Нарахування ЄСВ за серпень: відпустка та неповний робочий час
У липні була виплата заробітної плати й відпускних (за липень й серпень).
Далі працівник з 10 по 17 серпня перебуває у відпустці за свій рахунок.
З 18 серпня переходить на 2 год робочий місяць (працює лише 2 год - оплата 309,52 грн).
Як правильно нарахувати ЄСВ за серпень, як відобразити це в об'єднаній звітності?
ЄСВ нараховується на загальну суму нарахованого доходу за серпень.
Відповідно до п.1 ст.7 Закону від 08.07.2010р №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169 - ЄСВ на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
В контексті визначення бази ЄСВ суми відпускних відносяться до доходу місяця, за який такі відпускні нараховані.
Тому для визначення бази ЄСВ за серпень необхідно до дати:
- відпускні за дні серпня
- зарплату за відпрацьовані дні серпня.
Якщо це працівник на основному місці роботи і він не є особою з інвалідністю, то отриману суму доходк слід порівняти з мінЗП - 8647,00 і , за потреби, донарахувати ЄСВ.
У Додатку 1 слід заповнити рядок наступним чином:
- гр.8 - 1(2)
- гр.10 - 08.2026
- гр.13 - 8
- гр.14 - 31
- гр.16,17 - 309,52
- гр.20 - ЄСВ
- гр.22 - "1"
Якщо донараховується ЄСВ, то слід заповнити ще 1 рядок:
- гр.8 - 1
- гр.9 - 13
- гр.10 - 08.2026
- гр.18 - різниця між сумою нарахованого доходу та мінЗП
- гр.20 - донарахована сума ЄСВ
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата роботи у вихідний день для працівника на окладі
Оплата лікарняного: як врахувати вихідні дні працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Ставки ПзДФО та ВЗ для оренди торгового місця на маркетплейсі
Податкові накладні при розірванні договору оренди нежитлового приміщення
Чи включати лікарняні в середню зарплату для компенсації відпустки
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно нараховувати та сплачувати аліменти в бухгалтерії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи виникає додаткове благо від проживання за ЦПХ
ТОВ заключили договір ЦПХ з фізичною особою. Цим договором передбачено виконання певних робіт в іншій місцевості. Згідно умов договору, ТОВ забезпечує житлом фізичну особу на період виконання робіт. Таке житло ТОВ орендує у іншої фізичної особи, та сплачує щомісяця…
Нарахування лікарняних та звільнення мобілізованого працівника: що робити
Потреба у ТТН без заправки та подорожніх листів: сенс
Відповідь АІ схвалено експертом
Податкові наслідки ПДВ 0% для експортера без перевезення
Чи потрібно відновлювати документи ФОП за 2022-2023 роки
Як правильно розрахувати зарплату водія за вересень та жовтень
Нарахування ЄСВ на подарунки мобілізованим працівникам: нюанси і ризики
Переведення заступника директора на посаду директора: нюанси та рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання оподаткування подарунків працівникам: сертифікати та податки
Підприємство — резидент Дія Сіті — планує подарувати працівникам по два сертифікати номіналом 2 000 грн кожний (загалом 4 000 грн). Сертифікати не є складовою зарплати.
Відповідно до пп. 165.1.39 ПКУ неоподатковуваний ліміт негрошових подарунків у 2026…
Алгоритм нарахування аліментів при лікарняних: нюанси та запитання
Переведення директора на нову посаду: звільнення чи наказ
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення днів непрацездатності у звіті без уточнюючого розрахунку
Чи може ФОП використовувати рахунок ПриватБанку для допомоги
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


