🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОР
Романко Оксана
24.06.2024 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ,підскажіть будласка якщо з 1 липня 2024 року вводиться штатний розпис новий, чи обовязково в наказі вказувати що попередній штатний розпис втратив чинність…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.06.2024 | 15:52
ОД
Душенок Оксана
24.06.2024 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник іде у відпустку з 01.07.2024 на 24 дні за робочий рік 19.09.2023-18.09.2024. З 01.02.2024-15.03.2024 був у відпустці без збереження зп за згодою сторін на період дії воєнного стану.Розрахунковий період для сер.зп 01.10.2023-30.06.2024. Дохід -27664,29.
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.06.2024 | 18:17
ІР
Ірина
24.06.2024 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як перевірити чи у працівника оцифрована трудова книжка?
Якщо приходить новий працівник, є помітка на трудовій книжці, що вона оцифрована. Як далі робити: вносити в кабінеті ПФУ запис? Дякую…
Якщо приходить новий працівник, є помітка на трудовій книжці, що вона оцифрована. Як далі робити: вносити в кабінеті ПФУ запис? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.06.2024 | 20:31
ТГ
Грищенко Татьяна Анатольевна
24.06.2024 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник знаходиться у відпусці без збереження заробітної плати за угодою сторін на період дії воєнного стану -по заяві до 30.06.2024. Зараз він хоче звільнитися. Чи можна звільнити за ст. 36 п. 1 без відпрацювання 14 днів , дата звільнення 28.06.2024, дата зави…
ГК
Галина, консультант
експерт
25.06.2024 | 12:02
ВІ
Вікторія
24.06.2024 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Плануємо ввести посаду прес-секретаря в громадській організації. В класифікаторі професій у розділі "Назва КП" вказано " Керівники підрозділів з реклами та зв'язків з громадськістю". Це означає, що треба створювати підрозділ і без наявності підрозділу некоректно…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.06.2024 | 20:45
ІМ
Мельничук Ірина
24.06.2024 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП приймає на роботу працівника, для якого це перше робоче місце. Чи повинен роботодавець робити запис в електронній трудовій книжці, чи запис робиться автоматично після подання об'єднанної звітності…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.06.2024 | 16:41
КГ
Козлова ГАЛИНА Михайлівна
24.06.2024 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На під-во прийнята неповнолітня дитина (17 років) норма тривалості робочого тижня для неї встановлена 36 годин. 18 червня їй виповнилось 18 років, чи потрібно з цієї дати їй встановлювати норму тривалості робочого тижня 40 годин (на підприємстві тривалість робочого…
ГК
Галина, консультант
експерт
25.06.2024 | 11:57
МА
Маргарита
24.06.2024 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно подавати повідомлення в ДПС при прийомі директора як зовнішнього сумісника на неповний робочий час? Дякую…
МК
Марина, консультант
експерт
25.06.2024 | 15:29
ВІ
Віта
24.06.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи обов'язково включати в графік відпусток увільнених працівників? Чи можна зробити графік без них, а по факту потім внести зміни…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.06.2024 | 21:32
ОВ
Ольга Валеріївна
24.06.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник прийнятий у лютому 2024 р. Чи може він взяти 1) щорічну основну відпустку
2) відпустку без збереження ЗП
3) відпустку без збереження ЗП на період військового стану…
2) відпустку без збереження ЗП
3) відпустку без збереження ЗП на період військового стану…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2024 | 19:18
НА
Наталі
24.06.2024 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скільки працівник може бути у відпусці без збереження зп…
АК
Анастасія, консультант
експерт
25.06.2024 | 11:20
ЕЛ
Елена
24.06.2024 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть будь ласка якщо з 01.07. змінюється особа відповідальна за ведення ВО . В який термін їй необхідно пройти навчання і отримати сертифікат. Чи достатньо видати наказ про визначення потреби в навчанні. Планується перевірка у вересні…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.06.2024 | 12:10
КА
Катерина
24.06.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, підкажіть буль ласка, чи може співробітник за один рік використати дні віпустки (24+24) за 22 та 23 роки…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2024 | 18:57
КА
Катерина
24.06.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, підкажіть співробітник інвалід 3 групи має право може ходити відпустку у 24 дн? чи тільки 26 днів мінімум…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2024 | 18:53
МА
Маргарита
24.06.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор працює на товаристві А, де є єдиним засновником, за основним місцем на повну ставку. Має ще одне товариство Б на якому є також єдиним засновником. Товариство Б майже не веде діяльність (купівля/продаж електроенергії не відбувається), в штаті залишились лише бухгалтер та…
АК
Антон, консультант
експерт
25.06.2024 | 14:17
СВ
Світлана
24.06.2024 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Спвробітник працює за сумісництвом на пів окладу, звільнився з основної роботи та планує перейти на основну роботу у червні 2024 року. Прийнятий співробітник 05.10.2022., була відпустка 24 календарних дні за період з 05.10.2022. по 04.10.2023. За скільки днів треба…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.06.2024 | 22:02
СВ
Світлана
24.06.2024 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Співробітник працює за сумісництвом, звільнився з основної роботи і планує перейти на основну роботу. Які звіти і куди подаються, та в які терміни при прийняті на роботу? Посада юрисконсульт. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.06.2024 | 20:12
ОП
Пряха Оксана Василівна
24.06.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був увільнений від роботи через мобілізацію, нещодавно списаний у зв"язку з критичним захворюванням. В який термін він має стати до роботи після списання? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.06.2024 | 21:35
МА
Мария
24.06.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник має дитину з інвалідністю до 18 років. 1. При звільненні йому належить 10 кл дн додаткової відпустки?
2. На підставі яких документів можна надавати (заява, довідка від дружини)?
3. Якщо немає довідки від дружини, про те що вона не використовувала цю…
2. На підставі яких документів можна надавати (заява, довідка від дружини)?
3. Якщо немає довідки від дружини, про те що вона не використовувала цю…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2024 | 18:41
КИ
Кицюк Світлана
24.06.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На 29.06.24 (вихідний день, субота) припадає останній день перебування працівниці у відпустці по догл за дитиною до досягн нею 3-річного віку. Як правильно вивести працівницю після закінч декретної відпустки, чи потрібно окремо видавати наказ на вихід на роботу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.06.2024 | 21:26
