Добрий день,підкажіть будь ласка, якщо після 126 кал.днів допологового і післяпологового лікарняного, видають ще ликарняний на 14 днів, чи треба з нього утримувати військовий збір та ПДФО…

Як у березні оплачувати лікарняні сумісникам? Чи потрібно суміснику надавати довідку про зарплату з основного місця роботи, чи ми просто оплачуємо перші 5 днів за рахунок підприємства і все? дякую…

Добрий день. Працівнику надано 44 дня відпустки за різні роки. Але він написав окремо заяви на 10 к.дн., 24 к.дн., 10 к.дн. Накази також видали окремо по кожній заяві. Розрахунок середньої для кожної відпусти рахуємо окремо, так як періоди надання відпустки різні. Чи правильно…

Добрий день. Працівникові був виписаний електронний лікарняний (8 днів), але вчасно його не помітили, і не подали заяву розрахунок. Перші 5 днів також не оплачували. Пройшло більше ніж пів року і коли сформували Заяву то вона повернулась із текстом,що пройшов термін подання. Що…

Добрий день. Працівник іде у відпустку з 01.04.2025р. Нараховуємо відпускні у березні. який розрахунковий період для нарахування відпускних? З 01.04.2024 по 31.03.2025 чи 01.03.24 по 28.02.2025…

Доброго дня ! Підкажить премія входить до розрахунку лікарняних та відпускних…

Перший лікарняний 5 днів. Наступний подовжений 4. Чи вірно я розумію, що підприємство оплачує перший лікарняний. 5 днів,а 4 дні наступного лікарняного за рахунок Пенсійного Фонду…

Доброго дня! Працівникам нараховується аванс в розмірі 60% від з/п в терміни до 22 числа. Працівник був у відпустці з 1 по 10 число. Як розрахувати аванс працівнику який вийшов з відпустки…

Працівник працює на основному місці праці на нашому ТОВ, йому відкрили лікарняний як суміснику, виявилось що він також оформлений на іншій ТОВ як на основному місці праці. Працівник на нашому ТОВ буде переводитись на сумісника, питання стосовно лікарняного, як проводити його…

Добрий день. Працівник прийнятий 03.04.23. з 16.01.25 по 28.02.25 був у відпусці без збереження зарплати за сімейними обставинами та за угодою сторін під час дії воєнного стану. Хоче йти у щорічну основну відпустку. Зрозуміло. що дні і суми з/п виключаються з розрахунку. Чи…

Доброго дня!Працівник був прийнятий на основне місце на 0,125 ставки з 13 березня 2025 року.Чи потрібно доплачувати Єсв до мінімальної з/п,якщо він не прийнятий з 1 числа місяця.Дякую…

Доброго дня ! Маємо на підприємтсві Начальника виробничо-технічного відділу, яка пішла у відпустку по вагітності та пологам. У зв`язку з цим видали наказ про призначення іншого працівника відповідального за культуру ядерної безпеки та покладення на нього додаткових посадових…

Раніше якщо робітник-сумісник (який має оклад) йому платили 0,5 від окладу заробітну плату. Як на тепер…

Доброго дня. Підкажіть, як розрахувати декретні. Працівниця пішла у декретну відпустку з 20.03.2025. Прийнята, вона на роботу 17.01.2025 зарплата за січень 4304,35грн, за лютий 9000грн…

Вітаю! Запроваджено підсумований облік робочого часу, норма визначається за графіком п'ятиденки, обліковий період місяць. По графіку йде різна кількість робочих годин в день, але норма в плановому графіку чітко відповідає нормі п'ятиденки. Ситуація: норма годин в березні 168год…

працівник весь 2024 рік мав інвалідність
але бухгалтер цього не подав
підприємство отримало штраф
чи можна перездати зарплатні звіти і чи можна анулювати штраф…

працівник має декілька років інвалідність але не повідомив,які дії бухгалтера мають бути…

Доброго ранку. Працівнику в грудні 2024 нараховану велку премію за досягнення результатів роботи за 2024 рік. Премія перевищує максимальну суму для нарахування ЕСВ(сума премії більше 120 тис грн). Премія разова. В березні 2025 року працівник захворів . Питання - чи включається…

вітаю.тов купує молоко,каву,чай для офісу.Є договір,накладні.Процедура - надходження на 209,чи 221 та списання кожного місяця?чи можна так робити…

Доброго дня. Працівницю прийнято на роботу 18.02.2025. З 17.03.2025 вона перебуває на лікарняному. Розрахунковий період для лікарняного з 18.02. по 16.03. У лютому крім окладу їй нараховано премію та виплату за проходження медогляду. Чи включати премію та виплату до розрахунку…