☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
21.09.2026 | 11:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення додаткової роботи сантехніком для працівника охорони
Сотрудник работает охраником а подрабативает сантехником как оформить єту должность…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.09.2026 | 20:41
СВ
Світлана
21.09.2026 | 11:39
Відповідь надано
Чи можливе складання індивідуального графіка роботи для продавця
чи можна продавцю магазину який працює за індив.графіком виходу на роботу з підсум.обліком роб.часу, поставити таким чином робочі години та дні з неділі по п"ятницю , а саме 04.10.-09.10 робочі дні,10-11.10 вихідні -сумарно вийде 50 год.роботи(04.10-5 год., 05.10-09.10.-9…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.09.2026 | 23:44
ОК
Оксана
21.09.2026 | 09:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Срок дії довідки для прийому на роботу внутрішньої особи
Прийммаємо на роботу внутр перем особу.він надав довідку -але она від 1,09,26 -а ми приймаємо 21,09,26.з годом будемо подавати у ЦЗ на компенсацию есв.Є срок у довідки…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.09.2026 | 13:05
ІК
Корінна Інна Володимирівна
21.09.2026 | 08:49
Відповідь надано
Розбіжність у нарахуванні декретних виплат з Пенсійним фондом
Доброго дня. Допоможіть будь ласка велика розбіжність з ПФУ.
Працівниця їде в декретну відпустку. Лікарняний з 11.09.2026 по 14.01.2027.
Працівниця прийнята 03.04.2026р.
Нарахування:
Квітень-8181,82грн
Травень-9000 грн
Червень-9000 грн
Працівниця їде в декретну відпустку. Лікарняний з 11.09.2026 по 14.01.2027.
Працівниця прийнята 03.04.2026р.
Нарахування:
Квітень-8181,82грн
Травень-9000 грн
Червень-9000 грн
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.09.2026 | 12:48
ЮЛ
Юлія
20.09.2026 | 18:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення працівника на 0,1 ставки: нюанси робочого часу
Вітаю. Якщо працівник працює кожного дня 5 днів на тиждень, але потрібно оформити на 0,1 ставки, у наказі на прийняття так і писати працює з 09.00 до 09.48 години…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.09.2026 | 18:27
ТА
Таня
20.09.2026 | 18:01
Відповідь надано
Документи для кадрової справи та зарплатного обліку в компанії
Доброго дня : по кадрам які документи повинні бути в справі ?
І по зп : тобто нарахування , виплата з банка , і з каси є , податки сплачуємо . Напишіть будь ласка які документи повинні бути , бо працюю в різних компаніях , і від попередників все різне . Дякую…
І по зп : тобто нарахування , виплата з банка , і з каси є , податки сплачуємо . Напишіть будь ласка які документи повинні бути , бо працюю в різних компаніях , і від попередників все різне . Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.09.2026 | 01:42
ТА
Таня
20.09.2026 | 17:57
Відповідь надано
Виплата зарплати працівнику з двома посадами: нюанси оформлення
Добрий день. Співробітник з 24 року має посаду в компанії на повну ставку 8 годин в день . З 25 року оформився як внутрішній сумісник . Тобто отримує зп за дві посади Питання : 1. У відомості по зп : його 2 стрічками показувати ?
2. Зп видається через касу підприємства…
2. Зп видається через касу підприємства…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.09.2026 | 00:21
ЛИ
Лисканич Христина
20.09.2026 | 17:57
Відповідь надано
Виправлення назв посад у трудових книжках працівників ФОП
Доброго дня. У січні 2025 року ФОП прийняв на роботу працівників у межах грантової п-ми. Усі внутрішні документи (заяви про прийняття, накази, штатний розпис) були оформлені на посаду «Майстер епіляції».Однак, оскільки на той момент такої професії в Класифікаторі ще не існувало…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.09.2026 | 16:13
В.
В.Тетяна В.
18.09.2026 | 17:19
Відповідь надано
Чи буде штраф за недотримання квоти працевлаштування інвалідів
На ТОВ працює 8 людей. З них 2 на основному місці , 6 сумісниками. Один із сумісників має інвалідність і знаходиться у відпістці без збереження ЗП. Чи буде штраф за невиконання нормативу процевлаштування осіб з інвалідністю…
ОК
Ольга, консультант
експерт
19.09.2026 | 21:32
ІР
Ірина
18.09.2026 | 16:43
Відповідь надано
Копіювання витягу для застосування ставки ЄСВ працівника з інвалідністю
Добрий день. Працівник з інвалідністю при прийнятті на робту надав паперовий Витяг із рішення експертної команди завірений лікарем "мокрою" печаткою, чи можна зробити копію такого документа для застосування ставки ЄСВ 8.41% до зарплати працівника…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.09.2026 | 12:08
ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
18.09.2026 | 16:31
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористані дні додаткової відпустки
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, за роботу за комп'ютером згідно положення про відпустки, компанія надає працівникам 1 день додаткової відпустки, Як рахувати скільки днів потрібно компенсувати при звільнені, якщо працівник не використав таку відпустку, звільнився наприклад через…
ОК
Ольга, консультант
експерт
19.09.2026 | 11:14
ТД
Денисенко Тетяна Митрофанівна
18.09.2026 | 15:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття нового працівника на місце мобілізованого: терміни та можливості
добрий день, чи можна прийняти співробітника на місце мобілізованого працівника?, на який термін…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.09.2026 | 13:03
СГ
Гринявський Сергій Миколайович
18.09.2026 | 14:44
Відповідь надано
Звільнення працівниці на неповному робочому тижні: нюанси розрахунку
доброго дня, працівниця працює на умовах неповного обочого тижня (робочі дні сб та неділя). хоче звільнятися, чи можу я її розрахувати в останній роб день 26 вересня 2026 року (субота)…
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.09.2026 | 15:31
НА
Наталія Іванівна, Руслана
18.09.2026 | 14:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок прийняття працівників на 0,5 ставки за сумісництвом
Вітаю. Новостворене ТОВ на загальній ситемі(де прийнятий лише директор), має намір прийняти працівників на 0,5 ставки за сумісництвом, з чого почати? чи потріббен наказ на створення штату(який)…
ОК
Ольга, консультант
експерт
18.09.2026 | 15:11
СВ
Світлана
18.09.2026 | 13:22
Відповідь надано
Штрафи та податкові наслідки при переведенні сумісника на основне місце
Якщо ТОВ зробить переведення зовнішнього сумісника на основне без звільнення через наказ чи будуть штрафні санкції чи податкові наслідки і від яких законодавчих органів…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.09.2026 | 13:48
АЛ
Альона
18.09.2026 | 12:48
Відповідь надано
Переведення працівника на основне місце: необхідні документи та процедури
Добрий день,
Працівницю взяли на місце декретниці
які документи треба для того щоб перевести працівника на основне місце…
Працівницю взяли на місце декретниці
які документи треба для того щоб перевести працівника на основне місце…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:28
ДЕ
Дейнега Лариса Степанова
18.09.2026 | 12:11
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно оформити відпустку без збереження зарплати під час війни
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, як правильно відправити співробітників у відпустку без збереження зарплати на час військового стану? Чи потрібно від працівників якісь заяви брати, яку підставу потрібно вказувати в Наказі?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.09.2026 | 12:34
АЛ
Аліна
18.09.2026 | 12:03
Відповідь надано
Нарахування зарплати та відпускних з підвищенням окладу працівника
Підприємство є резидентом Дія Сіті. Працівник був у відпустці з 11.08-24.08.2026 р. Нараховано відпускних в сумі 85 400,00 грн. Зарплату нараховано в сумі 124 466,00 грн. за серпень 2026. З 16.08.2026р. працівнику підвищено оклад. Оклад становить 290 тис.грн. був 185 тис.грн. І…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.09.2026 | 11:50
ОЛ
Олена
18.09.2026 | 12:01
Відповідь надано
Оформлення внутрішнього сумісництва: нюанси кадрового обліку та документообігу
ТОВ, приймає охоронника з неповною зайнятістю, та хоче цього ж працівника оформити за внутрішнім сумісництвом свердлувальником, у вільний від графіку роботи час охоронника в один і той же день. Чи можна в наказах не вказувати конкретно в які дні він працюватиме охоронником, а в…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.09.2026 | 11:22
ОК
Оксана Малойван
18.09.2026 | 11:57
Відповідь надано
Вибір оптимальної процедури призначення т.в.о. директора компанії
Директор мобілізований 15.09.26, призначено т.в.о. директора, внесено зміни до реєстру юр.осіб, потрібно звільнити з посади т.в.о.директора і прийняти іншого співробітника, щоб він був т.в.о.директора та мав право підпису, нового співробітника потрібно приймати на посаду з…
ОК
Ольга, консультант
експерт
18.09.2026 | 16:21
