☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ГЕ
Геннадій
19.06.2024 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у ФОП 1 працівник то хто погоджує графік відпусток…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.06.2024 | 13:31
СО
Стукало Олена Миколаївна
19.06.2024 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно до порталу ПФ передавати накази про мобілізацію і демобілізацію працівників? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
20.06.2024 | 15:31
БО
Бублик Оксана Леонідівна
19.06.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник працював: осн. посада- 0,5ст. - бібліотекар з 23.01.19, вн. сумісник 0,5ст.- інженер з охорони праці з 01.07.22. по 31.08.23. З 01.09.2023 переводом з бібліотекара 0,5ст. перевели на інженера з ОП 1,0ст. Згідно кол.договору інженер з ОП має право на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.06.2024 | 21:19
ОК
Оксана
19.06.2024 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю ! Чи обовязково прописувати в наказі на прийняття ст29 КзпП ,чи можна проінформувати працівника усно…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.06.2024 | 10:02
ЛІ
Лілія
19.06.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!У працвниці СРСР трудова книга ще .:Сведения о работе закінчуються на стр.17 і далі йде Сведения о награждениях до 37сторінки.з сторінки 40 починається обложка трудової вже на укр.мові. При прийнятті на роботу запис був на сторінці 16-17 ,а при звільненні писати запис ФОПу…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.06.2024 | 17:22
СВ
Світлана
19.06.2024 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вітаю
якщо подали повідомлення про початок роботи, але людина не вийшла, а дізналися тільки через 8 днів, чи можна зробити скасовуючу? чи можно не нараховувати зп?
дякую…
якщо подали повідомлення про початок роботи, але людина не вийшла, а дізналися тільки через 8 днів, чи можна зробити скасовуючу? чи можно не нараховувати зп?
дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
19.06.2024 | 18:45
ОД
Дяченко Ольга Костянтинівна
19.06.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
На Підприємстві"Сонечко" є посада заступника директора (основне місце роботи)-1,0 ст.
Прийнято рішення власників змінити директора. На посаду директора призначають заступника директора Іванченко І.І.
Як вірно провести дану зміну директора?
На Підприємстві"Сонечко" є посада заступника директора (основне місце роботи)-1,0 ст.
Прийнято рішення власників змінити директора. На посаду директора призначають заступника директора Іванченко І.І.
Як вірно провести дану зміну директора?
НК
Наталя, консультант
експерт
20.06.2024 | 13:12
ДІ
Діана
19.06.2024 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При переведені працівника на дистанційну роботу, потрібно десь зазначати у звітах…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.06.2024 | 11:41
ВІ
Ієвлєва Вікторія
19.06.2024 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть яким чином вірно розрахувати відсоток інвалідів на підприємстві для дотримання квоти?
За який період необхідно брати середньооблікову чисельність? На яку дату необхідно контролювати квоту? Можливо на кожну дату? На основі яких звітів держ органи…
За який період необхідно брати середньооблікову чисельність? На яку дату необхідно контролювати квоту? Можливо на кожну дату? На основі яких звітів держ органи…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.06.2024 | 12:51
ЮЛ
Юлия
19.06.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Коли рахуєш % броні від військовозобовязних на підприємстві, то в кількість військовозобовязаних входять ті що вже мобілізовані…
АК
Анастасія, консультант
експерт
19.06.2024 | 15:33
ВС
Вікторія Сегіївна
19.06.2024 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За ведення військово обліку , директорам я можу зробити надбавку 10-20%?
Колективного договору , посадових інструкцій немає…
Колективного договору , посадових інструкцій немає…
МК
Марина, консультант
експерт
20.06.2024 | 13:17
АН
Антон
19.06.2024 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Зробив в електронному кабінеті ПФУ запит на отримання витягу з ЕТК.
Вся трудова книжка відцифрована. Є скан-копії усіх заповнених сторінок.
У сформованій відомості є усі запити з трудової книжки, останній запис зроблений у 2018 році. Вказано зміст…
Зробив в електронному кабінеті ПФУ запит на отримання витягу з ЕТК.
Вся трудова книжка відцифрована. Є скан-копії усіх заповнених сторінок.
У сформованій відомості є усі запити з трудової книжки, останній запис зроблений у 2018 році. Вказано зміст…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.06.2024 | 20:59
МА
Мартинюк Марія Ігорівна
19.06.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
У трудовій книжці записано невірно по-батькові.
Перший запис датований 1978 р. роботавця вже не існує.
Останній запис-також підприємство уже не існує.
Як виправити в книжці "по-батькові " на вірний запис?
Куди в даному випадку…
У трудовій книжці записано невірно по-батькові.
Перший запис датований 1978 р. роботавця вже не існує.
Останній запис-також підприємство уже не існує.
Як виправити в книжці "по-батькові " на вірний запис?
Куди в даному випадку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.06.2024 | 13:27
НА
Наталія
19.06.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
физ лицо купило ТОВ в 2023 году и все деятельности никакой не вела за все время печать купили и все. Как узнать учредителя сразу оформили как директора или нет. Может ли предприятие работать без директора, а только с власником? если да то, как это правильно оформляется…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.06.2024 | 12:02
МК
Молчанова Катерина
19.06.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо працівник працює по змінах 2 через 2, тобто 11 год день- 11 год ніч, і у зв'язку з звільненням іншого працівника є виробнича необхідність визвати першого на підміну, тобто перед денною зміною 11 год, працює згідно наказу про вихідний 11…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.06.2024 | 11:42
КС
Сиротюк Катерина Олександрівна
19.06.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор ТОВ, який є його єдиним засновником хоче звільнитися і влаштуватися на інше місце роботи, де буде мати основне місце роботи відповідно Чи може директор звільнитися з ТОВ і влаштуватися знову директором на це ж підприємство, але не за основним місцем і на півставки…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.06.2024 | 20:25
ЛІ
Лілія
19.06.2024 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!працівник працював 01.10.23-18.06.24.розрахункові за 6днів (01.10.23-31.12.23) та 11 днів (01.01.24-18.06.24) виплачуються при звільненні 18.06.2024р. чи вірно так оформити ці виплату у наказі про звільнення? звільнити:кулик андрія миколайовича, продавця-консультанта «18»…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.06.2024 | 12:13
ВІ
Вікторія
19.06.2024 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, приватна школа нарахування по заробітній платі здійснювала згідно окладів прописаних в штатному розпису. Так як планує отримувати бюджетне відшкодування на виплату заробітної плати вчителям планує перейти на іншу систему нарахування заробітної плати з дотримання…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.06.2024 | 19:02
АН
Антонина
19.06.2024 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник був відсутній на роботі два дні потім приніс довідку про те що він проходив мед комісію у воєнкоматі. Підкажіть будь ласка як правильно провести працівнику ці ді? Які наші дії? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.06.2024 | 20:23
НА
Наталія
19.06.2024 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ хоче прийняти на роботу працівника на 1/2 ставки. Цей працівник уже працює 1,0 ставки в іншому ТОВ та навчаєтьмя в аспірантурі. Чи має право з такою занітістю працівник ще працювати на 1/2 ставки ( чи не порушує ТОВ або працівник якісь закони)…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.06.2024 | 20:22
