Механізм відшкодування виплат середнього заробітку військовозобов'язаним під час зборів
Механізм відшкодування організаціям витрат регламентовано Інструкцією Міністерства оборони України № 80 та Постановою КМУ № 1644.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0269-07#n13
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1644-2006-%D0%BF
Алгоритм:
1. Роботодавець обчислює середній заробіток працівника за правилами Порядку КМУ № 100 (на основі виплат за останні 2 календарні місяці). https://zakon.rada.gov.ua/go/100-95-%D0%BF
2. Після закінчення зборів працівник надає військовий квиток із відмітками про терміни перебування на зборах та завірену повістку.
3. Підприємство складає пакет документів на адресу ТЦК та СП:
- Рахунок на оплату (відшкодування витрат). Оформлюється у довільній формі на фірмовому бланку організації. У ньому зазначається загальна сума (середній заробіток + ЄСВ).
- Відомість на виплату середньої заробітної плати. Обов'язковий додаток до рахунку, форму якого затверджено у п. 12 Інструкції № 80.
- До пакета зазвичай додають завірені печаткою підприємства копії повістки та сторінок військового квитка з відмітками про збори.
4. Документи подаються до районного ТЦК та СП, де працівник перебуває на військовому обліку. Районний ТЦК та СП перевіряє й акцептує рахунки, після чого передає їх до обласного ТЦК та СП, який безпосередньо здійснює фінансування та перераховує кошти на рахунок організації.
Зверніть увагу, ТЦК та СП іноді не вказують дні проїзду до місця зборів і назад у фінальній довідці. Проте закон зобов'язує роботодавця оплатити цей час. Якщо виникла розбіжність, рекомендується вимагати від військової частини додаткову довідку про час перебування в дорозі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при благодійній допомозі
Відповідь АІ схвалено експертом
Неправильне заповнення звіту про працевлаштування інвалідів ускладнює прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна структури та штатного розпису: як правильно діяти
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги з ПДФО та ЄСВ для працівника з посвідченням УБД
Зміна найменування ФОП: необхідні дії та подання до ДПС
Підкажіть, будь ласка:
Які заяви та повідомлення необхідно подати до ДПС у зв’язку зі зміною найменування господарської одиниці?
Відповідь АІ схвалено експертом
ПДВ для новоствореного підприємства: реєстрація та нарахування в жовтні
Облік естакади: рахунок 104 та термін корисного використання
Відповідь АІ схвалено експертом
Заміна авансового звіту при відрядженнях: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення дивідендів у звітності: брутто чи фактично виплачено
Ситуація з лікарняним: як діяти при помилці у листку
Як правильно розрахувати індексацію зарплати працівників у 2023
Виправлення 4ДФ: нюанси ПДФО, ВЗ і ЄСВ для гіг-спеціалістів
За червень–вересень 2026 року в 4ДФ за гіг-спеціалістами (ознака доходу «102») у графах 3а і 3 зазначали однакові суми. Фактично частину винагороди виплачували до 7 числа наступного місяця, помилково застосовуючи зарплатне правило…


