Трудові гарантії і зарплата працівників-іноземців забезпечуються на рівні з громадянами України (ст. 2-1 КЗпП).

Так, враховуєте.

Якщо приймаєте працівника на 0,25 зайнятості, то не рахуєте години кожен місяць, а оплачуєте Оклад*0,25.

Якщо в 2017 році немає жодного відпрацьованого дня працівницею, то права на соц.відпустку на дітей у такої жінки за цей календарний рік немає.

Засновник буде вносити кошти, як проста фізична особа, а не як ФОП.

В обліку:

Зважаючи на діючу роз'яснювальну практику, доход можна визнавати по факту отримання компенсації.

Якщо це є нерезидент (фізособа), то оподаткування буде таке саме, як і при купвлі у резидента - утримуєте ПДФО 18 % та ВЗ 1,5 %.

Так, можливо.

ні, код 2710 19 81 00 код згідно з УКТ ЗЕД не зазначено у табличній частині п.п. 215.3.4 ПКУ