Включення доплати до розрахунку середньої зарплати під час відпустки

Так, включається.

Згідно п. 3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

Однак, якщо аналізувати норму ст. 114 КЗпП, то в ній йдеться про збереження попереднього середнього заробітку протягом 2 тижнів з дня переведення. Суть цієї норми полягає в тому, що протягом 2 тижнів з моменту переведення на постійну нижчеоплачувану роботу працівник отримуватиме заробіток не менше середньої зарплати за попередньою роботою.

Тобто, для реалізації цієї гарантії треба порівняти денний і середньоденний заробіток. Якщо денний заробіток працівника на новому місці роботи виявиться менше за середньоденний, то працівникові здійснюють доплату до середньоденного заробітку за кожен робочий день протягом перших 2 тижнів роботи з дня переведення. Інакше кажучи, працівникові нараховуватиметься зарплата за новою посадою і доплата до середнього заробітку.

Така доплата згідно з п.п. 2.1.4 Інструкції № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text відноситься до фонду оплати праці у складі основної заробітної плати. А така виплата згідно з п. 3 Порядку № 100 належить до виплат, які враховують при розрахунку середньої заробітної плати. Крім того, доплати до середнього заробітку за попередньою посадою при переведенні на нижчеоплачувану посаду немає й серед виплат, що не включаються до розрахунку «середньої», і перерахованих у п. 4 Порядку № 100.

Отже, доплата до середнього заробітку, яка нараховується працівникові протягом 2 тижнів після переведення на нижчеоплачувану посаду, з тим щоб його зарплата на новій посаді була не нижча середньої за попередню, включається до розрахунку середньої зарплати при розрахунку відпускних.

Раді допомогти, звертайтесь ще!