Визначення стажу для лікарняного: складні аспекти обліку

Вам потрібно для визначення страхового стажу в такому випадку мати Довідку про страховий стаж ( так званий додаток 9) і паперову трудову книжку і на їх підставі порахувати страховий стаж.

До 01.01.2011 року страховий стаж для лікарняних обчислюємо за даними паперової трудової нижки (або, якщо вона вже оцифрована, то за даними електронної трудової книжки).

До страхового стажу прирівнюється трудовий стаж, набутий працівником за час роботи на умовах трудового договору (контракту) до набрання чинності Законом України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням”, а також періоди, починаючи з 01 січня 2016 року, протягом яких особа не підлягала страхуванню згідно з цим Законом, але нею або роботодавцем за неї сплачено єдиний внесок відповідно до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.

Отже, нормами Закону чітко окреслені підстави для включення до страхового стажу за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, а саме:
– періоди коли особа підлягає загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, і за який було сплачено єдиний внесок або страхові внески за цим видом страхування;
– періоди без сплати страхових внесків (період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності);
– періоди після 01.01.2016, коли особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, але за який було сплачено єдиний внесок.

Так, періоди, починаючи з 01.01.2011 і до теперішнього часу, коли особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, і відповідно до даних відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування за неї були сплачені страхові внески, зараховуються до стажу.

За період до 31.12.2010 страховий стаж обчислюється у відповідності до даних, зазначених у трудовій книжці, і зараховуються періоди перебування особи в трудових відносинах.

За період з 19.10.1998 по 31.12.2010 визначення загального трудового стажу здійснюється відповідно до Правил обчислення загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги по тимчасовій непрацездатності, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 19.10.1998 № 1658. У цих Правилах не визначено порядку зарахування до трудового (страхового) стажу часу роботи на території інших держав.

За період до 19.10.1998 – відповідно до Правил обчислення безперервного трудового стажу робітників та службовців при призначенні допомоги по державному соціальному страхуванню, затверджених постановою Ради Міністрів СРСР від 13.04.1973 № 252.

Робота за кордоном зараховується до страхового стажу для оплати листка непрацездатності, якщо це передбачено міжнародними договорами, норми яких ратифіковано в Україні.

Також зверніть увагу - якщо працівниця до 01.01.2016 перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, але не перебувала в трудових відносинах (немає запису з трудовій книжці), то цей період не враховується до страхового стажу для лікарняних, хоч і внески за неї були сплачені і в Довідці про страховий стаж такий період показано як такий, що є страховий стаж.

Період отримання допомоги по безробіттю ( в довідках ок-5 та ок-7 виділяються в окремий розділ Відомості за звітний рік за БСВ (код підстави для обліку стажу БСВ ЗП3056А3)), враховується до страхового стажу для лікарняних.

Детальніше ми розповідали https://7eminar.ua/events/2041/2647

Для зручності є довідники https://7eminar.ua/handbooks/5123/11639, джерела для обчислення стажу https://7eminar.ua/handbooks/5122/11637

Раді допомогти, звертайтесь ще!