Оплата лікарняного: дати та нюанси для бухгалтера

В загальному випадку лікарняний оплачується до дня встановлення інвалідності.

Згідно ст. 15 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) відповідно до законодавства, незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством. ПФУ в своєму роз’ясненні зазначає https://kadroland.com/news/3396-oplata-listka-nepracezdatnosti-v-razi-vstanovlennya-grupi-invalidnosti З дати встановлення застрахованій особі групи інвалідності допомога по тимчасовій непрацездатності за таким страховим випадком не надається.

Отже, так як інвалідність встановлено з 16.09, то з цієї дати лікарняний оплаті не підлягає.

Однак, якщо це первинне встановлення інвалідності то буває що ПФУ відмовляє в фіксуванні такої заяви-розрахунку, посилаючись на п.40 Порядку 1138. Так, в п.40 Порядку №1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#n314 зазначено: У разі первинного встановлення інвалідності та/або ступеня втрати професійної працездатності датою встановлення інвалідності та/або ступеня втрати професійної працездатності є дата направлення на оцінювання або дата видачі направлення до медико-соціальних експертних комісій, що передані до експертних команд для проведення оцінювання.

Тобто враховуючи норми Порядку інвалідність повинні були встановити з 10.09. Якщо таке повідомлення прийде, то рекомендуємо написати звернення до ПФУ, для того щоб вони розібралися чи правильно визначна дата встановлення інвалідності у Витязі, бо це їх компетенція.

Раді допомогти, звертайтесь ще!