🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
IR
Iryna
31.07.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, який статус має мати товариство, щоб мати право бронювати співробітників? Які документи потрібно мати товариству для бронювання працівників…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.07.2024 | 22:36
НІ
Ніна
31.07.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, якщо запис про прийняття нового співробітника на порталі пенсійного фонду був поданий через "Додати запис" (Відомості про трудову діяльність робітника (трудова книжка)), а не через повідомлення (Відомості про трудові відносини (оперативне…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.07.2024 | 22:17
АН
Анастасія
31.07.2024 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
юо створена 21.06 і на зборах обрано директора(один із засновників), але фактично діяльність не велась і директор нічого не робив, решта працівників були прийняті з 09.07. При поданні повідомлення на роботу дата прийому директора була вказана які в решти 09.07 чи є це помилкою і…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.07.2024 | 23:25
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
31.07.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підкажіть будь ласка, працівник за посадою сторож денний, буде працювати за сторожа нічного на час лікарняного, чи потрібно наказ про перевод тимчасовий денного сторожа на нічного, чи наказу на заміну достатньо…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.07.2024 | 17:10
АЛ
Аліна
31.07.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть будь-ласка чи можна внести зміни до посадової інструкції бухгалтера з 01.08.2024р., щодо ведення військового обліку та не здійснювати доплату в розмірі до 50%…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.08.2024 | 14:03
НК
Котляр Надія Миколаївна
31.07.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи має право директор школи відмовити у звільненні вчителю за згодою сторін з поважної причини (переїзд в інше місто) під час військового стану? Чи потрібно подавати обов'язково якісь підтверджуючі документи для звільнення по цій причині (поки є лише усне погодження…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.07.2024 | 23:12
ЮЛ
Юлия
31.07.2024 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, закінчення декретної відпустки припадає на вихідний день(03.07.2024) , організація знаходиться на 2/3 в простою, якою датою писати заяву на простой? Перед 03.07.2024 чи після…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.07.2024 | 23:01
НА
Наталія
31.07.2024 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник має приписне посвідчення (військового квитка не має), йому 35 років, оновив дані в Резерві + . Чи можемо ми його прийняти на роботу без обтяжень для підприємства по військовому обліку?ДЯКУЄМО…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.08.2024 | 13:57
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
31.07.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий ден, підкажіть будь ласка, правильно розумію що з 01.08.2024 на порталі ПФУ можна буде вносити працівників які прийняті, не пізніше наступного дня з дати прийому? внести інформацію про працевлаштування для бронювання, наприклад працівника який прийнятий 17.07.24 вже не…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.07.2024 | 15:36
ВБ
Берлиба Валентина
31.07.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може співробітник працювати на одному підприємстві на двох посадах за сумісництвом…
АК
Антон, консультант
експерт
31.07.2024 | 15:30
ОМ
Мещерякова Оксана
31.07.2024 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будут ли вопросы со стороны налоговой, если повідомлення про прийняття на работу подано в июле 2024г., но ошибочно за период июль 2023г. Внутри прописано все верно, что сотрудник принят в июле 2024. Получена 2 квитанция о принятии. Сейчас подать скасовуючу и звітную - єто будет…
АК
Антон, консультант
експерт
31.07.2024 | 15:26
ОТ
Ткаченко Ольга
31.07.2024 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В штатному розпису допустили помилку, прийняли робітників менеджерами управителями з кодом 1475.4. Вирішили виправити з 01.04.2024, та замість цієї посади у нас буде Логіст код 2419.2. Всіх робітників переведемо на цю посаду. Як правильно оформити наказ, яка підстава для…
АК
Антон, консультант
експерт
31.07.2024 | 15:15
ТА
Таїса Яцук
31.07.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може повнолітня людина працювати на повну ставку, якщо паралельно навчається на стаціонарі…
АК
Антон, консультант
експерт
31.07.2024 | 15:08
СВ
Светлана
31.07.2024 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо основну щорічну відпустку 24 к.дн. поділити працівнику на ті частини, про які він просить протягом робочого року (5+3+2+7+7=24), де не виконується вимога щодо неподільної частини 14 к.дн. і інтересам підприємства такий графік не заважає, а навіть навпаки є ефективним, то чи…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.07.2024 | 22:54
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
31.07.2024 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка,при бронюванні через Дію, пише таке повідомлення: Якщо відображається неправильна кількість працівників, внесіть коректні дані на порталі електронних послуг ПФУ. У меню виберіть Комунікації з ПФУ - Відомості про трудові відносини (оперативне подання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.07.2024 | 21:41
ЖЛ
Жемчужна Людмила
31.07.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, працівник основна зайнятість був на посаді помічника адвоката, зараз отримав посвідчення адвоката. Як краще змінити посаду на адвоката? можна перевести? чи звільняти/приймати? дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.08.2024 | 11:52
ЄВ
Євгенія
31.07.2024 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві працевлаштовані особи з інвалідністю згідно з нормою. Але більшість знаходяться у відпустці без оплати у зв'язку з воєнним станом. Ми можемо враховувати їх при розрахунку норми…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.08.2024 | 00:34
ШІ
Штогрин Інна
31.07.2024 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо на роботу інваліда 1-2 гр. з дитинства. Він не оновлював свої дані , і не має статусу виключений з ВО. Чи буде він вважатися військовозобовязаним в загальній кількості військовозобов'язаниих на нашому підприємстві допоки не оновить дані і не буде виключений з ВО?? І…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.08.2024 | 09:59
СК
Кругликова Світлана Юріївна
31.07.2024 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця з 01.03.22 по 15.07.24 знаходилася у відпустці без збереження зп, з 16.07.24- нараховується зп (за (серпень також). У вересні 2024 вона хоче піти у щорічну основну відпустку за 21-22 р.р. Як розрахувати відпустку, які брати нарахування (оклад 8450). Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.07.2024 | 17:39
ОК
Оксана
31.07.2024 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи може заява працівника про звільнення бути в друкованому вигляді? Чи обов'язково від руки писати…
Чи може заява працівника про звільнення бути в друкованому вигляді? Чи обов'язково від руки писати…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.07.2024 | 22:39
