Замовити рекламу
<b>🤖 АІ-Консультант знає, де знайти</b>

🤖 АІ-Консультант знає, де знайти

Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.

Спробувати
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата

Очистити фільтр

ТЕ
Тетяна
11.04.2025 | 09:13
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, цікавить питання щодо індексації з/п. Наприклад маю ситуацію, підняття з/п з 1.12.2024, є посада слюсаря в штатному розписі з окладом 22000,00. і приймаємо працівника на цю посаду 15.05.2025, і наприклад настає момент, що з червння 2025 буде індексуватися з/п, то…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.04.2025 | 23:54

По-перше базовим для всіх буде січень 2025 року (якщо після цього не було підвищення окладів).В 2025 році буде єдиний підхід для всіх у визначенні базового…Ще

ІК
Кратюк Ірина
11.04.2025 | 09:06
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи потрібно робити положення про роботу з електронними листками непрацездатності та де можна взяти зразок. Дякую…

1

АК
Антон, консультант
експерт
11.04.2025 | 16:07

Такий документ не є обов’язковим для підприємства.

У разі призначення уповноваженого із соціального страхування варто затвердити положення про…Ще

ЄЮ
Єрмоленко Юлія Ганадіївна
11.04.2025 | 09:06
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Як оплатити декретну відпустку, якщо працівниця з 11.10.2023 по 10.04.2025 перебувала у відпусці по догляду за дитиною до 6-ти років, а з 11.04.2025-йде у декретну відпустку? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.04.2025 | 15:11

Так, потрібно застосувати спецобмеження. Адже період відпустки для догляду за дитиною до 6 років не зараховується до страхового стажу. Тому допомогу по…Ще

ЄЮ
Єрмоленко Юлія Ганадіївна
11.04.2025 | 09:01
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Як оплатити декретну відпустку, якщо працівниця з 03.08.2022 по 17.04.2025 перебувала у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років, а з 18.04.2025-йде у декретну відпустку за другою дитиною? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.04.2025 | 23:47

середню зарплату визначайте з окладу. У вас розрахунковим періодом є останні 12 місяців перед місяцем в якому настав страховий випадок, тобто квітень 2024…Ще

ЄЮ
Єрмоленко Юлія Ганадіївна
11.04.2025 | 08:55
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Як оплатити лікарняні, якщо працівниця з 30.01.2022 по 29.01.2025 перебувала у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років, а з 30.01.2025-28.02.2025 працювала (1304,35-ЗП за січень, 15000-ЗП за лютий, а з 10.03.2025-захворіла? Дякую…

0

ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.04.2025 | 23:45

Розрахунковим періодом є останні 12 місяців перед страховим випадком (п. 25 Порядку 1266), а саме березень 2024-лютий 2025. Проте відповідно до п. 3…Ще

ЄЮ
Єрмоленко Юлія Ганадіївна
11.04.2025 | 08:52
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Як оплатити лікарняні, якщо працівниця з 30.01.2022 по 29.01.2025 перебувала у відпусці по догляду за дитиною до 6-ти років, а з 30.01.2025-захворіла? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.04.2025 | 13:47

так, застосовується. Адже період відпустки для догляду за дитиною до 6 років не зараховується до страхового стажу. Тому середню зарплату визначають із…Ще

ІВ
Іванна
11.04.2025 | 08:28
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, директор у відрядженні, є прописаний наказ за в.о. директора. Коли створюємо протоколи на лікарнянний чи має право підписувати в.о.? Дякую…

0

АК
Антон, консультант
експерт
11.04.2025 | 15:31

Для того, щоб виконуючий обов’язки директора міг підписати протокол про оплату лікарняного, необхідно окремим наказом уповноважити цю особу на…Ще

ОК
Оксана
11.04.2025 | 08:19
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник перебував на лікарняному з 26.09.24 по 24.01.25. 121 к.д. 23.01.25 йому встановлено ІІ групу інв., опл. 119 днів тим. непрацездатності. Далі він відкрив лікарняний з 03.02.25. по 04.03.25. на 30 к.д., які також оплачені. Наступний листок тим. непрацезд. з 19.03.25. по…

1

АК
Антон, консультант
експерт
11.04.2025 | 15:26

Підстав для відмови в оплаті лікарняного немає.

Якщо працівнику видано листок непрацездатності, він є підставою для прийняття рішення про оплату або відмову…Ще

ІВ
Іванна
11.04.2025 | 08:12
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи дійсно є роз'яснення від ДПС щодо ЄСВ для працівників з інвалідністю? Якщо інвалідність встановлена до 01.01.2025 ( в т.ч. продовження довідкою МСЕК) і медогляд не пройдено то з 01.07.2025 застосовуємо ставку 22%, до 01.07.2025 - 8 ,41%
А якщо у 2025 році…

3

АК
Антон, консультант
експерт
11.04.2025 | 15:17

По 30.06.2025 ставка ЄСВ буде 8,41% і до цього часу така особа враховується у норматив працівників з інвалідністю.
Згідно з абз. 11 п. 3 Постанови № 1338 (…Ще

ОВ
Вільха Олена Вікторівна
11.04.2025 | 00:11
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, не прийшло вчасно фінансування для зарплати, виплатили тільки в кінці місяця. Тобто не платили аванс. Які будудь штрафи…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
11.04.2025 | 10:33

Вітаємо! 😊Ми побачили, що Ви вже задавали це питання. Воно в роботі, і незабаром Ви отримаєте відповідь.Звертаємо вашу увагу:✅ Ми надамо відповідь по суті…Ще

ТТ
Торішня Тетяна Миколаївна
10.04.2025 | 22:06
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір. Було виплачено зарплату за березень більше на 200 грн, ніж нараховано. Чи можна показати цих 200 грн як премію в березні. Або як вірно зробити? Як це показати в відомості нарахування зарплати і у Податковому розрахунку за березень? Дякую…

1

АК
Антон, консультант
експерт
11.04.2025 | 15:01

Можна обрати один з варіантів:

1) за заявою працівника утримати цю переплату із зарплати за квітень, тобто зменшити виплату квітня на ці 200 грн.;

2) у…Ще

АЛ
Аліна
10.04.2025 | 21:37
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник з 1.02.2024 працював в ногу з мінімалкою, відпустку не брав.
В квітні 30.04 звільниться. Як розрахувати компенсацію невикористаної відпустки…

1

ТК
Тарас, консультант
експерт
11.04.2025 | 15:46

Наведемо приклад розрахунку:

Водноча радимо паралельно провести розрахунок, виходячі з Ваших даних.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АЛ
Аліна
10.04.2025 | 21:27
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник звільнився в березні, але 28 днів невикористаної відпустки не було виплачено,як правильно виправити ситуацію? Що оптимальніше зараз зробити?
Працівник у ФОПа отримував зп готівкою…

1

АК
Антон, консультант
експерт
11.04.2025 | 14:51

Якщо нарахування компенсації відпустки та її виплату у день звільнення неможливо провести березнем, необхідно нарахувати її і виплатити якнайшвидше разом з…Ще

КА
Катерина
10.04.2025 | 20:59
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи може приватне підприємство виплачувати щомісяця систематично матеріальну допомогу або подібну допомогу мобілізованому гіг-спеціалісту, який працює за гіг-контрактом. Дякую…

5

СК
Стефанія, консультант
експерт
15.04.2025 | 12:04

Ні, працвник як фізична особа отримуватиме дохід від податкового агента - компаніїї, тому через цю виплату у нього не виникає обов'язку подавати деклрацію…Ще

ІН
Інна
10.04.2025 | 20:35
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Який класифікатор професій зараз діючий? Дякую…

2

НК
Наталія, консультант
експерт
10.04.2025 | 20:52

На сьогодні діє Класифікатор професій ДК 003:2010, затверджений наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 №327 (…Ще

НА
Наталія
10.04.2025 | 20:07
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Негрошове додаткове благо. Питання, як включати в розрахункову відомість заробітної плати додаткове благо. Чи включати у всього нараховано : якщо включати : по вартості блага, чи включати з врахуванням нат. коєфіцієнта? Суми Пдфо та ВЗ звісно включаються у записи колонок…

3

АК
Антон, консультант
експерт
11.04.2025 | 14:46

Форму розрахункової відомості заробітної плати підприємство може розробити самостійно або використовувати типові форми П-5 та П-6, затверджені Наказом…Ще

**
***
10.04.2025 | 19:27
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві встановлені строки виплати зарплати 15 та 31 число. Якщо 31 припадає на вихідний, то чи обов'язково виплачувати заробітну плату напередодні. Чи можна виплатити на наступний робочий день? (але за календарем тоді може вийти що між авансом та зарплатою більше 16…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.04.2025 | 16:46

так, потрібно було виплатити 13 числа. Якщо це було зроблено не так, то можливий штраф за порушення норм ст 115 КЗпП як за інші порушення трудового…Ще

ТП
Петрученко Тетяна
10.04.2025 | 18:37
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТОВ працює на єдиному податку з грудня 2021 року. В установчих документах виконавчий орган управління _ директор, але зарплата директору не нараховувалась і обьєднаний звіт не подавався. Чи потрібно подати за ці роки цю звітність? Чи можна вийти із ситуації і вказати що директор…

1

АК
Антон, консультант
експерт
11.04.2025 | 14:32

Відповідно до ч. 2 ст. 65 та ч. 4 ст. 128 ГКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492) засновник може здійснювати управління підприємством…Ще

ГА
Галина
10.04.2025 | 18:08
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Зам директора приватної школи прийняли на неповний робочий день та неповний тиждень 3 дні по 4 години (12год/40год=0,3) оклад 8468,00. Заробітна плата була нарахована як 8468*0,3=2540,00 тобто кожого місяця це була стала величина. Скажіть, будь ласка, чим грозить…

2

АК
Антон, консультант
експерт
15.04.2025 | 01:03

Пропорційно відпрацьованому часу - це або нарахування частини окладу від частки зайнятості (як у Вашій ситуації), або нарахування за відпрацьовані години у…Ще

АН
Анастасія
10.04.2025 | 18:04
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго часу. Які наслідки , якщо підприємство не дотримується умов "основна безперервна частина відпустки має становити не менше 14 календарних днів"? людина ходить по 4-6 днів раз на квартал. Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2025 | 22:37

Це інші порушення трудового законодавства. Штраф 1 мінзарплата за таке порушення (ст. 265 КЗПП)


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Усі консультації71079
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю71050
Уточнення6
В роботі20
Очікує0
З відповіддю АІ372
Теми
Акциз5411
Бухоблік та фінзвітність20510
Відрядження9120
Військовий облік та бронювання5086
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48716
Зарплата71079
ЗЕД. Валютні операції10487
Кадри44322
Нерухомість та земля9534
ПДВ72276
Податок на прибуток26031
РРО/ПРРО, каса21346
Спрощена система22762
ФОП57940
Інше121057
20-ОПП628
Неприбуткові/благодійні організації914
Транспорт, ТТН914
Бюджетні установи123
Фермерські господарства222