🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
НА
Наталія
19.03.2025 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підскажіть, будь ласка, в який термін оформлюється Протокол засідання комісії із соц.стр. Згідно законодавства Частиною 1 статті 24 Закону № 1105 чітко визначено, що роботодавець або уповноважені ним особи мають розглянути документи для призначення: допомоги…
Підскажіть, будь ласка, в який термін оформлюється Протокол засідання комісії із соц.стр. Згідно законодавства Частиною 1 статті 24 Закону № 1105 чітко визначено, що роботодавець або уповноважені ним особи мають розглянути документи для призначення: допомоги…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.03.2025 | 20:55
ОМ
Мазур Олена
19.03.2025 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Подаю новий звітний розрахунок оскільки не вірно вказала кількість днів по декретній відпустці коли розбивала помісячно 126 днів, в останньму місяці в червні вказала гр. 14 і15 по 30/30, а потрібно лише 5 днів червня. скасовуючий рядок ввожу з ознакою 1, вірний з 0. а…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.03.2025 | 20:54
ТА
Татьяна
19.03.2025 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може сумісник працювати по 10 годин, місячна норма годин буде меньше , ніж при 40 годинному робочому тижні. Як сплачуються ці години…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.03.2025 | 20:54
ТА
Татьяна
19.03.2025 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можно працівника за сумісницниством перевести на основне місце роботи? Яким чином? Через звільнення ? Якщо просто переводом , чи потрібно сплачувати компенсацію за невикористану відпустку…
АК
Антон, консультант
експерт
19.03.2025 | 18:03
ТЕ
Тетяна
19.03.2025 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівнику встановлена інвалідність 3гр. 21.02.2025. Направлення на оцінювання 21.02.2025. Дата проведення оцінювання і рішення експертної команди 04.03.2025. 1. З якої дати маємо застосовувати ставку єсв 8,41%? 2. Працівник з 03 лютого і до цього часу знаходиться…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.03.2025 | 21:00
НІ
Ніна
19.03.2025 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Людина захоріла має 4 лікарняних :один 04,-07,03-вже статус готовий до сплати ,другий продовження 08-14,03-закритий ,третій 17,03-18,03-закритий ,четвертий 19,03-21,03,2025 закритий .Як проводимо оплати: чекаємо поки всі статус поміняють на готовий до спати по всім…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2025 | 22:32
НС
Сагайдачна Наталья Іванівна
19.03.2025 | 11:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання по лікарняному . Працівник принят на роботу з 17.01.2025, лікарняний з 18.03.2025 на 5 днів за рахунок підприємства. Стажа страхового не має.Як вірно розрахувати середню зарплату…
ІК
Інна, консультант
експерт
19.03.2025 | 13:29
ИН
Инна Николаевна
19.03.2025 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник захворів 18/03-22/03. розрахунковий період для середньої лікарняного 03,2024-02,2025. в цьому періоді вже був лікарнянийв січні 5кд=5000, ці дні січня та суму 5000 потрібно винімати с суммарного заработку 03,2024-02,2025 для рохрахунку лікарняного в…
ІК
Інна, консультант
експерт
19.03.2025 | 12:32
ОК
Оксана
19.03.2025 | 10:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , як робити звільнення працівника в 2025 році, чи треба відправляти повідомлення в податкову про звільнення, якщо так то в який термін…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.03.2025 | 20:35
АЯ
Яричук Альона
19.03.2025 | 10:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ФОП займається перевезеннями, має на обліку своїх 10 авто. З 1 лютого 2025 року заключає договір на оренду авто з екіпажем договір на 190 днів. Чи можемо на ці 190 днів взяти по ЦПД водіїв? Чи є обмеження в розмірі винагороди? Як вірно показати у звіті ЦПД…
АК
Антон, консультант
експерт
19.03.2025 | 17:59
ТЕ
Тетяна
19.03.2025 | 10:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Працівник захорів і мав лікарняний з 07.03.-12.03.2025р. З 13 березня він продовжив лікарняний.але при цьому був на роботі.Як можна не оплатити лікарняний ,як що є лікарняний і працівник був на робочому місці.Чи потрібно не ставити дні виходів.а оплачувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2025 | 22:31
ОЛ
Ольга Кохан
19.03.2025 | 10:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підсумований облік робочого часу. Сторож відпрацював усі зміни у січні згідно графіку змінності. Захворів 31.01.2025 р. Буде хворіти до кінця облікового періоду (квартал). За наслідками облікового періоду - розрахункова норма робочого часу становить 176 год., відпрацьовано 174…
АК
Антон, консультант
експерт
21.03.2025 | 14:37
АН
Анна
19.03.2025 | 10:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство уклало договір стосовно оплати за навчання співробітника з приватним вищим навчальним закладом (Міжнародний інститут менеджемнту МІМ -Київ). В договорі не вказана помісячна вартість навчання. Є вартість навчання за 2025 рік 94998 грн, та за 2026 рік…
АК
Антон, консультант
експерт
19.03.2025 | 17:42
ІР
Ірина
19.03.2025 | 10:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! підприємство- резидент дія-сіті у гіг-контракті передбачило нарахування гіг-спеціалісту 20 днів лікарняних на рік за рахунок підприємства у розмірі середньоденної винагороди за останні 12 місяці за кожен такий день. лікарняні оподатковуються на заг.підставах (пдфо…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2025 | 17:35
ГА
Галина
19.03.2025 | 09:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може приватна школа ігнорувати п. 91 інструкції 102 і оплату додаткового навантаження працівників рахувати не погодиннно за фактичну кількість годин, а рахувати як прописано у п. 68 інструкції і це прописати у положенні про оплату праці…
АК
Антон, консультант
експерт
19.03.2025 | 17:13
АЛ
Аліса
19.03.2025 | 00:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо допущенна помилка в повідомленні про прийняття на роботу в категорії особи замість 2 поставили 1, як виправити…
МК
Марина, консультант
експерт
19.03.2025 | 16:54
АЛ
Аліса
19.03.2025 | 00:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є позначка в звіті з єсв Д 5 для зовнішнього сумісника? якщо в працівника не осноне місце роботи де ми це зазначаємо…
МК
Марина, консультант
експерт
19.03.2025 | 22:38
НМ
Наталія Миколаївна
18.03.2025 | 23:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Юр.особа, резидент Дія Сіті з 01.01.2025 р. На 01.02.2025 у штаті працює 2 співробітника, впродовж місяця кількість збільшилась до 9. (прийняли 7.02 - 2 чоловіка, 11.02-2, 16.02-3. ) Норматив по працівникам не виконується? Як в такому випадку нараховуємо ЄСВ та ПДФО ? І як…
АК
Антон, консультант
експерт
19.03.2025 | 16:51
ІБ
Бирчак Ірина Михайлівна
18.03.2025 | 22:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підкажіть будь ласка, якщо останнє підвищення заробітньої плати було в жовтні 2024 року. Згідно штатного розпису інженер програміст 20000 грн а 9 січня 2025 прийнято працівника на ту саму посаду. То в лютому тільки працівникові який працював в жовтні нараховувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2025 | 18:41
ЮЛ
Юлія
18.03.2025 | 22:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. ТОВ не працює. Керівник - одноосібний засновник , працює по сумісництву зараз на 0.5 ставкі , починає працювати по 2 годині 2 раза на тижень. Допоможіть знайти документи , які мають бути оформлені : протокол, наказ. Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
19.03.2025 | 16:06
