🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
МА
Марина
25.06.2026 | 15:26
Відповідь надано
Уточнення помилок у звіті ФОП: покрокова інструкція дій
Вітаю! ФОП 2 гр єд.под подав в січні 2025 Об"єдн звіт ,а саме Д1 (помилково ім"я і по-батьк.)декілька раз надсилали уточнююч.але безрезульт .(1код видал невірн ряд,0 написали вірно) підкажіть як вірно покроково.Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.06.2026 | 01:58
АЛ
Алена Кузниченко
25.06.2026 | 15:08
Відповідь надано
Прийняття ФОП на основне місце роботи: можливості та умови
Доброго дня. Чи можливо ФОП прийняти на основне місце роботи у якого є наймані працівники…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.06.2026 | 14:00
ЗО
Зоя
25.06.2026 | 15:04
Відповідь надано
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні
Доброго дня!
Подскажите, пожалуйста, как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (вернее какой расчетный период взять) в такой ситуации:
Сотрудник трудоустроен 14.05.2026. С 15.06.2026 переведен на полставки, 30.06.2026 уволен…
Подскажите, пожалуйста, как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (вернее какой расчетный период взять) в такой ситуации:
Сотрудник трудоустроен 14.05.2026. С 15.06.2026 переведен на полставки, 30.06.2026 уволен…
ОК
Ольга, консультант
експерт
28.06.2026 | 11:33
ІР
Ірина
25.06.2026 | 14:59
Відповідь надано
Індексація зарплати: вплив на доплату до мінімальної зарплати
Доброго дня! Чи входить індексація до складу мінімальної зарплати? Якщо у працівника 1 тарифний розряд, оклад 3470 грн, доплата до мінімальної 5177 грн, всього 8647 грн, індексація зменшує суму доплати до мінімальної чи це буде 8647+139,78 грн. Базовий місяць січень…
ОК
Ольга, консультант
експерт
25.06.2026 | 21:45
ІР
Ірина
25.06.2026 | 14:49
Відповідь надано
Визначення відпустки для працівника з інвалідністю та терміни
Працівик прийнятий 11.08.2025року. Згідно Витягу експертної команди оцінювання повсякденного функціонування особи оримав інвалідність (ІІІгрупа) 23.03.2026року. З 01.07.2026року хоче йти у відпустку. Питання: працівнику вже в липні надавати відпустку 26 днів? Чи з якого періоду…
ГК
Галина, консультант
експерт
25.06.2026 | 18:34
ЛІ
Івченко Людмила Іванівна
25.06.2026 | 14:47
Відповідь надано
Чи потрібна резолюція директора для позаграфічної відпустки працівника
Працівник йде у відпустку поза графіком, чи треба на заяві резолюція директора і що писати? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 20:28
ТК
Кочин Тетяна
25.06.2026 | 14:46
Відповідь надано
Визначення постанови для нарахування чорнобильської відпустки підприємства
Госпрозрахункове підприємство. Чорнобильська відпустка нараховується згідно якої постанови, постанова №100 чи постанова № 936 від 20/09/2005…
ГК
Галина, консультант
експерт
25.06.2026 | 15:02
НА
Наталія
25.06.2026 | 14:42
Відповідь надано
Правильний розрахунок відпусткових для прибиральниці на півтори ставки
Доброго дня співробітниця прибиральниця працює на півтори ставки,з 01липня йду у відпустку як вірно їй треба порахувати відпусткові…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 20:27
ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
25.06.2026 | 14:40
Відповідь надано
Питання про роботу в декреті та виплати за доглядом
Вітаю! Працівниця в декретній відпустці але хоче працювати і отримувати декретні виплати. Як її потрібно оформити, чи може вона працювати повний робочий день чи потрібно, як раніше, працювати тільки неповний робочий день? Якщо повний робочий день чи втрачає вона допомогу по…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.06.2026 | 20:00
ДО
Оксана Д
25.06.2026 | 14:36
Відповідь надано
Виплати мобілізованим працівникам: оформлення, оподаткування та ініціатива роботодавця
Вітаю. На підприємстві мобілізували працівника. Підкажіть будь ласка, чи може роботодавець з власної ініціативи здійснювати щомісячні виплати мобілізованому працівнику? Якщо так, то як правильно оформити такі виплати та чи оподатковуються вони ПДФО, ВЗ та ЄСВ…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 20:26
МА
Марина
25.06.2026 | 14:27
Відповідь надано
Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Працівника прийнято на роботу 01.06. з окладом 8800,00. А звільнено 24.06. Як правильно нарахувати компенсацію за невикористану відпустку…
ГК
Галина, консультант
експерт
25.06.2026 | 18:26
НБ
Балабанова Надія Антонівна
25.06.2026 | 13:57
Відповідь надано
Матеріальна допомога на поховання: умови виплати та оподаткування
Добрий день. У працівника закладу освіти померла мама(пенсіонерка), яка проживала разом з працівником. Чи можна такому працівнику виплатити матеріальну допомогу на поховання за рахунок роботодавця в розмірі 10000,00 грн? Як що так, то як вона оподатковується та як її відобразити…
ГК
Галина, консультант
експерт
25.06.2026 | 14:54
ЛЮ
Людмила
25.06.2026 | 13:53
Відповідь надано
Розрахунок середньої зарплати працівниці під час лікарняного відпустки
Доброго дня! Працівниця прийнята з 17.06.2026р., з 23.06.2026р. відкрила лікарняний, яку суму зарплати і індексації включити при розрахунку середньої? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 20:25
СВ
Светлана
25.06.2026 | 13:44
Відповідь надано
Виплата відпускних та зарплати: терміни та нюанси липня
Вітаю. Директор йде у відпуску з 8 по 22 липня, та з 24 по 31 липня. Чи можно виплатити відпускні за два періода липня та зарплату за червень, 2 липня все разом? Якщо строк виплати зарплати 7 липня…
ОК
Ольга, консультант
експерт
25.06.2026 | 22:31
НГ
Годованець Надія Михайлівна
25.06.2026 | 13:11
Відповідь надано
Обмеження премії: як правильно розрахувати в кожному місяці
Щорічна відпустка 01.07.26р.Розр.період(липень25-червень 26). в квітні 26р.нарахована квартальна премія 10000грн.Відпрацьовано за 1 кварт.31роб.день. А в розрах. періоді відпрацьовано: квітень-21, травень-15,червень-19.Розприділена премія:
04-10000/31*21=6774.18;
04-10000/31*21=6774.18;
ГК
Галина, консультант
експерт
25.06.2026 | 17:08
НЛ
Луценко Ніна
25.06.2026 | 13:09
Відповідь надано
Встановлення зарплати продавцям алкоголю: необхідні довідки та вимоги
Доброго дня! ФОП на загальній системі оподаткування торгує алкоголем в селі і ліцензія отримана на село . Зарплата продавцям встановлена по 13000грн. Які ще довідки по заміру відстані від міста треба для встановлення окладу 13000 а не 8647*2. дякую за відповідь…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 20:22
ЛІ
Ліщинська Юлія Йосипівна
25.06.2026 | 13:04
Відповідь надано
Організація робочого часу для магазину одягу без порушень законодавства
Добрий день .таке питання.Магазин одягу, графік роботи з понеділка по суботу з 10:00 до 18:00. Працюють три дівчини по дві на зміні.Як правильно організувати робочий час, щоб не порушувати законодавство, вкладатися в норму годин і графік роботи магазину, щоб було два вихідні дні…
АК
Антон, консультант
експерт
25.06.2026 | 20:50
IN
incognito
25.06.2026 | 12:37
Відповідь надано
Правомірність розрахунку відпускних при вимушеному простої працівника
Вітаю!Працівник бюдж установи прийнятий на роботу у 2014р.. з 2022 р перебуває у вимушен простої по теперіш час з оплатою неповної зарплати. У розрахунк періодах для обчислення відпускних відсутня зарплата за відпрацьов час (4 роки у простої). Щороку працівнику надається щорічна…
ОК
Ольга, консультант
експерт
27.06.2026 | 14:05
ОП
Петрова Ольга Олексіївна
25.06.2026 | 12:13
Відповідь надано
Запит про звіт щодо працевлаштування осіб з інвалідністю на 2026 рік
Чи є вже звіт з працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 13:52
ОК
Оксана
25.06.2026 | 12:08
Відповідь надано
Розрахунок середньоденної зарплати після додаткової відпустки по вагітності
Добрий день,
Працівниця після відпустки по вагітності та пологах 126 днів, отримала ще додаткові 14 днів цієї відпустки у зв'язку з важкими пологами.
Чи брати середньоденну зарплату таку ж як за ці 126 днів чи розраховувати нову , включаючи суми відпустки 126 днів за…
Працівниця після відпустки по вагітності та пологах 126 днів, отримала ще додаткові 14 днів цієї відпустки у зв'язку з важкими пологами.
Чи брати середньоденну зарплату таку ж як за ці 126 днів чи розраховувати нову , включаючи суми відпустки 126 днів за…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 20:21
