☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
АБ
Бодня Анжеліка Михайлівна
20.03.2025 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите пожалуйста входит ли систематическая материальная помощь для расчета отпускных, командировок и компенсационных выплат…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.03.2025 | 10:23
ІН
Інна
20.03.2025 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник звільняється 21.03.2025р. В кабінеті ПФУ є два лікарняних з 1) 12.03.2025р. по 14.03.2025р.,2) 15.03.2025 по 21.03.2025р. в статусі закритий. нарахування і виплата лікарняних буде вже після звільнення, чи потрібно нарахувати ЄСВ на ці лікарняні?, якщо…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.03.2025 | 08:57
ТШ
Школяренко Тетяна Володимирівна
20.03.2025 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, питання по добровільному медичному страхуванню(ДМС), тобто не оподатковувати ПДФО, ВЗ такі внески
Одне із умов , щоб страховий внесок не був більшим за 30% нарахованої зарплати працівників за місяць.
Які виплати до складу такої нарахованої зарплати входять…
Одне із умов , щоб страховий внесок не був більшим за 30% нарахованої зарплати працівників за місяць.
Які виплати до складу такої нарахованої зарплати входять…
АК
Антон, консультант
експерт
25.03.2025 | 00:58
ТЕ
Тетяна
20.03.2025 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, підприємство з критичністю хоче перейти з 40 год. роб.д. з окладом 22000,00 на 50 год.роб.день. Питання як правильно нараховувати з/п і ще цікавить, а якщо так трапилось і підприємство не забезпечить працівників роботою на всі ці 50 годин в…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.03.2025 | 19:55
ОО
Остапович Оксана
20.03.2025 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в бух. базі було невірно виставлено вироб. календар. при роз. авансу було пораховано 7 числа на 1 годину менше, 8 - вихід. день і 10 святковий день. які наслідки такої ситуації…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.03.2025 | 14:55
AL
Alena
20.03.2025 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підприємство не працює вже рік. Найманий працівник тільки директор. Чи можна звільнити директора і покласти на засновника обов’язки подання звітів до контролюючих органів, без нарахування заробітної плати…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.03.2025 | 14:47
ВА
Валентина
20.03.2025 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 28,02,2025 працівник вийшов з декретної відпустки до 3 років, 10.03.25 відкритий лікарняний, Посадовий оклад менший мінімалки, оплата лікарняного розраховується від посадового окладу…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.03.2025 | 19:39
ЛА
Лариса
20.03.2025 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!! На підприємстві є мобілізований працівник. З/плату на нього не нараховуємо. Але, в програмі ПФУ засвітився лікарняний, де вказано медичний заклад "Територіальне медичне об'єднання МВС України по Дніпропетровській обл." Як діяти підприємству?? Дякую за відповідь…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.03.2025 | 19:28
НА
Наталія
20.03.2025 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня керівник гуртка підробляє на півставки вихователем як йому потрібно заплатити доплату за несприятливі умови 1300 чи 650гривень…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.03.2025 | 16:41
ТЕ
Тетяна
20.03.2025 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнято 14.01.2020, звільняється 06.02.2025р, у відпустці не був, за свій рахунок не брав. Чи правильній розрахунок компенсації: за період з 14.01.2020-06.02.2025 - нараховано 122 календарних дні компенсації.
за період до 31.12.2023 - 95 днів і з 01.01.2024 по…
за період до 31.12.2023 - 95 днів і з 01.01.2024 по…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.03.2025 | 21:43
NA
Nataliia Prystupko
20.03.2025 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, яка різниця між нарахуваннями "Доплата за роботу в святкові та вихідні дні" та "Оплата святкових та вихідних днів". Та який вид нарахування слід застосовувати для працівників з п`ятиденним робочим тижнем, якщо вони працюють у вихідні дні…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.03.2025 | 19:58
ВІ
Вікторія
20.03.2025 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! ситуація наступна: працівник помер до внесення змін до ст 83 кзпп "2352-ix, від 01.07.2022".
а саме до 01.07.2022 ст 83 була в редакції "у разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток ...............виплачується…
а саме до 01.07.2022 ст 83 була в редакції "у разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток ...............виплачується…
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.03.2025 | 17:03
ВМ
Махкамова Вікторія Миколаївна
20.03.2025 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Новостворена ТОВ призначає засновника директором по сумісництву з 24.03.2025 року, чи можемо провести за цей період роботи директора бонуси до його зарплати, щоб дотягнути суму до норму для резидентів дія сіті 1200 євро…
СК
Стефанія, консультант
експерт
21.03.2025 | 15:55
AL
Alena
20.03.2025 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник звільняється 31.03.25 року. У нього наявні дні невикористаної відпустки набуті до 31.12.2023 та після. Для розрахунку компенсації днів розрахували дві середні заробітні плати. Питання у розрахунковому періоді 2023 рік працівнику нараховано разова премія…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.03.2025 | 12:22
БУ
Бухгалтер
20.03.2025 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прийнято працівника з 19.05.23р., з 16.06.24р. переведено на неповний робочий день (4год), звільняється 25.03.25р. Оклад 12800 грн, нараховується по 6400 грн щомісяця. Визначаємо два періоди для компенсації невикористаної відпустки (до 31.12.2023р. на підставі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2025 | 00:22
СБ
Бекоєва Світлана
20.03.2025 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця знаходиться у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами з 28.11.2024 по 02.04.2025. Написала заяву на щорічну відпустку з 03.04.2025 р. Підкажіть будь ласка, чи правильно я розраховую середньоденну зарплату: (зарплата з 01.04.2024 по 27.11.2024 +…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2025 | 00:24
ОК
Ковалів Ольга
20.03.2025 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть розібратись в цікавій ситуації. Працівник хворів з 03.10.2024 р по 11.02.2025 р. останній лікарняний на продовження з 29.01.25 по 11.02.2025 р. профінансований ПФУ і виплачений працівнику. А 20.03.2025 працівник приносить Витяг з рішення експертної…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.03.2025 | 23:36
АВ
Алла Володимирівна
20.03.2025 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як правильно відобразити нарахування відпускних. Відпустка з 01 по 05 квітня 2025р. Виплачуємо 26.03.2025р. в який період включити нарахування в березень чи квітень…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.03.2025 | 23:25
ОА
Оксана Анатольевна
20.03.2025 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник перебував на лікарняному з вересня 2024р по 28.02.25р.Останній листок непрацездатності з 12.02.25 по 28.02.25р. 17 лютого 2025р.йому встановлено групу інвалідності.Скільки днів подати до оплати? По яку дату оплачувати останній лікарняний? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.03.2025 | 23:21
ОЛ
Олейник Леся
20.03.2025 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно в обєднаному звіті в додатку 1 показувати працівників по догляду за дитиною…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.03.2025 | 15:28
