Вибір оптимальної процедури призначення т.в.о. директора компанії
Працівника потрібно прийняти на посаду комерційного директора та покласти на нього обов'язки тимчасово відсутнього директора.
Посади з назвою «тимчасово виконуючий обов'язки директора» у Національному класифікаторі професій немає, тому приймати працівника на посаду з такою назвою не можна. Прийняти комерційним директором, а потім призначити т.в.о. за внутрішнім сумісництвом також юридично некоректна: виконання обов'язків керівника оформлюється не сумісництвом, а покладанням обов'язків тимчасово відсутнього працівника (ст. 105 КЗпП).
Оскільки за мобілізованим директором зберігається місце роботи і посада згідно зі ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 посада керівника не є вакантною.
Оформити в.о. директора можна наступним способом. Працівник пише заяву про прийняття на посаду комерційного директора (або заступника директора). Видається наказ про прийняття на роботу за цією посадою. До початку роботи подається до ДПС Повідомлення про прийняття працівника на роботу. Якщо статут підприємства надає право делегування директору: видається наказ про покладання виконання обов'язків директора на комерційного директора.
Якщо статут вимагає рішення власників: загальні збори учасників (або єдиний учасник) приймають рішення/протокол про припинення повноважень попереднього т.в.о. та покладання виконання обов'язків директора й надання права підпису новому комерційному директору.
Якщо виконання обов'язків директора під час його відсутності не передбачено посадовою інструкцією комерційного директора, працівникові встановлюється доплата (як правило, у розмірі різниці в посадових окладах).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата лікарняного: як врахувати вихідні дні працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Ставки ПзДФО та ВЗ для оренди торгового місця на маркетплейсі
Податкові накладні при розірванні договору оренди нежитлового приміщення
Чи включати лікарняні в середню зарплату для компенсації відпустки
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно нараховувати та сплачувати аліменти в бухгалтерії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи виникає додаткове благо від проживання за ЦПХ
ТОВ заключили договір ЦПХ з фізичною особою. Цим договором передбачено виконання певних робіт в іншій місцевості. Згідно умов договору, ТОВ забезпечує житлом фізичну особу на період виконання робіт. Таке житло ТОВ орендує у іншої фізичної особи, та сплачує щомісяця…
Нарахування лікарняних та звільнення мобілізованого працівника: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Податкові наслідки ПДВ 0% для експортера без перевезення
Чи потрібно відновлювати документи ФОП за 2022-2023 роки
Як правильно розрахувати зарплату водія за вересень та жовтень
Нарахування ЄСВ на подарунки мобілізованим працівникам: нюанси і ризики
Переведення заступника директора на посаду директора: нюанси та рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання оподаткування подарунків працівникам: сертифікати та податки
Підприємство — резидент Дія Сіті — планує подарувати працівникам по два сертифікати номіналом 2 000 грн кожний (загалом 4 000 грн). Сертифікати не є складовою зарплати.
Відповідно до пп. 165.1.39 ПКУ неоподатковуваний ліміт негрошових подарунків у 2026…
Алгоритм нарахування аліментів при лікарняних: нюанси та запитання
Переведення директора на нову посаду: звільнення чи наказ
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення днів непрацездатності у звіті без уточнюючого розрахунку
Чи може ФОП використовувати рахунок ПриватБанку для допомоги
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок винагороди для добровільної пожежної дружини за чергування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як визначити дохід для розрахунку декретних виплат працівниці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


