☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
КА
Катерина
01.08.2024 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, підкажіть чи вірний розрахунок, працівник працює лише з січня 24 року(був у відпустці без збереження) , і в серпні 08.08.24 йде у відпустку. Період січень-липень, оклад 27200 склав, усього за цей період 213 діб, 27200/213=127,70*24=3064,79 буде відпустка. 2. У серпні він…
ГК
Галина, консультант
експерт
01.08.2024 | 20:08
МА
Марта
01.08.2024 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як можна прийняти на роботу працівника, 18 років, студент за спеціальністю електрогазозварювальник, на таку ж посаду? Ще нема диплома і розряду.Можна прийняти цю посаду з випробувальним терміном і з присвоєнням, після його закінчення, розряду, нашою комісією на підприємстві? Так…
АК
Антон, консультант
експерт
02.08.2024 | 15:06
АН
Анна
01.08.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця була у відпустці з періоду 01.07.24-14.07.24 р., нараховано відпускних у сумі 1660,12 грн., з 15.07.24-31.07.24 р., нараховано заробітну плату в сумі 2086,96 грн. Працівниця працює неповний робочий день, оклад 4000,00 грн. Чи потрібно робити донарахування ЄСВ до…
ГК
Галина, консультант
експерт
01.08.2024 | 22:54
КС
Коржевська Світлана Миколаївна
01.08.2024 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Працівник оформлен на повний робочий час, 8 годин.
Також він планує ще десь працювати за сумісництвом, чи непотрібно нам буде перобляти потім наказ та заяву (переписувати на неповний робочий час).
Дякую…
Працівник оформлен на повний робочий час, 8 годин.
Також він планує ще десь працювати за сумісництвом, чи непотрібно нам буде перобляти потім наказ та заяву (переписувати на неповний робочий час).
Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
01.08.2024 | 19:42
ОЛ
Оля
01.08.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Маю прийняти особу на роботу заднім числом, а саме кінцем червня. Підкажіть, які будуть штрафи і ще що може мене чекати в такому випадку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.08.2024 | 18:23
ТА
Таня
01.08.2024 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень. Працівник прийнятий на умовах неповного робочого дня, тривалістю 4 год, 5-денка. Оклад згідно штат. розпису для ціїї посади 9000,00 (5-денка, 40год). У наказі на прийняття працівника на умовах неповного робочого дня посадовий оклад який вказувати 9000,00 чи 4500,00…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.08.2024 | 22:19
ОЛ
Ольга
01.08.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Тимчасово, на час поки посада фахівця з питань цивільного захисту вакантна, на умовах суміщення поклали обовязки на інженера з охорони праці. Доплата 25%. Підкажіть, будь ласка, доплата має встановлюватися у відсотках до окладу за основним місцем роботи (інженер з…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.08.2024 | 00:06
OL
Olga
01.08.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник повідомив ФОПу роботодавцю, що його забрали в ТЦК та відправили на навчання. Як ФОП в цьому випадку обліковує цього працівника та чи має отримати від працівника якусь довідку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.08.2024 | 11:15
ОБ
Бойко Олена Миколаївна
01.08.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти на роботу на посаду, яка належить до категорії "Керівники" або "Професіонали" або "Фахівці" громадянина, який має лише загальну середню освіту? Якщо ні, то на до якої категорії згідно з ДК має відноситися посада, на яку можна прийняти особу без вищої або…
АК
Антон, консультант
експерт
02.08.2024 | 14:41
ВА
Валентина
01.08.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заступник директора підприємства, сумісник, призначаєтьсяна посаду директора, сумісником . Треба подавать звіт про переміщення з посади заступника директора на посаду директора…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.08.2024 | 12:17
НП
Пашкутська Наталія Зіновіївна
01.08.2024 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Які особливості оформлення трудових відносин при бронюванні працівників…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.08.2024 | 00:03
СК
Кондратенко Сергій Миколайович
01.08.2024 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник був демобілізований 02.08.2023, але з'явився на підприємство із документами лише 19.11.2023, відповідно з 20.11.2023 став до роботи. Яким чином коректно створити наказ на вихід на роботу, і що робити із періодом між демобілізацією та фактичним виходом на…
ІК
Ірина, консультант
експерт
01.08.2024 | 21:02
МД
Мария Давлетовна
01.08.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можно ли приказом от 29 апреля 2024г. дать отпуск без содержания с 01 мая по 31 мая за угодою сторон на время военных действий или нужно с 01 мая по 13 мая, а затем издать новый приказ с 14 мая по 31 мая…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.08.2024 | 22:50
ТЕ
Тетяна
01.08.2024 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємство прийняли за сумісництвом головного бухгалтера, через певний час працівнику запропонували перейти на основне місце роботи, Чи потрібно її звільнити, а потім прийняти на основне місце роботи…
АК
Антон, консультант
експерт
02.08.2024 | 01:39
ВІ
Вікторія
01.08.2024 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Соціальна відпустка на дітей надається терміном 10 днів, незалежно від дати прийняття, звільнення працівника…
АК
Антон, консультант
експерт
02.08.2024 | 01:38
СВ
Світлана
01.08.2024 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи можна прийняти на роботу у військову частину працівника за сумісництвом на 0.75 ставки, якщо в нього є основне місце роботи (державне підприємство) на 0.25 на неповний робочий день? І якою нормою закону це трактується? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.08.2024 | 11:07
ЮЛ
Юлія
01.08.2024 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Бухгалтер виконує обов'язки директора на час відпустки по вагітності та пологам, як правильно зазначити в наказі підпис:
1) Бухгалтер ПІП бухгалтера
2) В.о. директора ПІП бухгалтера…
1) Бухгалтер ПІП бухгалтера
2) В.о. директора ПІП бухгалтера…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.08.2024 | 11:38
ТО
Тетяна Олексіївна
01.08.2024 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо працівники по трудовому договору оформлені на ДІЯ сіті які податки утримуються 18% пдфо, 1,5% військовий і 22% ЄСВ чи такі як по гіг контрактам 5% 1,5% 1 22 % від мінімальної зп…
ОК
Ольга, консультант
експерт
02.08.2024 | 18:09
ТЕ
Тетяна
01.08.2024 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Подаю об'єднану звітність і виникло таке питання, є внутрішній сумісник в Д1 у графі 21( трудова книжка потрібно ставити галочку? Бо галочка стоїть за основним місцем роботи, якщо так і не поставила чи є велика помилка?) 22 графа( неповний робочий час)стоїть галочка…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.08.2024 | 11:04
ОД
Душенок Оксана
01.08.2024 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор (оклад 8600) зовнішній сумісник на 0,25 ст(один працівник на підприємстві), в штатному розписі ставити "кількість штатних одиниць"-0,25, а 0,75 ст це вакантна одиниця? Чи можна ставити в цій колонці 1,щоб не було вакантної одиниці…
АК
Антон, консультант
експерт
01.08.2024 | 12:59
