Заголовок тимчасово відсутній

Так, все правильно. Відповідно до ст.22 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text У разі звільнення працівника (крім певних підстав звільнення) до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. Тобто вам порібно сторнувати відпускні за перевикористані дні відпустки. При чому нову середню зарплату визначати не потрібно. Сторнуєте суму відпускних за тією середньою зарплатою, за якою були нараховані відпускні за такі дні. Пр чому потрібно відсторнувати 21 день відпустки, що прийшлись на лютий та 1 день- що прийшлись на березень.
В додатку 1 у вас сторнована сума відпускних буде відображена в двох рядках
рядок перший: категорія 1 в графі 8, в графі 9 тип нарахування 10, в гр 10 - 02.2025, в гр 16,17 сума відсторонвана за лютий зі знаком мінус, в гр 20 ЄСВ зі знаком мінус.
рядок другий: категорія 1 в графі 8, в графі 9 тип нарахування 10, в гр 10 - 03.2025, в гр 16,17 сума відсторонвана за березень зі знаком мінус, в гр 20 ЄСВ зі знаком мінус.
Якщо доведеться донарахувати ЄСВ до МЗП за минулий місяць через сторнування відпускних (за лютий), то показуйте таку додаткову базу зі типом нарахування 14 в графі 9. За березень ЄСВ нараховуйте на фактично нараховану суму

Раді допомогти, звертайтесь ще!