому…Ще

ОП
Панченко Олена Миколаївна
11.06.2024 | 15:32
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Для укладення письмових трудових договорів з працівниками, які були прийняті давно стільки часу дається…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
12.06.2024 | 09:02

Така можливість є і зараз.

Трудовий договір може бути в усній формі - у такому випадку особа подає заяву на прийом на роботу, а роботодавець видає…Ще

НА
Наталья
11.06.2024 | 15:23
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На посаду директора назначається його заступник (директор звільняється). Як правильно оформити Наказ на нового директора…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
12.06.2024 | 12:06

Заступник директора переводиться на посаду директора. Рішення про обрання нового директора приймають засновники.

Наказ на переведення видає вже призначений…Ще

MU
mulino
11.06.2024 | 15:22
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Чи не буде помилкою, якщо у наказі про відпустку в.о. директора підприємства, наступним пунктом одразу прописати покладання обов'язків на іншого працівника, чи все ж потрібно видавати 2 окремі накази…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
12.06.2024 | 00:01

Логічно оформлювати різними наказами, адже наказ про надання відпустки і наказ про покладання обов'язків ( тимчасове заступництво) мають різні строки…Ще

ТА
Татьяна
11.06.2024 | 15:12
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Військовий облік ведем, кого потрібно подаємо. Прийняли співробітницю на посаду менеджера, з’ясовується через місяць, що в неї ще є військовий квиток і медична освіта (чи навмисно чи ні вона не подала цих даних) Тепер я не впевнена в інших працівниках, що в них є…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
14.06.2024 | 10:01

Зараз роботодавець на убезпечення потенційних можливих проблем має повідомити працівниць з медичною та армацевтичною освітою, включаючи тих, що працюють…Ще

MN
Nikishina Marina
11.06.2024 | 14:57
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь ласка як оформити нерезидента на роботу на посаду директора? Які потрібно підготувати документи для оформлення посвідки…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
11.06.2024 | 22:56

Для працевлаштування потрібні такі документи:

1) Копія посвідки на тимчасове проживання в Україні.

Для початку, щоб прийняти працівника на роботу, він…Ще

ИЛ
Илона
11.06.2024 | 14:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Директор звільнився. Обов'язки директора виконуватиме єдиний засновник за сумісництвом на неповний робочий день. В рішенні засновника сказано про звільнення директора 10.02.24 та призначення директором засновника з 11.06.24. Питання: заява на директорство та неповний робочий…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
12.06.2024 | 11:39

Директор сам собі заяви не пише. В наказах зазначає всі зміни. Наприклад, «Приступаю до виконання обов’язків директора з ___ за сумісництвом на…Ще

ОК
оксана
11.06.2024 | 14:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня
працівник станом на 30.06.2024 має невикористані дні відпустки -32дні (23 дня станом на 31.12.2023 и 9дней за період з 01.01.2024-30.06.2024)
працівник хоче підти у відпустку з подальшим звільненням на цю кількість невикористаних днів -32дн. з…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
11.06.2024 | 17:40

Так, період знаходження працівника у відпустці враховується в стаж, що формує дні відпустки в період роботи працівника. Ця норма зазначена в п.2 ч.1 ст.9…Ще

ОП
Пинькевич Олена
11.06.2024 | 14:34
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ФОП має найманих працівників, прибиральники працювали на неповний роб день., із 01.05.24 перевели на повний робочий день, оформили наказ на переведення на повн роб день, взяли підписи працівників. Чи потрібно ще виписати наказ на повний роб день персонально по кожному працівнику…

8

НК
Наталя, консультант
експерт
11.06.2024 | 17:30

В залежності від умов застосування неповного робочого дня до зміни умов праці.

Якщо працівники з власної ініціативи працювали неповний робочий день, для…Ще

Усі консультації44430
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44416
Уточнення1
В роботі13
Очікує0
З відповіддю АІ233
Теми
Акциз5424
Бухоблік та фінзвітність20606
Відрядження9133
Військовий облік та бронювання5163
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48933
Зарплата71286
ЗЕД. Валютні операції10518
Кадри44430
Нерухомість та земля9569
ПДВ72557
Податок на прибуток26075
РРО/ПРРО, каса21388
Спрощена система22804
ФОП58088
Інше121301
20-ОПП649
Неприбуткові/благодійні організації934
Транспорт, ТТН938
Бюджетні установи132
Фермерські господарства226