Механізм відшкодування виплат середнього заробітку військовозобов'язаним під час зборів

Механізм відшкодування організаціям витрат регламентовано Інструкцією Міністерства оборони України № 80 та Постановою КМУ № 1644.

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0269-07#n13

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1644-2006-%D0%BF

Алгоритм:

1. Роботодавець обчислює середній заробіток працівника за правилами Порядку КМУ № 100 (на основі виплат за останні 2 календарні місяці). https://zakon.rada.gov.ua/go/100-95-%D0%BF

2. Після закінчення зборів працівник надає військовий квиток із відмітками про терміни перебування на зборах та завірену повістку.

3. Підприємство складає пакет документів на адресу ТЦК та СП:

• Рахунок на оплату (відшкодування витрат). Оформлюється у довільній формі на фірмовому бланку організації. У ньому зазначається загальна сума (середній заробіток + ЄСВ).
• Відомість на виплату середньої заробітної плати. Обов'язковий додаток до рахунку, форму якого затверджено у п. 12 Інструкції № 80.
• До пакета зазвичай додають завірені печаткою підприємства копії повістки та сторінок військового квитка з відмітками про збори.

4. Документи подаються до районного ТЦК та СП, де працівник перебуває на військовому обліку. Районний ТЦК та СП перевіряє й акцептує рахунки, після чого передає їх до обласного ТЦК та СП, який безпосередньо здійснює фінансування та перераховує кошти на рахунок організації.

Зверніть увагу, ТЦК та СП іноді не вказують дні проїзду до місця зборів і назад у фінальній довідці. Проте закон зобов'язує роботодавця оплатити цей час. Якщо виникла розбіжність, рекомендується вимагати від військової частини додаткову довідку про час перебування в дорозі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!