У неповному місяці роботи (через прийняття або звільнення) працівника резидент Дія Сіті нараховує ЄСВ за нього у мінімальному розмірі (8000*22%).

Так, може.

ФОП 2 групи при наданні послуг оренди/суборенди потрібно дотримуватись наступних правил:

Якщо Вашим колективним договором або галузевим законодавством не встановлено таких обмежень, можна усім, хто має збільшений обсяг робіт.

Не обов’язково укладати договір типової форми.

На, жаль окремого відео щодо правил здійснення торгівлі ювелірними виробами немає.

При введенні залишків по рахункам використовують рахунок 00.

Якщо на підприємстві була тільки одна операція, то проводки мали б виглядати так:

Пільг по нарахуванню ЄСВ на зарплату працівників-пенсіонерів не передбачено, тому нараховуйте ЄСВ у розмірі 22% або 8,41%, якщо працівник має інвалідність.

так, процедура буде аналогічна. Тобто працівник надає заяву про встановлення повного робочого дня /часу, а роботодавець видає відповідний наказ

Заборони немає, працівник має право визначати як отримувати зарплату. Директору необхідно визначити в наказі спосіб отримання ним зарплати.

Не зобов’язане.

Приймайте працівника за сумісництвом , якщо він не звільнений з основного місця роботи. Трудову книжку роботодавець за сумісництвом не заповнює.