Коригування нарахувань: чи потрібно сплачувати ЄСВ у даному випадку

Необхідність нарахування ЄСВ залежить від того чи є щорічна перерва складовою винагороди.

Сума єдиного внеску для Резидента Дія Сіті, який у календарному місяці відповідав вимогам, визначеним пунктами 2, 3 частини першої, пунктом 10 частини другої статті 5 Закону України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні" встановлюється:

на суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактами, укладеними у порядку, передбаченому Законом України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні", - у розмірі мінімального страхового внеску;
(ч.14-1 ст.8 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20250101#n194).

Якщо умовам гіг-контракту прямо передбачено, що щорічна перерва є складовою винагороди, ЄСВ нараховувати не потрібно, оскільки загальна база для нарахування ЄСВ виходить від'ємна.

Якщо перерва не є складовою винагороди, така перерва не є базою для нарахування ЄСВ (ЗІР, категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43717). В такому разі ЄСВ на заробітну плату нараховуєте окремо.

В додатку 4ДФ якщо перерва є складовою винагороди, має бути один рядок в якому відображаєте зі знаком мінус в графі повернуту гіг-спеціалістом суму. Законодавством не передбачено повернення ПДФО та ВЗ з бюджету, тому від'ємні значення в графах 4а та 5а не відображають. Ознака доходу "102".

Якщо перерва не є складовою винагороди, в Додатку 4ДФ відображаєте нарахування винагороди з ознакою "102" та окремим рядком повернуту суму зі знаком мінус в графі 3. Ознака доходу"127".

Раді допомогти, звертайтесь ще!