Є відповідь АІ
Вимоги та нюанси відкриття комп'ютерного клубу для ФОП
Надання доступу до комп’ютерів та шоломів у клубі є послугою у сфері розваг, а не суборендою. Реєструвати потужність оператора ринку в Держпродспоживслужбі потрібно навіть для фасованих снеків і напоїв. До ігор потрібні саме комерційні ліцензії (для комп'ютерних клубів), а до приміщення застосовуються пожежні та санітарні норми щодо мікроклімату, площі й вентиляції.
У комп'ютерному клубі відвідувачам надається комплексна послуга у сфері розваг / проведення дозвілля або надання доступу до обладнання та ПЗ. Тобто це діяльність за КВЕД: 93.29 Організування інших видів відпочинку та розваг, КВЕД 63.11 Оброблення даних, розміщення інформації на веб-вузлах і пов'язана з ними діяльність - для доступу до комп'ютерних систем/мережі).
Для продажу води, снеків, печива КВЕД 47.11 47.11 Роздрібна торгівля в неспеціалізованих магазинах переважно продуктами харчування, напоями та тютюновими виробами
Також оскільки ФОП на ЄП слід врахувати, що ігри не повинні мати ознак азартних ігор (без грошових ставок, виграшів і лотерейних механік), оскільки азартні ігри заборонені на спрощеній системі оподаткування відповідно до пп. 291.5.1 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n6946).
Законом України «Про основні принципи та вимоги до безпечності та якості харчових продуктів» (статтею 25) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/771/97-%D0%B2%D1%80#n658 передбачена державна реєстрація потужностей операторів ринку, які провадять діяльність на будь-якій стадії виробництва харчових продуктів або їх обігу (реалізації).
Тобто будь-який суб’єкт, що здійснює реалізацію харчових продуктів (навіть виключно фасованих напоїв, снеків чи печива), вважається оператором ринку. Для реєстрації потужностей потрібно подати заяву до Держпродспоживслужби не пізніше ніж за 10 календарних днів до початку діяльності. Реєстрація є безкоштовною та безстроковою.
Щодо куточка споживача то згідно з Порядком № 833 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/833-2006-%D0%BF#Text), на видному та доступному для відвідувачів місці розміщується стенд (або папка), де зазначаються:
- Інформація про суб'єкта господарювання - ПІБ фізичної особи – підприємця, виписка з ЄДР / реєстраційний номер платника податків.
- Адреси та номери телефонів територіального органу Держпродспоживслужби (органу, що забезпечує захист прав споживачів).
- Правила відвідування клубу (внутрішній регламент, обмеження за віком для окремих ігор тощо).
Використання стандартних споживчих акаунтів (EULA для кінцевого споживача) забороняє публічне або комерційне використання ігор. Для комп'ютерного клубу ФОП зобов'язаний мати комерційні ліцензії на ПЗ та ігри (наприклад, спеціальні комерційні програми дистриб'юторів на кшталт Steam PC Café Program, передплати для клубів VR тощо).
Ергономічні та санітарні орієнтири для комп'ютерних залів були встановлені ДСанПіН 3.3.2.007-98 та ДБН, але і норми втратили чинність. Тому відкриття та діяльність комп'ютерного (кіберспортивного) клубу регулюються загальними будівельними, санітарними та протипожежними нормами України, що застосовуються до громадських закладів сфери дозвілля та послуг:
- дозвілля рекомендується розміщувати на наземних поверхах. На практиці для дорослих клубів використання підвальних або напівпідвальних приміщень допускається, але за умови забезпечення нормативної вентиляції та евакуаційних виходів. Згідно з ДБН В.2.2-40:2018, вхідна група, ширина коридорів та як мінімум один санвузол мають бути доступні для маломобільних груп населення (пандуси, відсутність порогів, достатня ширина дверей).
- наявність потужної припливно-витяжної вентиляції з механічним спонуканням. Звичайного побутового кондиціонера недостатньо. Оптимальна температура в залах повинна підтримуватись в межах 19–22 °C, відносна вологість – 40–60 %;
- освітлення має бути рівномірним. Використання миготливих або сліпучих джерел світла, які створюють відблиски на моніторах, заборонено. Допускається приглушене загальне світло в ігрових зонах (для створення атмосфери), але робочі місця (клавіатура, ресепшен) повинні мати локальне підсвічування достатньої яскравості ДБН В.2.5-28:2018
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при благодійній допомозі
Відповідь АІ схвалено експертом
Неправильне заповнення звіту про працевлаштування інвалідів ускладнює прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна структури та штатного розпису: як правильно діяти
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги з ПДФО та ЄСВ для працівника з посвідченням УБД
Зміна найменування ФОП: необхідні дії та подання до ДПС
Підкажіть, будь ласка:
Які заяви та повідомлення необхідно подати до ДПС у зв’язку зі зміною найменування господарської одиниці?
Відповідь АІ схвалено експертом
ПДВ для новоствореного підприємства: реєстрація та нарахування в жовтні
Облік естакади: рахунок 104 та термін корисного використання
Відповідь АІ схвалено експертом
Заміна авансового звіту при відрядженнях: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення дивідендів у звітності: брутто чи фактично виплачено
Ситуація з лікарняним: як діяти при помилці у листку
Як правильно розрахувати індексацію зарплати працівників у 2023
Виправлення 4ДФ: нюанси ПДФО, ВЗ і ЄСВ для гіг-спеціалістів
За червень–вересень 2026 року в 4ДФ за гіг-спеціалістами (ознака доходу «102») у графах 3а і 3 зазначали однакові суми. Фактично частину винагороди виплачували до 7 числа наступного місяця, помилково застосовуючи зарплатне правило…


