Доброго дня. Виявили не правильну середню по лікарняному, який вже оплачений ПФУ. Чи можна зробити перерахунок? Зняти зайво нараховану суму з оплати перших 5 днів наступного лікарняного? Або з заробітної плати? Яка загрожує відповідальність…

Доброго дня. У працівниці відпустка 24 кл.д згідно графіка відпусток в жовтні 2025. Чи може вона написати заяву 12.05.2025 і вказати що просить відпустку тривалістю 18 днів з 13.05.2025р. Якщо так, то як краще сформувати таку заяву і чи не буде порушенням виплата відпускних 15…

Добрий день. Якщо працівник приніс паперовий лікарняний, то його потрібно зразу оплачувати? Ми комунальна установа. Чи потрібно його десь реєструвати? Чи може є якісь особі вимогі до паперового лікарняного…

Добрий день. Потрібна ваша професійна порада. На підприємстві є мобілізовані працівники, яким зарплатня не нараховується. Сьогодні від дружини одного з них отримали невтішну інформацію. Дуже сподіваємось, що не підтвердиться, але якщо є ситуація загибелі мобілізованого…

Доброго ранку. Вчителька ліцею перебуває у відпустці по догляду до 3-х років. Вчора на потралі ПФУ на неї висвітився ЛН про лікарняний по вагітності і пологах. Скажіть, будь ласка, як правильно розрахувати такий лікарняний, адже за останні 2 роки у неї не було заробітної плати…

Добрый день. При выплате зарплаты случайно отправили деньги на сотрудника, который уволился. Деньги вернулись. Какие в нашем случае нужно сделать проводки…

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, якщо прийняли на роботу працівника-іноземця і не подали повідомлення в податкову, чи є можливість уникнути штрафної санції, в тому випадку, якщо вже подали інформацію про працевлаштування і трудовий договір центр зайнятості…

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, яка якщо прийняли на роботу працівника і він іноземець, чи потрібно зараз щоб він надавав бумажну трудову книжку і зберігати її в приміщенні компанії…

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, яка якщо прийняли на роботу працівника, чи потрібно зараз щоб він надавав бумажну трудову книжку і зберігати її в приміщенні компанії…

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, яка якщо прийняли на роботу працівника, до якого моменту потрібно подати повідомлення про прийняття на роботу в податкову…

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, яка якщо прийняли на роботу працівника, які дії потрібно зробити…

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, яка щтрафна санкція за несвоєчасне подання повідомлення про прийняття працівника на роботу в податкову…

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, якщо на ТОВ загальної системи оподаткування прийнято на роботу працівника 1 травня 25 р. Як правильно заповнити повідомлення про прийняття на роботу…

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, якщо на ТОВ загальної системи оподаткування прийнято на роботу працівника 1 травня 25 р. Чи потрібно подавати в податкову повідомлення та за якою формою…

Доброго дня. Працівниця прийнята на роботу 3.07.23р., звільняється 15.05.25р. У відпусці не була. Тривалість щорічної відпустки -24к.д. Яка кількість днів невикористаної відпустки? Чи правильно я розумію, потрібно розрахувати окремо компенсацію за період з 3.07.23 по 31.12.23…

Працівник не працював 1, 5 місяці , оформлена відпустка без збереження заробітної плати. Який вид відпустки правильно оформити на термін 1,5 місяці? Яку статтю зазначити в обʼєднаному звіті ? Друге питання. Вищевказаний працівник звільняється останнім днем відпустки. Розрахунок…

Добрий день! Прийняли на роботу зовнішнього сумісника, відкрито лікарняний з 31.03.25 по 04.04.25 та продовження лікарняного з 05.04 по 08.04. За рахунок ПФ виплату лікарняні на виплату не подавали, адже лікарняний настав до вступу в силу закону від 04.04.25 - з цим розібрались…

Отримуємо товари від постачальників. Вони дають нам видаткову накладну - первинний документ. По ній оприходуємо товар на склад. Чи важливо друкувати цю приходну накладну? Чи достатньо мати лише видаткову від постачальника…

Допоможіть нарахувати компенсацію при звільнення працівника. Прийнято 09.09.2020. У відпустці не був. Звільнення 30.04.2025 року
Як визначити періоди, як визначити середнє ....Дякую…

У разі виплати відпускних під час перебування працівника у відпустці, а не до початку відпустки (як вказано в ст. 115 КЗпП) відповідальність у вигляді 1 МЗП (абз.10 ч.2 ст. 265 КЗпП) застосовується за кожну таку не вчасну виплату чи за всі виявлені перевіркою випадки невчасно…