🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НМ
Мазурок Наталія
16.07.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В однму магазині працюють 2 ФОП: єдиний податок 2 група ( продаж продуктів) і загальна система ( продаж алкоголю і сигарет). Яким чином прийняти на роботу одного касира, щоб він міг одночасно продавати товар обох ФОПів…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.07.2024 | 23:39
ІР
Ірина
16.07.2024 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник просить встановити йому інший графік роботи за основним місцем у зв'язку з роботою за сумісництвом. Тепер він працюватиме не 5, а 4 дні в тиждень. Як встановити йому норму годин? Як прорахувати. Лікар. 33 год. в тиждень…
АК
Антон, консультант
експерт
17.07.2024 | 15:43
ОЛ
Олена
16.07.2024 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві 12 співробітників з однаковою посадою.
З них 3(три) співробітника працює на 0,5 ставки по 4 часа на день.
то у штатному розписі на цю посду можу вказати 11 осіб…
З них 3(три) співробітника працює на 0,5 ставки по 4 часа на день.
то у штатному розписі на цю посду можу вказати 11 осіб…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.07.2024 | 19:13
КА
Катерина
16.07.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, на підприємстві є військовий ще з 2022 року, йому нараховували зп за бажанням керівника, наразі не має такої можливості сплачувати, як вірно зробити документи та нарахування про відмову…
ІК
Ірина, консультант
експерт
17.07.2024 | 16:38
КА
Катерина
16.07.2024 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, директор прийнятий на роботу в 2023р за сумісництвом. Подав заяву про переведення на основне місце роботи. Чи можливе переведення? Чи треба звільняти? Якщо переведення, подати додаток Д5…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2024 | 18:08
ПР
Прусак Лілія Ігорівна
16.07.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Який штраф та відповідальність , якщо працівник працював у нас на підприємстві на 0,5 окладу за основним місцем роботи та паралельно на іншому підприємстві теж на основному місці роьоти на 1,0 окладу . Так попрацював пів місяця потім бу звільненний з основного місця…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.07.2024 | 22:47
ВІ
Вікторія
16.07.2024 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник в п'ятницю 12.07 приніс повістку на відправку та повідомлення на наще підприємство з ТЦК, що він призивається по мобілізації з 14.07(неділя). В п'ятницю 12.07 на підприємстві виданий наказ на його увільнення. 14.07 працівник не з'явився до ТЦК на…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.07.2024 | 22:45
ОБ
Бойко Олена Миколаївна
16.07.2024 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років до 13.08.24. Зараз написала заяву про звільнення у зв'язку з закінченням декретної відпустки. Підприємство не працює, зареєстровано на окупованій території. Як оформити звільнення? Достатньо наказу від 13.08.24…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.07.2024 | 22:43
ОЛ
Ольга
16.07.2024 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Чи може ФОП підписати договір з фіз. особою, яка хоче пройти виробничу практику на безоплатній основі?
Чи несе ФОП відповідальність, якщо з практикантом щось станеться в цей період…
Чи може ФОП підписати договір з фіз. особою, яка хоче пройти виробничу практику на безоплатній основі?
Чи несе ФОП відповідальність, якщо з практикантом щось станеться в цей період…
АК
Антон, консультант
експерт
17.07.2024 | 00:42
СЗ
Зубер Світлана
16.07.2024 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, у мене працює працівник по сумісництву. Зараз дізналась, що на основному місці роботи йому вже давно нічого не платять, компанія не працює, працівників не має, звільнитися не може і забрати трудову книжку не має де. Що робити працівнику? Чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.07.2024 | 10:23
ВП
Пульбер Вікторія Василівна
16.07.2024 | 10:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи впливає на збільшення квоти військовозобов'язаних працівників для бронювання працевлаштування осіб за сумісницвом? Чи особа має бути оформлена тільки за оновним місцем, щоб рахуватися у квоту…
Чи впливає на збільшення квоти військовозобов'язаних працівників для бронювання працевлаштування осіб за сумісницвом? Чи особа має бути оформлена тільки за оновним місцем, щоб рахуватися у квоту…
ТК
Татіана, консультант
експерт
17.07.2024 | 23:49
НА
Наталя
16.07.2024 | 09:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може бухгалтер ЦНСП виконувати обов'язки звільненого завідувача відділення соц.допомоги вдома (за наказом), якщо він в бухгалтерії один за штаткою…
АК
Антон, консультант
експерт
17.07.2024 | 00:34
КУ
Куфальська Ірина
16.07.2024 | 09:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно розрахунок відпускних, декретних, лікарняних, розрахункових підтверджувати якимось документом…
АК
Антон, консультант
експерт
16.07.2024 | 15:36
НК
Калініна Наталія Іванівна
16.07.2024 | 09:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві є працівники,які не використали відпустки за 2022 або за 2023рік. Чи можна в 2024році надати їм ці відпучтки? Чи в повному обсязі,чи частково? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2024 | 15:25
ГА
Галина
16.07.2024 | 09:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ приймає на роботу чоловіка, який є інвалід 2 група і місяць назад звільнився із ЗСУ у зв'язу з інвалідністю. Які документи я маю прийняти від нього у справу і чи потрібно окрім податкової подавати повідомлення до військомату…
АК
Антон, консультант
експерт
22.07.2024 | 16:39
АЩ
Щудро Алла Іванівна
16.07.2024 | 08:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Яка є відповідальність на сьогодення за неподання до центру зайнятості інформації про вакансії на підприємстві…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2024 | 15:42
НА
Наталія
16.07.2024 | 07:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Питання про бронювання працівників. В мене приватне підприєство, КВЕД 47.11 - роздрібна торгівля. Чи маю я право бронювати працівників? В мене 8 працівників , 3 із них- чоловіки, 5 -жінки.Всі призовного віку. 1 чоловік інвалід 3 групи. Чи маю я право забронювати…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.07.2024 | 14:06
NA
Nataliia Paliukh
16.07.2024 | 02:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. підприємство планує подавати на бронювання працівників як критично важливе. Скажіть серед працівників є сувмісники. Скажіть чи вони рахуються під час бронювання…
ТК
Татіана, консультант
експерт
17.07.2024 | 23:47
ТА
Тамара
15.07.2024 | 21:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник приніс довідку МСЕК( первинну) 21 червня, дата огляду- 20 червня, а дата інвалідності встановлена з 20 травня. Коли можна нараховувати 8,41% на зп- тільки з дати, коли він приніс довідку- тобто з 21 червня? За період 20.05.2024-20.06.2024 потрібно було нарахувати 22%…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2024 | 15:33
ОК
Оксана
15.07.2024 | 21:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може жінка, яка є одним із засновників юридичної особи приватного підприємства, яка зараз перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, рахуватися директором цього підприємства, яке тимчасово припинило діяльність через військовий стан…
АК
Антон, консультант
експерт
16.07.2024 | 15:22
